一、商业会计期刊？

1、《财会月刊》

《财会月刊》创刊于1980年3月，是由武汉出版社主管，武汉出版社、武汉市会计学会主办的经济类学术刊物。

据2019年2月4日中国知网显示，《财会月刊》出版文献共35579篇，总被下载6120750次、总被引118881次；（2018版）复合影响因子为0.837、（2018版）综合影响因子为0.279。

据2019年2月4日万方数据知识服务平台显示，《财会月刊》载文量为4349篇，基金论文量为14篇，被引量为15946、下载量为104921，2015年影响因子为0.68 。

二、《商业会计属于核心期刊么?商业会计》属？

不是，新版北大核心期刊目录没有这个期刊，　　会计与经济研究　　财会通讯　　财会月刊　　会计之友这几个都是核心的，你可以退而求其次的话可以发表这些期刊嘛，也不弱的，原上草论文现在可以操作这些期刊发表。

三、商业会计的含金量？

首先，初级商业会计证书能让会计求职者获得更多的工作机会。因为会计岗位的专业性，需要我们的从业者具备相应的专业知识能力。纵观企业的招聘条件，我们可以常看到“具备会计相关工作经历，有初级会计职称优先”这样的要求。那么用人单位在面对同等条件的两位求职者时，往往会选择具备初级会计证书的候选人。因为证书是具备相应的专业能力的最有力的证明。

其次，初级商业会计证书能让我们财务工作者从容应对日常工作。初级会计证书包括两门科目：初级会计实务和经济法基础。我们会计人员的基础工作主要是做账和报税，初级会计实务知识主要涉及会计日常业务核算及账务处理，经济法基础主要涉及经济法和税种核算。另外会计工作和业务的关联性很大，业务流程中涉及经济合同、经济纠纷解决、涉税风险等经济法和税法等专业知识，财务人员能够为业务人员提供专业知识支持，避免企业遭受不必要的风险与损失。

最后，初级商业会计证书是我们考证路上的基石。受严峻的就业形势以及行业财务智能化影响，从核算会计转型管理会计是我们职发展的清晰道路。不断考证是我们财务人员职业道路恒久不变的追求。这不仅仅是为了在激励的竞争形态下处于优势地位，另外也是为了职业晋升与发展。

由此可见，初级商业会计证书是财务行业的试金石，帮助我们顺利从事财务工作

四、工业会计好还是商业会计好？

商业会计相对来说好一些。

1、商业会计商品成本就是商品进价，不包括商品运费、人工费、工资福利等等。

2、工业会计生产成本不仅包括原材料及运费还包括工资及福利、燃动力、制造费用。主要区别： 1、购进存货（工业叫“原材料”，商业叫“库存商品”，在此统称“存货”便于叙述）的运输等购货费用，工业上计入存货成本，商业上，金额大的进购货成本，小的可以直接计入当期费用，由于商业进销频繁，核算时可以先归集后分配计入存货成本。2、核算方法：工业可以是实际成本法和计划成本法，商业可按照售价核算，适用零售价法、毛利率法----相应的，核算科目也有区别，比如“商品进销差价”科目，工业没有这个科目 其他细小的差异，需要具体情况具体讨论！

五、医院会计属于商业会计还是工业会计？

医院的会计既不是商业会计也不是工业会计，他应该属于事业单位会计，因为公立医院是属于事业单位，但如果是私立医院的会计，那么就类似于商业会计了，因为私立医院是要以盈利为目的，就要核算购销存了，也就是说会计要核算整体收入支出和利润了。

六、会计保密工资

会计保密工资是现代企业管理中一个重要且敏感的问题。在一个竞争激烈的市场中，保持员工的工资保密性对于一个企业来说至关重要。会计部门在负责薪资管理的同时，也需要承担保密工资的责任。

保密工资不仅涉及到员工的隐私，也与企业的稳定和公平性息息相关。所以，会计部门在处理工资信息时，要具备高度的责任心和专业水平。以下是关于会计保密工资的一些建议。

1. 制定严格的保密政策

为了确保工资信息不被泄露，企业应制定明确的保密政策，明确规定员工在处理工资信息时应遵守的规定和责任。这一政策应包括哪些信息被视为保密的定义，员工应如何妥善处理工资信息，以及对违反保密政策的处罚措施等。

保密政策的制定需要企业与会计部门密切合作，明确双方的职责和义务。会计部门应对员工进行培训，以确保他们了解保密政策的重要性，掌握保密信息的处理方法。

2. 限制访问权限

为了更好地控制工资信息的保密性，企业可以限制员工访问敏感信息的权限。只有必要的员工才能够访问工资信息，其他员工应被限制在需要知道的范围内。这可以通过密码保护、访问控制系统或指定特定人员负责工资管理来实现。

会计部门应与IT部门合作，确保访问权限系统的有效性和安全性。他们应定期审查和更新访问权限，以确保员工的工资信息得到适当的保护。

3. 使用加密技术

加密技术可以帮助企业更好地保护工资信息，防止信息在传输和存储过程中被非法获取。企业应该使用可靠的加密软件和安全通信网络，确保工资信息的机密性。

会计部门应该与IT专家合作，确保加密技术的正确使用。他们应该定期测试和评估加密系统的可靠性，并及时解决任何安全漏洞。

4. 建立审计制度

为了确保工资信息的保密性和准确性，企业应建立审计制度。这将有助于发现并解决工资信息处理过程中的错误和漏洞。

会计部门应定期对工资信息进行审计，并与其他部门合作，确保工资信息的一致性和准确性。审计结果应及时报告给企业管理层，并采取适当的纠正措施。

5. 加强员工培训

保密工资需要全员参与，所以企业应该加强员工培训，提高他们的保密意识和技能。会计部门应定期组织培训课程，介绍保密政策和保密工资的重要性，以及保护工资信息的方法。

培训课程可以包括实际案例分析和信息安全知识的传授，帮助员工更好地了解保密工资的重要性，并提供实际操作指南。

结论

会计保密工资是现代企业管理中一个至关重要的方面。企业应制定明确的保密政策，限制访问权限并使用加密技术来保护工资信息的保密性。此外，建立审计制度和加强员工培训也是确保保密工资的关键措施。只有通过全方位的努力，企业才能够保护员工的隐私，建立公平和可靠的薪资管理机制。

七、会计做工资表吗工资核算要由会计做？

出勤统计一般是人事管理，由人事管理人员做应付工资表，由财务人员做后面的扣款，扣税，实发工资的计算。工资表最后由会计完成。

八、事业会计，工业会计，商业会计有什么区别？

事业会计就是以收付实现制的会计基础来做帐务处理工业会计是以产品成本为核心，用权责发生制来做帐务处理商业会计是以进销存为主要核算对象，也用权责发生制来做帐务处理你理解一下吧，希望对你有所帮助！

九、商业会计与企业会计的区别？

商业会计与企业会计基本上没有大的区别，因为会计是一种特殊职业技术岗位，需要有会计职业技能上岗证书才能从事会计工作，没有国家相关会计职业资格证书培训机构的专业培训，没有取得会计职业资格证书的是不能做会计工作的，对于商业会计还是企业会计，其会计的基本功是一样的，账簿记录，报表的基本格式是差不多的，分析财务报表的基本知识也是一样的。

十、影楼的会计是属于商业会计吗？

按照《企业会计准则第30号——财务报表列报》，会计报表分类为一般企业和金融企业两类报表，金融企业类中又分为商业银行类和证券公司类。影楼属于一般行业，如果再细分的话，属于以提供服务为主的，属于服务业。商业是以提供商品的批发零售为主的行业。服务业是以提供劳务服务为主的行业。