一、粤水电公司拖欠工资？
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
二、粤科软件 工资
粤科软件公司工资待遇分析
粤科软件公司作为一家知名的软件开发企业，其工资待遇一直备受关注。作为求职者，了解公司的薪酬体系对于选择工作机会至关重要。本文将对粤科软件公司的工资待遇进行分析，帮助您全面了解这家公司的薪酬情况。
粤科软件公司的工资构成
粤科软件公司的工资构成主要包括以下几个方面：
- 基本工资：粤科软件公司为员工提供具有竞争力的基本工资，根据员工的工作经验和职位等级而有所不同。
- 绩效奖金：粤科软件公司实行绩效考核制度，员工通过个人绩效评定可以获得相应的绩效奖金。
- 福利待遇：除了基本工资和绩效奖金外，粤科软件公司还提供丰富的福利待遇，如免费午餐、带薪年假等。
- 股票期权：对于表现优秀的员工，粤科软件公司还会提供股票期权作为激励措施。
粤科软件公司的工资水平
粤科软件公司的工资水平属于行业内的中上水平，具体体现在以下几个方面：
- 相对稳定的薪酬增长：粤科软件公司注重员工的职业发展，工资水平随着工作经验和技能的提升而逐步增加。
- 竞争力较强的薪酬待遇：在同行业内，粤科软件公司的工资待遇具有一定竞争力，对于有优秀技能的员工来说，获得更高的薪酬是可实现的。
- 综合福利体系：粤科软件公司不仅注重员工的薪酬水平，还提供全面的福利保障，给员工提供舒适的工作环境和生活待遇。
粤科软件公司的薪酬政策
粤科软件公司的薪酬政策体现了激励和公平的原则：
- 激励机制：粤科软件公司建立了激励机制，对于表现优秀的员工给予相应的奖励，包括薪酬和晋升机会。
- 公平公正：在薪酬分配上，粤科软件公司注重公平公正原则，保证每位员工都能够获得应有的报酬。
- 职业发展：粤科软件公司鼓励员工通过不断学习和提升技能来提高自身的薪酬水平，为员工的职业发展提供支持。
结语
总的来说，粤科软件公司作为一家知名的软件企业，在薪酬待遇方面表现出色。公司注重对员工的激励和关怀，为员工提供良好的薪酬待遇和福利保障。如果您对粤科软件公司的工资待遇有着浓厚的兴趣，不妨考虑向该公司发展，相信您将会在这里获得满意的工作体验。
三、粤电力和粤水电的区别？
广东电力发展股份有限公司简称粤电力，公司主要经营范围是电力项目的投资、建设和经营管理，电力的生产和销售，电力行业技术咨询和服务。已火力发电为主。
广东水电二局股份有限公司简称粤水电，是一家著名的建筑行业上市公司。公司经营范围水利水电工程、市政工程、公路工程、房屋建筑工程、机电安装工程、地基与基础工程、城市轨道交通工程、隧道工程、水工金属结构制作与安装工程、航道工程、电力工程施工以及固定式、移动式启闭机等制造安装,水电开发、投资实业项目、对外投资、工程机械销售。承包境外水利水电、房屋建筑、公路、市政公用、机电安装及地基与基础工程和境内国际招标工程;上述境外工程所需的设备、材料出口;对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。货物进出口,技术进出口。起重机械制造、安装、维修。国内船舶管理业务。
四、粤水电这支如何？
粤水电:深a股上市公司，股票代码002060，主营水力水电及轨道交通，该公司赢利能力欠佳，股性不活，流通盘比较大，不适合长期持有。
五、粤水电有几个板块？
粤水电所属板块：新能源板块，美丽中国板块，国企改革板块，广东板块，工程建设板块，风能板块，水利建设板块。
粤水电主营业务：水利水电工程、公路工程、市政工程、房屋建筑工程、机电安装工程、地基与基础工程、城市轨道交通工程、隧道工程、水工金属结构制作与安装工程、航道工程、电力工程施工等。
六、粤水电的经营模式？
BT模式是叫建设营销模式，它的意思就是说你粤水电，当他把这个项目工程全部建设好，然后建设好之后然后交给业主，在建设的过程中所有的出资过程全是你出资，你建设完成之后，然后业主将你所建设的东西全部回购过去，那么这就是说相当于你在建设的过程中你要有很强的现金流的活动能力，才能把这个项目顺利的做完。
七、粤水电创始人？
粤水电的董事长是谢彦辉，男，53岁，工商管理硕士，教授级高级工程师。 粤水电的总经理是卢大鹏，男，49岁，本科学历，高级工程师、注册一级建造师、注册造价师。
八、粤水电有潜力吗？
有
粤水电兼具基建（建筑、轨交）、风电光伏、氢能、储能、大湾区，已经具备成妖潜质。
收购大股东持有的建工集团100%股权，为粤水电股价腾飞插上了翅膀和带来了炒作题材。
九、粤水电集团待遇如何？
粤电集团在当地的福利待遇还是比较不错的，而且这是广东省的大型电力国企。除正式员工有五险一金外，平均月薪人民币4,400元/人。
粤电集团平常招聘的是合同工，有五险没一金；临时工，大多为一线工人，仅有三险，工资也不高。
粤电集团需求专业技术方向：能源动力类、集控类、电气类、电力技术类、自动化与测控类、环境化学类、通信与电子信息类、工程类、水利类、机械类、材料类、计算机类等。
十、粤水电和水电五局那个好？
各有千秋。粤水电虽然是省属企业，但是工资待遇在行业内属于前列，这几年发力新能源做的非常不错。水电五局是央企，中规中矩，稳定，上升空间比较大，待遇也不错。
