一、阿里谈薪后多久拿到offer？
我记得我当时是2轮，第一轮是hr和你沟通意向和要求；第二轮谈薪，正常之后差不多10天内就进入体检背调环节了。
要注意的是，一般进入hr面试，已经是业务部门终面之后了，关于你的工作能力业务部门已经了解得差不多了，所以hr主要针对的是你个人的职业操守，职场优缺点，是否能适应团队环境，可能的风险这些方面进行询问，所以最好要做好准备，以免hr从你这边得到什么误解的反馈。
另外，记得尽量争取你的hr的协助，不要把对方先预设成你的对立面，这点很重要。
二、拿到offer还可以谈薪吗？
当然可以！如果以前没谈过，那么现在就可以谈如果以前谈过，但是有一些问题尚未明确，现在也可以谈事实上，即使入职比较久了，也是可以谈薪资，毕竟薪资待遇是需要定期调整的。
三、一汽大众谈薪后多久拿到offer？
一般在谈完薪资待遇后一周内能拿到offer，如果超过这个时间，你可以主动打电话咨询一下，不过正常的时间都是一周内拿到通知。通知里会约定一个入职的时间，并且需要携带入职的资料，比如身份证，学历证书以及体检报告等。所以需要耐心等待几天
四、跳槽拿到offer后流程？
跳槽拿到新公司offer后，需要在原公司提交自己辞职报告，向领导提出辞职，因为你已经找好工作了，就赶紧辞职一下。
在你收到新的公司的offer之后，那么在原公司来说，你就应该尽快辞职，因为你已经找到工作了，不能够在这里上班了，可以和领导讲清楚说我已经打算走了，不在这干了。
五、谈薪资后多久给offer？
一周内，一般面试到最后一轮谈工资，大家觉得合适和认可以后才能给到录用通知书的，人事还要确定你的入职时间和通知后工资和信息，验证学历以后，才发的，需要走流程的，公司一般都是缺人的，都希望你们尽快入职干活的呀，所以应该很快，一般2-3人
六、谈薪后多久收到offer？
谈薪后收到offer的时间因公司而异。在一些公司，当面谈薪水后，雇主可能会很快发出offer，尤其是对于急需填补职位的公司。但是，有些公司可能需要更多时间来评估候选人，谈判其他奖金和福利等事项，因此可能需要更长的时间才能提供offer。通常来说，应该在1-2周内收到答复。如果您在等待时间超过了这个范围，请与招聘经理联系，以了解情况并根据需要跟进。关键是要保持沟通，并保持与公司的良好关系。
七、拿到新offer如何和原公司谈薪水？
当您拿到新的职位offer后，如果您希望与原公司谈薪水，可以考虑以下几个步骤：
做好准备：在与原公司谈薪水之前，了解市场行情和同行业同岗位的薪资水平。这将帮助您更好地评估自己的价值，并为谈判提供依据。
选择合适的时间：选择一个合适的时间与上级或人力资源部门进行谈话，避免在公司忙碌或紧张的时期提出薪资谈判。
强调自己的价值：在谈判中，强调您在原公司的工作表现和贡献，以及您所拿到的新职位offer。通过展示自己的价值和能力，让公司意识到您的重要性。
提出合理的要求：基于市场行情和您的价值，提出一个合理的薪资要求。确保您的要求是合理和可行的，同时也考虑到公司的财务状况和政策。
准备好应对策略：公司可能会有各种反应，包括接受您的要求、提出反对意见或提出其他的补偿方式。在谈判前，准备好应对不同情况的策略，并考虑您的底线。
考虑其他方面的谈判：薪资并不是唯一的谈判议题，您还可以考虑其他方面的谈判，如福利待遇、职位晋升机会、培训计划等。这些方面的改善也可以提高您的满意度。
最重要的是，与原公司谈薪水时保持积极、理性和灵活的态度。尊重公司的决策，并愿意进行妥协。如果谈判不成功，也要考虑自己的职业发展和利益，做出最适合自己的决策。
八、怎么谈offer？
1、试用期：试用期多久？
2、工资：试用期工资多少，试用期后多少？这是你收入的最主要部分，担负着你养家糊口的重任，是首先需要明确的内容。
3、福利：这是的收入的次主要部分，包含五险一金，附加商业医保险，年底是否有双薪和奖金，是否有带薪年假和带薪病假，因为当你在有需要时，你就会发现这些福利有多么的重要。
4、培训：这虽然不能提高目前这个岗位相应的收入，但会对提高你下一份工作的收入有着极大的作用。
5、住宿：是否提供住宿，如果不提供，意味着你要自己解决，既有额外的支出，又需要额外的精力投入。
6、交通：是否提供交通车或交通补贴，如果不提供则意味着你要自己解决，经济支出就不说了，还有着上班迟到的风险，目前一二线城市的交通情况大家都知道，坐公交或自驾塞死，做地铁挤死。
7、工作餐：如果不提供，只能自带或快餐，健康问题千万不要忽视，没有了健康，其它一切免谈。
九、华为谈薪后多久发offer？
华为弹谈薪以后，一般当时就会发放通知书。一般会要求应聘者在家休息一段时间，一般的休息时间不会超过两周，然后华为会通过自己的内部管理渠道寻求相应的岗位，在匹配到以后华为会要求求职者到相应的公司去报到，并有一定的生育期时间。
十、阿里hr面试后多久谈offer？
面试通过，一般周期是1-2周，如果大平台有可能是3-4周左右，当然也有可能会是1个月以上，比如HC需要申请，部门有调整等因素，建议跟HR密切沟通，及时获取内部信息。
第一轮是hr和你沟通意向和要求；第二轮谈薪，正常之后差不多10天内就进入体检背调环节了。
要注意的是，一般进入hr面试，已经是业务部门终面之后了，关于你的工作能力业务部门已经了解得差不多了，所以hr主要针对的是你个人的职业操守，职场优缺点，是否能适应团队环境，可能的风险这些方面进行询问，所以最好要做好准备，以免hr从你这边得到什么误解的反馈。
另外，记得尽量争取你的hr的协助，不要把对方先预设成你的对立面，这点很重要。
