一、新农合怎么续交？
1.办理过新农合医疗保险的人员,断交后只需要在新的续保年度重新缴款即可继续参保。 打开微信主页,点击右上角放大镜。
2.输入【粤省事】,点击下方小程序进入3.进入小程序页面,点击右下方【医保】
4、进入医保页面，点击【城乡居民医保费清缴】
5、进入城乡居民社保服务页面，点击【城乡居民社保费清缴】
6、在险种下方选择【城乡居民医疗保险】，点击【下一步】
7、点击【缴款】然后付款即可
二、合续环境被谁收购了？
被鲁商集团收够了
合续是中国城镇环境治理系统解决服务商，他是一家集投资、建设、运营为一体的环境治理解决服务商。通过BOT、TOT等投资模式为政府、投资企业提供一揽子环境治理服务方案
三、新农合断交后怎么续交？
新农合如果断交了，第二年可以携带户口本重新交费。只不过在断交这一年，因疾病产生的医疗费用不能得到报销。只有在交费期所产生的医疗费用能够报销。因此，大家尽量不要断交医保。
四、云南合续环境科技有限公司？
有的，该公司成立于2012年12月26日，法定代表人是李文生，公司地址云南省大理白族自治州祥云县。
云南合续环境科技股份有限公司是一家以分散式污水处理设备研发、制造、销售为主业的国家高新技术企业。
五、新农合中断后怎么续交？
农合不管是新交、续交还是断交，合作医疗管理系统都是有记录的，不用补缴以往年度的钱。
新农合是按年交，只管一年的时间，参合是自愿的，按年度收取，今年参加，明年可以不参加，后年可以继续参加，不是强制性的。如个人想明年参合，可等到今年年底收费时交明年合作医疗费即可，只要你交了钱，就可以从明年的1月1日起开始享受合作医疗待遇。
六、单位有什么理由可以扣我的工资？扣工资合规吗？
扣除员工工资，是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中，80%扣工资的行为都是不合法的。
近期，成都市人社局就发文明确了这几种扣工资行为是违法。一起来看看吧～
情形一：女职工请假去产检扣工资，合法吗？
《女职工劳动保护特别规定》第五、六条规定：
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
因此，用人单位因女职工请假去做产前检查而扣工资，属于违法行为。
情形二：劳动者辞职扣工资，合法吗？
先来了解有以下两种情况，扣工资是合法的。
1.法定情况用人单位可代扣
《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
- 用人单位代扣代缴的个人所得税；
- 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
- 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
- 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2.赔偿单位损失
《工资支付暂行规定》第十六条规定：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
再来看看劳动者辞职的情况下，工资应该如何支付？
劳动合同法第三十七条规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定：
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法第五十条规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上法律法规明确规定，劳动者与用人单位解除劳动关系时双方应当结清工资，除了前面介绍的两种合法扣除工资的情形外，用人单位是无权扣除劳动者工资的。
因此，若用人单位以劳动者辞职为由，故意拖欠和克扣工资，也属于违法。
看了上述内容，是不是部分小伙伴就以为，那其他扣工资行为是不是就是合法的？
不是，生活中这些常见的扣工资行为都属于违法。
一、请假扣3倍工资，违法
劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资
例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此，10月份的工资是17.75×100=1775元。
二、用人单位为捐赠强扣工资，违法
根据公益事业捐赠法第4条的规定：
职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
根据劳动法第九十一条的规定：
克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
三、上班迟到扣工资，合法吗？
上班迟到是很多人都会经历过的事，那么迟到可以扣工资吗？
劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而，《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月15日废止。也就是说，2008年1月15日以后，用人单位已经不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了。
可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。
主要有两个原因：
首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾；
其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，即如果劳动者因为迟到给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
七、广州滴滴合规期限到了可以续吗？
滴滴合规宽限期到了是不可以续的，按照平台规定，司机在滴滴平台注册成功后，平台会综合考虑所在城市的办证时间和审核验真时间。在此基础上平台会给司机预留一定的时间，组合成为宽限期，如果时间没有在期间办理《网络预约出租汽车驾驶员证》，那么平台就会停止派单。
八、不续交新农合就是自动中断？
不续交新农合就会自动中断。
新农合属于缴纳当年的费用，就可以享受当年一年的医疗看病报销，如果你断交了，你又没有其他的任何形式的医疗保险的话，那么你这一年因为看病产生的任何费用都无法报销。而且很多断交过新农合的朋友纷纷表示，重新交比较麻烦，需要拿上证件去重新办理，也不能在手机上直接缴费。
九、深圳合续环境科技有限公司怎样？
深圳合续环境科技1.专注于城乡环境治理（固体废弃物、污水）设备的研发、生产、销售及运营 2.拥有一支环境工程、生物工程、机械设计、电气工程、自动化、经济管理、土建等专业组成的，以博士、硕士为主的具有丰富工程实践经验的研发及管理团队 3.建有固体废弃物处理技术、污水处理技术研发中心
十、河南新农合断交了怎么续交？
农村医保断交后可以再交。农村合作医疗都是一年一交的,若是中间错过了缴费时间或者不想参保,也不会影响后续年度参保。农村合作医疗的保障期间为一年,缴费时间统一为前一年度的10月到12月份,若是中间断交了,到下一个缴费时间继续买即可。
