一、通过中介介绍去劳务派遣公司打工可是不给发工资？

需要按合同来办理！目前国家对出国劳务费用的收取有相关规定，如果劳务人员与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费）的25%；如果劳务人员无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。出国之窗希望我的回答能帮到你！

二、我们通过中介发工资他乱扣费怎么办？

克扣工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。1、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、房产中介有没有准时发工资

房产中介有没有准时发工资

作为一名职场人，每个月准时发放的工资是我们最期待的事情之一。对于不少人来说，选择加入房产中介行业，也是希望能够获得一份稳定的收入来源。所以，房产中介有没有准时发工资，成为了很多人关心的一个问题。

不可否认，房产中介行业是一个辛勤付出与回报相对较高的行业。房产中介的工作内容涵盖了市场调研、客户拜访、商务洽谈、合同签署等一系列繁琐的工作环节。在完成这些工作的过程中，中介人员需要承受较大的压力和一定的风险。因此，很多人认为房产中介应该享有准时发放的工资待遇。

事实上，房产中介行业中有些机构确实存在着拖欠工资的情况。这主要是由于行业竞争激烈、市场波动等原因导致的。一些小型的房产中介机构在资金链紧张的情况下，可能会延迟或拖欠员工的工资。这种情况对于中介人员来说无疑是一种打击，也会对他们的工作积极性造成一定的负面影响。因此，在选择加入房产中介行业时，了解企业的资金状况和口碑评价是尤为重要的。

然而，并非所有的房产中介机构都存在准时发工资的问题。一些知名、规模较大的房产中介机构往往会更注重员工的待遇和福利。他们会制定相应的薪资政策，并且按时支付员工的工资。这些机构更加重视员工的权益，认为稳定的收入可以为员工提供更好的工作环境和发展空间，从而激发员工的工作积极性和创造力。

对于房产中介行业来说，准时发放工资不仅关乎员工的权益，也关系到中介机构的信誉和业务发展。如果中介机构频繁拖欠员工的工资，会引发员工的不满和流失，影响到机构的稳定运营。同时，有关拖欠工资的负面信息很可能通过口碑传播，阻碍了中介机构与客户的合作。

为了确保房产中介机构能够准时发放工资，建立健全的薪酬体系势在必行。一方面，中介机构应该制定明确的薪资政策，包括薪资结构、绩效考核和奖励机制等，确保员工的收入透明和可预期。另一方面，中介机构应加强财务管理，提前做好资金储备和现金流预测，避免出现资金链断裂的情况。

此外，政府和监管部门也应当加大对房产中介行业的监管和执法力度。通过严格监管和处罚机制，督促中介机构依法规范经营，保障员工的合法权益。

总之，房产中介有没有准时发放工资，取决于具体的中介机构和行业环境。虽然存在一些拖欠工资的情况，但并不代表所有的房产中介机构都如此。选择加入房产中介行业时，建议通过多方了解和调查，选择信誉良好、口碑较佳的中介机构。同时，政府和监管部门也应当加强对该行业的监管，维护员工的合法权益。

四、发工资中介扣钱怎么办？

克扣工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

1、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

五、包租，中介的区别，好处和坏处？

一、身份不同。包租公司，是将出租者的房子承包下来，也可以看作是租客的一种。而中介公司的话，是帮出租者找有需求的承租人，通过中间引线，让出租者和承租人沟通，促进双方达成租赁协议。

二、面临风险不同。相对于传统租赁（中介），尽管这种房屋管家包租的形式更让人省心，但其所面临风险也颇大。

三、盈利模式不同。包租公司在房屋出租期间，托管的房屋每月扣去月租金的10%或更多作为托管费。中介拿中介费。中介的优点缺点：优点：房屋的出租、房客的挑选等，都是业主自己参与，可以将房子租给自己放心的人。房屋出租后，租金收入归业主所有，不用跟其他人分成。业主还可以自主根据市场价浮动调整租金。缺点：放租、租客看房、签约、收租等事务业主都必须亲力亲为。日常出租房有需要维护等也需要业主负责。包租公司优点与缺点：优点：这种模式美其名曰“房屋银行”，业主只要将房屋交给专业的机构打理，付出一定的报酬，就可以比较省事地出租房屋。等于付钱请人帮忙租房。缺点：托管两年少拿近三个月租金，擅自更改房屋结构打隔断，容易与租客发生纠纷。参考资料来源：凤凰网-房屋出租找中介还是房屋管家

六、如何通过银行给员工发工资？

具体有以下三种方法：

1、单位的账户签约机构网上银行（要收年费的），然后像代发工资一样生成资料，到网上按要求进行操作代发就行了。或者不签网银，签订协议，制好表格及盘送银行，由银行代发更为方便及省钱。

2、个人签约网上银行，钱先转到出纳的网银账户上，然后使用批量转账功能。

3、直接登陆手机银行，一个一个转账到员工银行卡上，这样相对更麻烦一点，如果员工很多的话就不方便了。 综上：第一种方法适用于单位业务量较大，管理较规范的单位，第二种方法适用于家庭式小开型私有企业。至于具体的操作方法，你办理了以上业务后，银行会有专人帮你安装及示范使用的。

七、家政通过中介的好处？

在正规中介找家政，首先有保障，家政员都是通过培训的，有健康证，家政员在中介是有登记档案的。在工作中发现问题，发生矛盾，都可以找家政公司处理，解决。

通过中介，家政人员和雇主都是很好的保护和负责。雇主如果不满意家政员的工作，中介可随时给雇主换人。同样家政员不满意雇主家的工作，中介可以给找下一家。双方都有保障。

八、租房找中介有什么坏处？

租房找中介没有坏处，除非您碰到了不良中介，所以我们要注意以下几点： 1、租赁方是否是房东本人。

九、电子厂中介合同坏处？

坏处是和中介签合同,就说明你不是这个电子厂的人,厂里可以随时不要你,出了事厂里有权不管你。

十、通过中介租房，要给中介多少钱？

给你讲个我的租房经历。美丽屋，租房中介公司。宣传是包物管，和所有家具家电，不收找房中介费。

(这点可能是找租房中介公司最大的吸引力了)实际情况是1.每月30块管理费(并没有什么用，没有保洁，如果下水道堵了门坏了倒是可以解决。但事实这些也很少会出问题)2.每月50块网费(网速很一般，一套房一般会有一到两个隔板房不等，一起用时就会很恼火)3.前两项费用是签合同时交齐14个月的(房子14个月起租)外加押一付一4.如果中途因为你的原因违约不继续租房两种解决办法第一种，1和2里的14个月的所有管理费和网费不予退还外加500块违约，才能撤销合同另(办理租房业务会让你身份证银行卡办理惠人贷，这个网上也有爆有很多问题)第二种，你找到下一位租客转租，不过还是要交300块转租手续(他们也没有做任何事。

这种情况下他们会退你你所有押金和费用，不过很难，我就很不幸运，在年底不租，是第一种情况。)所以总结下来，这包的物业和免的中介费其实已经以几倍多的管理费交够了。没有所谓的免费。不管怎样，租房找个人或直接找付一个月房租的个人中介都算比较划算的途径。

个人中介虽然看着是直接收益，但其他租房问题你都可以直接和房东协调沟通，中间环节越少，问题解决得就越快。租房公司就不一样了，运气好遇到不错的房管问题就顺畅解决。

但事实是，像美丽屋这种租房中介公司房管(即租房业务员)的流动性十分大，很多人业务不熟悉，而且业务员希望你租房也会理所应当地避开合同里的各种问题(我的情况就是违约不退任何费用另外还需要00违约金，他们当时只说是不退已交的费用，并未说后者。

我违约的时候，我的房管已经换了三波，连同经理。

也就是当时和我签合同的人没有任何还在美丽屋，人走了，口头上的承诺就没有任何意义)另外，年底，租房中介公司会出现大量违约客户，这时，公司为了尽可能维护自己利益就会把所有能收的钱都收回。

完全不会出现让你任何利益的情况。呐，写完我自己也好受一点了，刚毕业出来就被坑一个月工资。

租房不容易，室友也很重要。

千万不要为了省钱租隔断房，噪音会让你彻夜失眠，不要问我怎么知道的。

我租房在前期还遇到过很多问题，也不想再揭伤疤了。希望大家租房的时候能顺顺利利，别遇到这种坑中介公司。