一、杭州市余杭区的最低工资是多少？
杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区最低工资为2010元，临安，桐庐，建德，淳安最低工资为1660元。
余杭区最低工资是2010元。
二、杭州余杭区最低工资标准是多少？
2022浙江最低工资标准如下：
1、第一档。杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。最低月工资标准为1470元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为12元；
2、第二档。萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。最低月工资标准为1310元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为10.7元；
3、第三档。淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。最低月工资标准为1200元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为9.7元；
4、第四档。平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。最低月工资标准为1080元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为8.7元。
三、余杭区面积？
浙江省杭州市余杭区面积：1228.41平方千米。
四、余杭区号多少？
0571！
◎浙江 杭州 区号：0571 ◎浙江 余杭 区号：0571 ◎浙江 富阳 区号：0571 ◎浙江 淳安 区号：0571 ◎浙江 建德 区号：0571 ◎浙江 桐庐 区号：0571 ◎浙江 临安 区号：0571 ◎浙江 萧山 区号：0571
五、余杭区人才补贴
余杭区人才补贴：促进创业就业的重要举措
随着经济的发展和社会的进步，城市对于人才的需求日益增长。人才是创新创业的源泉，是经济发展的关键因素。为了吸引更多的人才来到余杭区创业就业，余杭区政府实施了一系列的人才补贴政策。本文将介绍余杭区人才补贴政策的主要内容以及其对于创业就业的影响。
1. 人才补贴政策的主要内容
余杭区人才补贴政策主要包括以下方面：
- 创业补贴：对于在余杭区创办企业的人才，根据其企业发展情况给予一定的创业补贴。
- 创新团队补贴：对于在余杭区创办创新团队的人才，提供相应的创新团队补贴。
- 人才引进补贴：对于来余杭区就业创业的高层次人才，提供一定的引进补贴。
- 人才培养补贴：对于在余杭区培养的本科以上学历人才，给予相应的人才培养补贴。
2. 人才补贴政策的影响
人才补贴政策对于创业就业有着积极的影响：
- 吸引人才：人才补贴政策为余杭区吸引了大量的优秀人才。有了人才的支持，创业的风险将得到降低，创业项目的成功率也会大大提高。
- 培养创新团队：人才补贴政策鼓励创新团队的成立，促进了创新创业氛围的形成。创新团队的成员可以共享资源，相互之间的合作会带来更多的创新成果。
- 引进高层次人才：人才补贴政策吸引了一批高层次人才来到余杭区工作和创业，为区域经济的发展带来了新的活力。这些高层次人才不仅带来了先进的技术和管理经验，还带动了相关产业的发展。
- 人才培养：人才补贴政策对于培养人才起到了积极的推动作用。通过给予人才培养补贴，激励更多的人才去攻读研究生和博士学位，提高整个社会的人才水平。
综上所述，余杭区人才补贴政策是促进创业就业的重要举措。它为创业者提供了宝贵的支持和帮助，降低了创业的风险，提高了创业的成功率。同时，人才补贴政策也吸引了大量的优秀人才来到余杭区，为区域经济的发展注入了新的活力。
如果你有创业梦想，如果你渴望发挥自己的才华和创造力，余杭区人才补贴政策将会是你的强力支持。不论你是打算创办企业，还是想加入创新团队，亦或是来余杭区就业工作，人才补贴政策都将成为你创业成功的重要保障，为你的事业发展提供坚实的基础。
六、保安最低工资？
保安，这个职业，位居六大“三性岗位”（保安、保洁、警消、司机、服务员、操作作业员）之首。保安人员，百分之九十的概率，都是劳务派遣或业务外包性质，工资属于低薪职业的底部，全国范围内，大约在1200元到7000元（保安经理级）。
保安有很多种类型，不同行业、不同企业、不同的岗位要求，工资差距还是很大的。主要有十多种：工厂保安、小区保安、企事业保安、武装押运保安、海上保安、酒店保安，市场保安、商场保安、超市保安、停车场保安、酒吧保安、普通门卫等等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
七、最低工资规定？
全国没有统一标准线，各省市自治区各不相同，各有规定，但具体标准为：所在地人均基本工资的平均数值。
八、农转非最低工资？
村里农转非 补助费标准:1.转非劳动力年满30周岁、不满40周岁的，为农转非时本市月最低工资标准的60倍；
2.转非劳动力男满55周岁、女满45周岁的，为农转非时本市月最低工资标准的48倍，年龄每增加1岁递减六分之一，至达到国家规定的退休年龄时止3.其他转非劳动力为农转非时本市月最低工资标准的48倍
九、杭州余杭区范围？
余杭区现辖乔司、运河、塘栖、崇贤、仁和、良渚、闲林、余杭、仓前、径山、瓶窑、黄湖、鸬鸟、百丈14个镇,中泰1个乡和临平、南苑、东湖、星桥4个街道。
十、余杭区富裕吗？
余杭区是非常富裕的地区
头顶“浙江经济第一区”的荣誉，作为浙江高质量发展排头兵的杭州市余杭区，余杭区实现地区生产总值（GDP）总量持续保持全省第一。
此外，该区服务业增加值、财政总收入、地方一般公共预算收入总量均列杭州市首位，网络零售额、社会消费品零售总额增速均为杭州市首位。
