一、外贸主管岗位职责？

1.主要负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟市场。

2.负责对主管的直接领导。

3.负责抽查部门订单情况4.负责公司部门的抽象业务规划。5.参加展览及同客户接触。6.对一些较复杂的情况作出断定，指示主管如何操作。7.经常检查部门订单进展情况。8.定期或不定期抽查部门账务情况。9.负责主要的问题处理，不直接于涉部门主管下达的有关订单任务。10.主要负责对部门主管及部门会计的领导。有权过问部门的各项事务。此建议为根据个人经验提供，仅供参考。希望对你有帮助。

二、外贸主管如何带领团队？

外贸主管在带领团队时，需要具备一定的领导力和管理技巧。以下是一些建议，可以帮助您更好地带领团队：

明确目标：确保团队成员了解公司的整体目标和外贸部门的使命。制定具体、可衡量的短期和长期目标，并确保每个团队成员都清楚自己的职责和期望。

建立信任：与团队成员建立良好的沟通，了解他们的需求和期望。尊重并信任团队成员，让他们感受到您的支持和关心。

培训和发展：定期为团队成员提供培训和学习机会，帮助他们提高专业技能和业务知识。鼓励团队成员参加行业研讨会、培训课程和认证考试，以提高团队整体素质。

激励和奖励：设立合理的激励机制，以表彰和奖励表现优秀的团队成员。这可以包括奖金、晋升、表彰等形式。同时，要关注团队成员的成长和发展，为他们提供职业发展的机会。

有效沟通：保持与团队成员的良好沟通，确保信息的准确性和及时性。定期召开团队会议，分享业务信息、市场动态和公司政策。鼓励团队成员提出建议和意见，倾听他们的声音。

团队合作：建立高效的团队合作文化，确保团队成员之间相互支持和协作。鼓励团队成员分享经验和知识，共同解决问题。

目标管理和监督：跟踪团队目标的完成情况，确保团队成员按照计划开展工作。对进度落后或遇到问题的项目，及时提供指导和支持。

持续改进：定期评估团队的绩效和业务流程，识别潜在的改进空间。鼓励团队成员提出创新想法，持续优化外贸业务。

强化团队凝聚力：组织团队活动，增进团队成员之间的友谊和默契。关注团队成员的个人生活，提供必要的帮助和支持。

自我提升：作为外贸主管，不断提升自己的业务能力和领导力。参加培训、阅读专业书籍和行业报告，以保持在行业中的竞争优势。

三、外贸主管提成奖金方案？

外贸主管的业务提成比例往往是和外贸经理所在的外贸公司及销售的商品有关，还和外贸公司本身的业务管理规定有关。

价格相对比较高，技术含量也较高的商品销售，提成比例会高些，有些提成比例可以在二到③点的比例；有些大众化的产品，提成比例则相对少些，可能只有一到二和点的样子。

四、外贸主管的提成怎么算？

外贸主管一般除了个人提成外，还有团队的管理提成等。

五、外贸主管的工作

外贸主管的工作

作为一名外贸主管，你将负责管理和协调公司的国际贸易业务。这是一个多面手的工作，需要你具备广泛的知识和技能，从寻找供应商和开发新市场，到处理订单和跟踪货运。

1. 供应链管理

外贸主管需要与供应商建立良好的合作关系，并确保供应链的高效运转。你将负责与供应商沟通，协商采购条件，并监督供应商的生产进度。这包括与制造商、物流公司和海关合作，以确保货物按时安全地交付到客户手中。

2. 市场开发

作为外贸主管，你将与销售团队合作，开发新的国际市场。你需要进行市场研究，了解目标市场的需求和竞争情况。然后，你将制定市场开发策略，并与销售团队合作，推广公司的产品或服务。

3. 订单处理

处理订单是外贸主管的重要职责之一。你将负责处理客户的订单，包括确认订单细节、跟踪交付进度和解决任何问题。你需要与客户保持沟通，并确保订单按照要求准时完成。

4. 货运管理

作为外贸主管，你需要与物流公司合作，安排货物的运输。你将负责选择合适的运输方式，并跟踪货物的运输过程。你需要熟悉国际贸易条款和运输标准，以确保货物安全顺利地到达目的地。

5. 文档管理

外贸涉及大量的文件工作，如采购合同、报关文件、运输文件等。作为外贸主管，你需要负责管理和维护这些文件。你需要确保文件的准确性和完整性，并及时归档和备份。

6. 销售支持

外贸主管需要与销售团队紧密合作，支持其销售活动。你将提供市场情报和竞争分析，为销售团队制定销售策略。此外，你还需要解答客户的技术问题，并提供售前和售后支持。

7. 团队管理

作为外贸主管，你可能需要领导一个团队。你将负责分配任务、培训和指导团队成员，并确保团队的高效运作。你需要具备良好的沟通和协调能力，以及解决问题的能力。

总结起来，外贸主管是一份具有挑战性和多任务的工作。你需要具备强大的组织和领导能力，以及对国际贸易和市场趋势的敏锐洞察力。如果你热爱国际贸易，并愿意面对复杂的环境和挑战，那么外贸主管可能是一个非常适合你的职位。

六、外贸主管的薪资应该怎么算？

都是工资加提成，还能怎么算，难道你想给他加上分红吗，可分红得年底算，现在才年中刚过好不。

七、外贸主管岗位职责

外贸主管岗位职责

外贸主管是一种重要的职位，负责督导和管理国际贸易业务。外贸主管在公司的运营中起着关键作用，需要具备全面的知识和技能，以确保公司在全球市场上取得成功。以下是外贸主管的一些主要职责。

制定并执行国际贸易策略

作为外贸主管，首先要制定并执行国际贸易策略。这包括确定目标市场、开拓新业务机会、寻找新客户和合作伙伴、制定合作协议以及执行市场营销计划。外贸主管需要了解全球市场的趋势和需求，并根据公司的目标和资源来制定相应的战略。

管理国际采购和供应链

外贸主管还负责管理国际采购和供应链。他们需要与供应商建立合作关系，选择合适的供应商，并确保供应链的顺利运作。外贸主管需要协调各个环节，包括采购、物流和仓储，以确保产品按时交付，并保持良好的库存管理。

开发和维护客户关系

外贸主管需要开发和维护与国际客户的良好关系。他们需要与客户保持密切联系，了解客户的需求和要求，并提供满足客户需求的解决方案。外贸主管还需要处理客户的投诉和问题，并确保客户满意度的提高。

监督国际物流和贸易文件

国际贸易涉及复杂的物流和贸易文件，外贸主管需要监督整个流程，以确保产品的顺利运输和通关。他们需要了解国际贸易的相关法规和要求，并确保公司的操作符合相关的法律和规定。同时，外贸主管还需要处理与海关和国际物流公司的事务并解决问题。

团队管理与培训

作为外贸主管，他们通常需要领导一个团队。他们需要制定团队的工作计划，分配任务和资源，并监督团队的工作进展。外贸主管还需要对团队成员进行培训和发展，以提高他们的技能和绩效。

市场分析和业绩评估

外贸主管需要进行市场分析和业绩评估，以了解公司在国际市场上的竞争状况和表现。他们需要收集和分析市场数据，评估销售业绩，并提出改进的建议。外贸主管还需要与其他部门进行紧密合作，确保公司整体目标的实现。

建立合作伙伴关系

外贸主管需要建立和维护与国际合作伙伴的关系。他们需要寻找潜在的合作伙伴，与他们进行洽谈和合作，并为公司带来新的业务机会。外贸主管还需要与合作伙伴合作解决问题，并确保双方的利益得到充分保护。

以上是外贸主管的一些主要职责。外贸主管需要具备广泛的知识和技能，如国际贸易法规、市场营销、物流管理和团队领导等。通过高效管理和专业能力，外贸主管可以推动公司的国际业务发展，取得可持续的成功。

八、海外公司招聘外贸主管

海外公司招聘外贸主管

近年来，随着全球贸易的蓬勃发展，越来越多的海外公司开始将目光投向中国市场。为了更好地开拓中国市场，这些海外公司纷纷开始招聘外贸主管，希望能找到有经验和专业能力的人才来帮助他们实现业务目标。

外贸主管的职责

外贸主管是海外公司在中国分公司的重要职位之一。他们负责管理和监督海外公司在中国的业务发展，确保公司的销售目标得到实现。

外贸主管的职责主要包括：

• 市场调研：外贸主管需要负责对中国市场进行深入的研究和调查，了解市场需求、竞争状况和潜在机会。
• 业务拓展：外贸主管需要与客户建立良好的业务关系，并积极寻找新的销售机会，拓展公司的业务范围。
• 团队管理：外贸主管需要领导和管理团队，确保团队成员的工作效率和工作质量。
• 合同谈判：外贸主管需要与客户进行合同谈判，确保合作协议的顺利签订。
• 销售报告：外贸主管需要定期向上级汇报销售数据和市场动态，提供决策参考。

外贸主管的技能要求

要成为一名优秀的外贸主管，需要具备以下关键技能：

• 市场洞察力：外贸主管需要敏锐的市场洞察力，能够准确判断市场趋势和需求。
• 沟通协调能力：外贸主管需要与客户、团队成员以及上级有效沟通，协调各方利益。
• 业务开拓能力：外贸主管需要具备良好的业务开拓能力，能够主动找到新的销售机会。
• 团队领导力：外贸主管需要具备良好的团队领导力，能够激发团队成员的积极性和创造力。
• 谈判技巧：外贸主管需要具备良好的谈判技巧，能够达成双方满意的合作协议。
• 数据分析能力：外贸主管需要具备较强的数据分析能力，能够根据销售数据和市场动态进行有效决策。

外贸主管的职业发展

从事外贸主管这一职位，不仅能够获得丰厚的薪酬，还能够获得职业发展的机会。

外贸主管的职业发展路径一般包括以下几个阶段：

• 外贸主管助理：刚入职的外贸人员一般从外贸主管助理开始，在助理的岗位上积累经验，在日常工作中逐渐成长。
• 外贸主管：在外贸主管助理的基础上，通过不断学习和工作经验的积累，逐渐晋升为外贸主管。
• 外贸经理：有丰富工作经验和卓越业绩的外贸主管有机会晋升为外贸经理，负责更大范围的业务管理。
• 外贸总监：外贸总监是外贸部门的高级管理者，负责制定部门的业务战略和决策。

外贸主管的职业发展取决于个人的能力和努力，不断学习和提升自己的技能，是实现职业发展的关键。

如何成功应聘外贸主管职位

想要成功应聘外贸主管职位，需要注意以下几点：

• 丰富的经验：外贸主管是一个高级职位，需要具备丰富的工作经验和专业知识。
• 优秀的业绩：在简历和面试中突出自己的业绩，展示自己的销售能力和管理能力。
• 外语能力：外贸主管需要具备流利的英语口语和书写能力，能够与海外客户进行有效沟通。
• 团队合作：外贸主管需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。

通过以上几点的准备和努力，相信您一定能够成功应聘到外贸主管职位，开启您的海外工作之旅。

九、在潍坊做外贸，工资待遇怎样啊？

我一个大学同年毕业的校友，在潍坊干了两个工厂，第一个说好底薪2000， 这孩子还给人家找了好多客户，结果3个月发了1500， 提成一分没有，临走的时候MSN还被人给盗了~第二个工厂，也是拖工资另一个同学虽不做外贸，境遇差不多吓得我不敢回潍坊上班

十、物流主管工资待遇怎么样？

那要看你所在的物流公司的规模了 大型物流公司的物流主管待遇要在1万以上呢 中型的也有6000K以上 最小的公司也要3000K以上，还是三线城市