一、北京凯撒计调待遇怎么样？

看那个线路

二、郑州导游计调的工资一般多少，计调工资有什么组成？

3000到4000左右，看你去的旅行社业绩好不好

计调收入=基本工资+补助+提成+奖金（补助和奖金看各个公司的情况，有的会发，有的不会。提成就是整团的毛利润*利率）

三、计调与导游哪个工资高？

一般来说，导游的收入高一些，导游这行讲工资，已经不是很准确了。

导游收入=导游服务费+提成（自费活动，购物等等）

计调收入=基本工资+补助+提成+奖金（补助和奖金看各个公司的情况，有的会发，有的不会。提成就是整团的毛利润*利率）

导服平均而论，300一天，计调基本工资少的一千多，多的3000说不清楚，这么算下来，一般导游要赚的多一点，当然，都是看个人能力，导游很少有干到几十年的，很多都存钱做了其他打算，计调反而是越做越值钱。长远来看，个人努力程度罢了。

四、调工资

如何合理地调整工资？

工资是员工在职场中最关注的问题之一。无论是雇主还是员工本人，都需要理性考虑调整工资的问题。调整工资不仅关系到员工的福利，也涉及到企业的运营和发展。因此，如何合理地调整工资是一个重要的课题。

1. 分析现有薪资水平

在考虑调整工资之前，首先需要分析当前的薪资水平。这包括了行业的平均工资水平、公司内部的薪资体系以及员工的绩效表现。通过充分了解这些因素，可以更加客观地评估员工是否有调整工资的必要。

2. 考虑经济因素

调整工资不仅仅取决于员工的表现，还需要考虑到经济因素的影响。经济的发展情况、通胀水平以及行业的竞争状况都会对工资水平产生影响。因此，在调整工资时需要考虑到这些因素，以保持薪资的合理性。

3. 制定公平的薪资政策

一个公平的薪资政策是调整工资的基础。这包括了合理的薪资结构、清晰的晋升机制以及公开透明的薪资标准。只有制定了公平的薪资政策，才能更好地解决员工对工资调整的疑虑，提高员工对公司的认同感。

4. 引入绩效考核机制

绩效考核是调整工资的重要依据之一。通过建立科学合理的绩效考核机制，可以客观地评估员工的工作表现，从而确定是否有调整工资的需要。绩效考核应该基于客观的指标，并且要有明确的评价标准，避免主观性的评判。

5. 倾听员工的意见

在调整工资时，倾听员工的意见是非常重要的。员工对自己的工资非常关注，因此他们的意见和反馈可以为调整工资提供有价值的参考。通过与员工进行沟通和交流，可以更好地了解他们的需求和期望，从而制定更合适的调薪方案。

6. 考虑福利待遇

除了工资水平外，福利待遇也是员工关注的重要因素之一。在调整工资时，可以考虑适当提高员工的福利待遇，比如增加带薪假期、提供培训机会或者提供更好的员工福利保障。这样可以不仅为员工提供更好的工作环境，也可以提高员工的工作满意度。

7. 合理安排调整周期

调整工资不是一蹴而就的过程，需要制定合理的调整周期。短时间内频繁地调整工资可能会引起员工的困惑和不满。因此，需要考虑调整工资的频率和幅度，以保持适度的平衡。

8. 关注市场竞争力

调整工资还需要关注市场的竞争力。如果公司的薪资水平与市场水平相比明显低于平均水平，可能会导致员工的流失和不稳定的人才队伍。因此，需要根据市场竞争情况进行合理调整，以保持公司的竞争力。

9. 持续跟踪与调整

工资调整不是一次性的过程，而是一个持续跟踪与调整的过程。员工的绩效会随着时间的推移发生变化，而市场和经济状况也会发生变化。因此，需要定期跟踪员工的绩效表现和市场情况，并根据需要进行适时的调整。

总结：

调整工资是一个需要谨慎对待的问题。通过分析现有薪资水平、考虑经济因素、制定公平的薪资政策、引入绩效考核机制、倾听员工的意见、考虑福利待遇、合理安排调整周期、关注市场竞争力以及持续跟踪与调整，可以更加合理地调整工资，提高员工的满意度和工作积极性。

五、怎样才能当旅游计调？旅游计调月工资是多少钱？

这个很难，首先不管别的，就是看地图，背熟地图。

在结合行程看地图，在自己做行程，核价格。

计调的底薪很低。

提成还可以。

好的计调月薪过万的也有，但是还是很少。

六、旅行社计调的工作内容?旅行社计调的工资高么？

旅行社计调的概念是什么

旅行社计调就是计划与调度的结合称谓，是旅行社内部专职为旅行团，散客的运行走向安排接待计划，统计与之相关的信息，并承担与接待相关的旅游服务采购和有关业务调度工作的一种职位类别。对计调而言，成本领先与质量控制是计调岗位的两大核心。

旅行社计调工资情况

根据专业旅行社招聘网站上面的信息来看，各个地方工资略有不同，洛阳旅行社本地计调工资为3000-6000元；北京旅行社计调工资范围为6000-20000元不等；上海旅行社计调工资范畴为5000-8000元不等；广州旅行社计调工资范围为4000-12000元不等；深圳旅行社计调工资范畴4000-16000元不等。

七、旅游计调是做什么的?工资多少？

基本工资大约2000左右，其余收入靠业绩来业务提成，高的可拿八、九千

八、计调的岗位职责

计调的岗位职责

计调是旅游行业中非常重要的一个岗位，是组织旅行团顺利进行的关键角色。为了帮助大家更好地了解计调这个职位，本文将详细介绍计调的岗位职责。

1. 确定旅游目的地和行程安排

作为计调，首要的任务是确定旅游行程的目的地和安排。这需要对各个景点、酒店、交通等进行全面的了解和分析，以便为旅行团选择最佳的行程安排。

通过与供应商、地接社的沟通和协商，计调要制定出详细的旅游行程，包括景点的参观顺序、每天的行程安排、交通工具的选择等等。这需要综合考虑游客的需求、时间限制和预算等因素。

2. 酒店和餐饮预订

计调还负责为旅行团预订酒店和安排餐饮。根据旅行团的需求和预算，计调要寻找合适的酒店，并与酒店进行交涉和预订。

同样地，计调要了解当地的餐饮情况，为旅行团安排适合的餐厅和饮食。这需要考虑到游客的口味偏好、饮食习惯和餐饮预算等因素。

3. 确定交通工具和导游

为了确保旅行团顺利进行，计调还要确定适合的交通工具和导游。

计调需要与交通公司和导游进行接洽和安排，选择最合适的交通工具，例如旅游大巴、火车或飞机。同时，计调还要选择合适的导游，导游需要对旅游目的地有充分的了解，并能为游客提供专业的讲解和服务。

4. 解决行程中的问题

旅行中难免会遇到一些问题和困难，计调作为旅行团的负责人，需要及时解决这些问题。

计调需要与供应商和地接社保持密切的联系，随时了解行程中的情况，并及时应对和处理突发事件，例如天气变化、交通延误、景点关闭等。计调还需要与游客保持良好的沟通，帮助他们解决各种问题和提供必要的支持。

5. 完成行程的报告和总结

行程结束后，计调需要完成行程的报告和总结。这包括整理行程中的收据和票据，记录行程中遇到的问题和解决方案，以便于日后的参考和改进。

通过对行程的总结和分析，计调可以发现行程中的不足和改进的空间，从而提高下次行程的质量和效率。

结语

计调是旅游行业中不可或缺的职位，承担着组织旅行团顺利进行的重要责任。通过本文的介绍，相信大家对计调的岗位职责有了更清晰的认识。

计调需要具备综合素质和扎实的旅游知识，同时需要具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。希望对于有意从事计调工作的朋友们能够有所帮助，祝愿大家能在旅游行业中取得更大的成就！

九、旅游计调简历模板素材

旅游计调简历模板素材

引言

在旅游行业中，旅游计调员是非常重要的职位之一。他们负责安排旅行团的日程安排，处理行程中的各种问题，并确保旅客得到最好的旅行体验。如果你想要从事旅游计调员的职业，那么编写一份出色的简历是非常重要的。今天，我们将为您提供一些优秀的旅游计调简历模板素材，帮助您在求职过程中脱颖而出。

个人资料

姓名：李明 性别：男 出生日期：1990年1月1日 联系电话：123456789 电子邮件：liming@example.com 居住地址：北京市某某区某某街道123号

教育背景

学位：本科 毕业院校：某某大学 专业：旅游管理 毕业时间：2012年

工作经验

• 公司：某某旅行社 职位：旅游计调员 时间：2012年至今 工作职责：
  • 负责制定旅行团的日程安排和行程细节。
  • 与航空公司、酒店、导游等合作伙伴协调沟通，确保旅行团的顺利进行。
  • 解决行程中的问题，包括票务、住宿、交通等方面。
  • 确保旅客得到最佳的旅行体验，解答其疑问和需求。
• 公司：某某旅游代理公司 职位：旅游计调助理 时间：2010年-2012年 工作职责：
  • 协助旅游计调员制定旅行团的日程安排和行程细节。
  • 协调与航空公司、酒店、导游等合作伙伴的沟通。
  • 处理旅行团的票务、住宿、交通等方面的问题。

专业技能

• 熟悉旅游行业的相关规定和流程。
• 具备较强的组织和协调能力。
• 优秀的人际沟通和团队合作能力。
• 熟练运用办公软件，如Microsoft Office套件。
• 流利的中英文口语和书写能力。

个人特质

细致： 每个细节都能得到精确处理，为旅客提供完美的旅行体验。 责任心： 尽责完成工作，时刻关注旅行团中旅客的需求和安全。 适应性强： 能够快速适应不同的工作环境和紧张的工作节奏。

兴趣爱好

爱好旅游、摄影和阅读。喜欢记录旅行的点滴，捕捉美丽的瞬间。

结语

这些旅游计调简历模板素材将帮助您展示自己的专业背景、工作经验和技能。通过精心编写的简历，您将提高在求职过程中的竞争力，为自己争取到心仪的旅游计调职位。祝您求职成功！

十、旅行社计调岗位职责 | 旅行社计调员工作内容详解

旅行社计调岗位职责

旅行社计调岗位是旅行社中非常重要的职位之一，计调员的工作内容主要包括

• 行程安排：计调员负责安排旅行团的日程安排，包括交通、住宿、餐饮、景点参观等。
• 协调沟通：与航空公司、酒店、餐馆等旅行服务提供商进行协商，制定合理的团队行程。
• 风险应对：对可能出现的风险情况有所规划，并准备应对措施，确保旅行安全。
• 客户服务：负责提供优质的客户服务，解答客人的疑问，处理投诉，并且时刻保持良好的沟通。
• 团队管理：在旅行团出行时，负责团队成员的人员安排、活动组织、领队协调等。
• 文案编辑：负责撰写旅游线路、宣传资料等相关文案，确保信息的准确性和吸引力。

总之，旅行社计调岗位需要具备良好的沟通能力、组织能力和应变能力。这是一个需要高度细心和责任心的工作，但也是非常充满成就感的。

感谢您阅读本文，希望能为想要了解旅行社计调岗位职责的朋友们提供帮助。