一、宝钢湛江钢铁一线员工累不累？
辛苦。根据查询相关资料显示，湛江宝钢，成立于2011年，位于在广东省湛江市东海岛新华路北侧，主要经营：钢铁冶炼、轧制、加工，电力、煤炭、化工、工业气体生产，同时该工厂的产品大多数都是人工进行制作而成的，使得员工每天下班都是非常疲劳的，并且员工还需要在生产厂中顶着40多度的高温进行工作，是一个非常辛苦的工作。
二、宝钢股份点检工资待遇，和一线操作工比较？
这种问题，人家不会确切告诉你的，我们的师傅透露大概的，点检十几万1年，操作工差不多，管理层的可以更高
三、宝钢有多少员工？
4.77万人。宝钢员工截止2021年底宝钢大概有4.77万人，和2019年底的5.23万人相比，减少大约4600人。中国宝武钢铁集团有限公司，简称中国宝武集团，是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干中央企业 ，总部分别位于上海和武汉。子公司宝山钢铁股份有限公司，简称宝钢股份，是中国宝武钢铁集团有限公司在上海证券交易所的上市公司。中国宝武钢铁集团有限公司是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。
四、宝钢员工人数？
4.77万人。
宝钢钢铁主业立足于生产高技术含量、高附加值钢铁精品，年产钢能力3000万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。目前已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列，产品集聚在汽车（尤其是高级轿车）用钢、家电用钢、石油管线钢、钻杆、油井管、高压锅炉管、冷轧硅钢、不锈钢、高合金品种钢和高等级建筑用钢，产品实物质量堪与国际同类产品相比。
五、宝钢员工公积金缴纳比例？
宝钢员工缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
六、上海宝钢员工待遇如何？
上海宝钢集团的员工待遇一般分为基本工资、绩效奖金、福利待遇等。其中，基本工资根据职位、经验、技能等因素有所不同，一般从几千元到几万元不等；绩效奖金则根据个人工作表现和团队绩效等因素有所差异，一般在基本工资的10%到50%之间；福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐等。
总的来说，上海宝钢集团的员工待遇较为优厚，但具体待遇水平还需根据具体职位和表现来定。
七、宝钢欧冶员工待遇？
宝钢员工的待遇在上海属于偏上的水平。宝钢毕竟是央企，世界五百强之一。企业规模很大。管理规范，从铁矿石经高炉炼铁再冶炼成各型钢材产品齐全。特殊钢高强度钢材技术全国第一。产品利润高，经济效益好。所以一般员工的待遇与福利也是很好的
八、上海宝钢有多少员工？
上海宝钢有130401人。宝山钢铁股份有限公司是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。根据查询相关资料显示：截止到2022年10月17日，该公司员工总数为130401人，遍布全球各地。
九、宝钢股份有多少员工？
5万多人。
宝钢以钢铁为主业，生产高技术含量、高附加值钢铁精品，已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。2011年产量为4427万吨，位列钢铁企业第四位，利润总额181.5亿元，盈利居世界钢铁行业第二位。钢铁产品通过遍布的营销网络，在满足国内市场需求的同时，还出口至日本、韩国、欧美等四十多个国家和地区，广泛应用于汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通、金属制品、航天航空、核电、电子仪表等行业。
十、一汽大众一线员工的工资待遇？
一汽大众属于国有企业，薪资分为两部分，基本工资及奖金。
一、基本工资按岗位计算，从1岗到10岗，每岗分级，例如5.1、5.2这样，每岗覆盖的工资范围互相重叠，就是说1岗的最高工资要比2岗的最低工资高。其中工人5岗以下（维修技工最高，为4岗），管理层人员5岗以上（比如进入公司的应届大学毕业生均为管理层）。奖金包有生产奖、绩效奖以及一次性奖金，其中生产奖和绩效奖是每月都有，跟基本工资一起构成每月薪水发下来，视所在部门不同两种奖金各有起伏，但总额大概是基本工资的1-1.5倍。一次性奖金不定期发放，发的最多的就是某段时间内的月平均工资，和当月薪资一同发放，表现结果也就是所谓“双薪”。还有就是每年一次的分红，一般为去年月平均工资的10倍。
