一、美容导师培训哪里有？美容导师有发展吗？
这个培训各个地方都有的，但是大多都不正规，其实相当一个好的美容导师，实践经验很重要的，好多问题都是在实践中实现的。最好的办法就是去美容院去学习就好，边做边学
二、美容导师的工作职责是什么？美容导师如何做好美容师培训？
1. 在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。
2. 为公司提供市场竞争信息。
3. 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。
4. 负责所辖区域的产品使用工作。
5. 负责美容院持续性技术与培训工作。
6. 负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。
7. 指导美容院美容师做好店面推销工作。
8. 配合公司做好新产品试用推广工作。
9. 及时公正的汇报与处理客户投诉。
10. 保障客户及时回款
三、美容导师工作时间？
美容导师因为是再公司上班所以一般是每周日休息，每天工作时间是9:00--18:00美容师是在美容院里上班所以时间要有所不同，一般晚上下班会晚点，一般每天工作时间为9：00--22：00，，每周休息一天或每月两天
四、美容导师讲课如何开场？
作自我介绍哈，做完后讲解公司的产品。
五、森木美容美发的导师？
你好，森木美容美发的导师是森木智美。她是日本著名的美容美发导师，拥有30年以上的经验。她致力于提高美容美发行业的技术和服务质量，并在日本和世界各地开设了培训课程。她的教学方法注重实践和创新，让学员们学习到最新的美容美发技术和潮流趋势。
她的团队也在不断地追求创新，推出了许多受到顾客欢迎的发型和美容服务。森木智美是森木美容美发的创始人，她的理念和技术为公司的发展奠定了坚实的基础。
六、美容导师宾至如归的文案？
让我们把美容进行到底，这里是你梦想的家园。
七、美容导师需要高的学历吗？
并不是哪个行业或者职位是否需要高学历，而是，你有了高学历，做什么都是加分项。
八、如何招聘到合适的美容导师？
其实你这个问题潜在意思是哪里能找到优质的美容师，能为店里带来生意的美容师，美容行业除了美容师技术要求高，对美容师的情商要求更高，毕竟服务业把客户哄高兴了才有生意 ，一般在58同城上这类求职者会多一点，也可以在同行内打听有是否想来你这边上班的，如果找不到成熟的满意度美容师，我个人还偏向于自己培养一批美容师，虽然新人培养需要一定的时间，但是从长远看，你亲自培养出来的美容师，应该会更忠实，更能为店里带来效益，希望我的回答对你有用，祝生意兴隆
九、美容导师怎样给美容师开早会？
美容院早会无非就是总结昨天的情况，布置今天或者以后的工作或者宣布其他信息等等，要开好早会，注意以下几点即可：
一是程序要紧凑,节奏要明快，实现上下贯通。
二是控制时间，不易过长，防止和避免分散员工的注意力和影响其他工作。
三是制定完善有关制度，使员工积极参与，正常出勤，不迟到早退，如期参加。
四是让员工广泛参与，给每个人提供主持的机会，充分锻炼和展示自己，避免唱“独角戏”。
五是员工参加早会要有一个良好的状态，精神抖擞，士气高昂。
六是加强追踪，对前期召开的早会布置的工作要进行追踪，对完成好的给以表扬，对未完成的查找原因，制定措施和目标，确保把布置的工作圆满完成。
十、美容导师和美容顾问有什么区别？
1、工作职责不同
首先美容导师的工作职责就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构（美容院）提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做节日促销活动，美容企业就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。
除了技术指导培训外，美容导师（美导）还承担着帮助下级美容机构销售产品的工作，同时还要进行市场的开拓和维护。一般想要应聘美容导师的工作，需要具备一定的销售管理能力和专业丰富的讲师培训经验。
而美容顾问的工作内容虽说担任美容院的销售类工作，但更多是一种咨询售后型的性质。在顾客进入美容院店内，美容顾问扮演的角色通常是要贯穿于为顾客服务的全过程。同时，美容顾问还要协调部门内部的关系，拓展及维护顾客，做好顾客管理。协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。
2、职业发展规划不同
从美容导师（美导）和美容顾问的工作职责来说，它们俩还是有区别的。除了工作职责不同外，它们的职业发展规划也有区别。美容导师的发展方向，将来一般是成为美容讲师，或是区域经理。而美容顾问未来出路一般有几种：美容导师、美容院店长、自己开店。
3、薪资结构不同
除此之外，美容导师（美导）和美容顾问的薪资结构也有一些区别。美容导师的工资结构一般为：底薪+提成+补助。下到市场后，美容院还会提供食宿。正常情况下，在中国发达城市，一个美容导师一个月只要出差一次就可以拿到5000元以上的工资。美容顾问月工资结构分为：底薪+提成，一般底薪在1200元-2000元不等，提成每个企业都不一般。如果做得好的话5000元——6000元是没有问题的。
