一、退休的基础工资包括哪几块?
如果退休者的养老保险属于单位缴费性质的,退休金由社保中心支付一部分,还有一部分叫做补充养老保险的由单位支付,办理为基本养老金为退休金总额的70%,单位支付的补充养老金为退休金总额的30%,如果你是没有工作单位的灵活就业方式缴纳的养老保险,那么只能拿到社保中心发放的基本养老金,没有单位支付的补充养老金
二、基础预算包括哪些?
一、预算定额基本用工包括:完成定额计量单位的主要用工;按劳动定额规定应增加计算的用工量;由于预算定额是以劳动定额子目综合扩大的,包括工作内容较多,施工的效果视具体部位而不一样,需另外增加用工,列入基本用工内。
二、预算定额是规定消耗在单位工程基本结构要素上的劳动力、材料和机械数量上的标准,是计算建筑安装产品价格的基础。 预算定额属于计价定额。预算定额是工程建设中一项重要的技术经济指标反映了在完成单位分项工程消耗的活劳动和物化劳动的数量限制。
这种限度最终决定着单项工程和单位工程的成本和造价。
三、基础装修包括哪些?
一:水电工程
主要就是指所有水路、电路、气路的铺装,主要会使用到的材料有强弱电线、水管、气管、穿线管以及锁扣等。
二:泥工工程
主要就是指客厅、卫生间、厨房、阳台地砖的铺装,不同的铺装地点所需要进行不同的工作,例如:卧室需要进行找平处理,卫生间需要回填防水处理等。
三:油漆工程
包含墙面顶面刮灰找平打磨,粉刷乳胶漆。材料包含腻子粉、胶水、底漆、面漆。
四:木工工程
主要就是指装修公司按照房屋设计图进行房屋橱柜的制作,这也是整个装修过程中比较重要的一步,因为这很大程度上关系到了房屋的装修效果。
扩展:
对生活用品或生活环境进行艺术加工的手法。它必须与所装饰的客体有机地结合,成为统一、和谐的整体,以便丰富艺术形象,扩大艺术表现力,加强审美效果,并提高其功能、经济价值和社会效益
四、基础化工包括哪些?
基础化工包括:无机化工,有机化工,生物化工,精细化工。
无机化工又包括:四酸(硫酸,硝酸,盐酸,磷酸),三碱(纯碱,烧碱,氨水),合成氨以及各种无机盐类。
有机化工又包括:煤化工,石油化工等一系列有机实验。
生物化工又包括:淀粉制糖发酵衍生的氨基酸类等医药类产品。
精细化工又包括:染料,颜料,香料等。
五、砌体基础包括哪些?
砌体结构的基础形式一般为墙下条基和钢筋混凝土筏板基础。条基又分为刚性基础和柔性基础。
刚性基础为毛石混凝土或素混凝土基础,不放钢筋,造价较低。但这类基础对宽高比要求较严,若宽高比达不到要求,基础会破坏。
柔性基础为钢筋混凝土基础,这种基础翼板厚度不小于250毫米,较刚性基础轻巧,埋深不受宽度限制,但有一定的用钢量,柔性基础的构造要求农村建房一般基础荷载不大,选择刚性基础较为经济。基础埋深不宜小于0.5m.当地基承载力较低或房屋较重,条基不能满足地基承载力的要求时可采用钢筋混凝土筏板基础。筏板的厚度、配筋由设计人员经过计算确定
六、艺术基础包括哪些?
艺术基础
1.艺术总论
本质:主要有客观精神说、主观精神说、模仿说、表现说、形式说等。注意马克思的艺术生产概念。
特征:
形象性(主客观相统一、内容与形式相统一、共性与个性相统一,理性与感性相统一)艺术典型问题
真实性 (再现的真实、表现的真实)
主体性(艺术创作、艺术作品、艺术欣赏)
审美性(人类审美意识的体现、真善美的结合、内容与形式的统一)自然美、现实美、艺术美,是艺术区别于其他社会事物的根本性质
情感性 在艺术中起重要地位和作用
创造性 艺术的唯一性
——美就是形象的真理。
起源:模仿说、游戏说、巫术说、表现说、劳动说、多元决定论;从根本上讲,艺术的起源最终应归结为人类的实践活动。
功能:审美认知、审美教育、审美娱乐;注意美育与艺术教育的关系。
2.艺术发展的他律性和自律性(联系和区别,相互影响的促进和阻碍):
艺术作为一种社会意识形态,是经济基础的上层建筑,艺术为经济基础所决定,通过“中间环节”政治联系经济基础,又具有相对独立性和特殊性。
艺术与经济、政治、哲学、宗教、道德、科学的关系
艺术发展的自律性表现为纵向的继承与革新,横向的民族艺术与世界艺术的关系。
继承性:内容形式的继承,种类和创作方法的继承;避免“肯定一切”和“否定一切”;类型有同一风格渐进延续中的继承、不同风格飞跃断裂的继承;艺术发展遵循否定之否定规律。
革新性:内容和形式的革新,对他人的超越和对自我的超越,同一风格延续中的革新和不同风格转变中的革新。
民族性与世界性的关系(重点)
3.艺术系统
艺术创作
创作主体——艺术家的才能和修养,与社会的联系
艺术创作过程:艺术体验(直接和间接)——艺术构思(典型化过程)——艺术传达(通过一定媒介和技术)
艺术创作心理:形象思维、抽象思维、灵感思维;意识与无意识
艺术风格、艺术流派与艺术思潮三者各自定义和相互关系
艺术作品
主要包括内容(题材和主题)形式(结构和语言)
语言层、形式层、意蕴层
典型和意境;风格、格调和品味;艺术品的商品属性
中国传统艺术精神:道、气、心、舞、悟、和
艺术接受
艺术接受是构成艺术活动完整性的重要环节;艺术作品“召唤结构”的实现;艺术接受是一个无限的创造过程。
多样性与一致性,保守性与变异性
艺术鉴赏的审美心理:注意、感知、联想、想象、情感理解
艺术鉴赏的审美过程:审美直觉(通感),审美体验(联想和想象),审美升华(顿悟和共鸣)
艺术批评的作用:对艺术家、对作品、对欣赏者
4.艺术种类
不同分类方法(括号中为举例)
(1)时间艺术(音乐和文学)空间艺术(雕塑和绘画)时空艺术(戏剧和影视)
(2)听觉艺术(音乐)视觉艺术(绘画)视听艺术(戏剧)
(3)表现艺术(音乐、舞蹈、建筑、诗歌)再现艺术(绘画、雕塑、戏剧、小说)
(4)动态艺术(音乐、舞蹈、戏剧、影视)静态艺术绘画、雕塑、建筑、实用工艺)
(5)实用艺术(建筑、园林、工艺美术和现代设计)造型艺术(绘画、雕塑、摄影、书法)表情艺术(音乐、舞蹈)综合艺术(戏剧、戏曲、电影、电视)语言艺术(诗歌、散文、小说)等
各种艺术之间的相互联系:吸收与借鉴,配合和结合;艺术在分化与综合中发展
艺术学基础知识
5.7
王次炤 编 / 2006 / 中央音乐学院出版社
蓝皮书这本属于艺术各门类综合基础学习,包括音乐、戏剧、戏曲、电影、广播电视、舞蹈、美术、艺术设计八个编目。
除了对各艺术门类有各基本认识之外,可重点针对自身所报考的方向每类进行理论、艺术史和作品鉴赏等方面的加强学习。具体另外参照各艺术门类书目啦。
七、基础工程包括哪些?
基础工程是指采用工程措施,改变或改善基础的天然条件,使之符合设计要求的工程。基础工程主要包括土石方工程、桩基础工程、支护工程等。 施工流程主要包括定位放线→复核(包括轴线,坐标)→ 桩机(选型)就位→ 打桩→ 测桩→ 基槽开挖→ 破桩头→找平 →浇筑砼垫层→ 轴线引设→ 承台模板及梁底模板安装→ 钢筋制安→ 承台侧模板及基础梁侧模板安装→基础模板、钢筋验收→ 浇筑基础砼→养护→ 基础砖砌筑→ 回填土
八、基础设置包括哪些?
电算化会计学中的基础设置的内容很多,一般包括:企业基本管理信息的设置如部门档案、职员档案等,与往来单位相关的信息设置如客户分类、客户档案、供应商分类、供应商档案等,基本核算信息的设置如会计科目、结算方式、银行账号等。
设置基础档案之前应首先确定基础档案的分类编码方案,基础档案的设置必须遵循分类编码方案中的级次和各级编码长度的设定下面逐一进行说明。
九、税前工资包括哪些?
第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。
十、工资薪金总额包括哪些
工资薪金总额是指雇员在特定期间内从雇主获得的全部报酬金额,它是衡量一个人在职场上的劳动价值的重要指标。了解工资薪金总额包括哪些内容对于雇员和雇主都十分重要,因为这不仅涉及到个人的经济状况,还涉及到劳动合同的履行和税务申报等方面。
薪金组成
工资薪金总额包括以下几个主要方面:
- 基本工资:这是雇员根据劳动合同约定所获得的基本报酬,通常以月薪或时薪形式支付。
- 津贴和补贴:津贴和补贴是雇主根据一定规定,为雇员提供一定的补贴或津贴,如交通补贴、餐补、通讯补贴等。
- 奖金和绩效工资:奖金和绩效工资是根据雇员个人或团队的工作表现而给予的额外报酬,通常根据个人和公司目标的达成情况来确定。
- 加班费:加班费是指雇员因工作需求而超过正常工作时间所获得的额外报酬。
- 年终奖:年终奖是在特定时间给予雇员的一次性奖金,通常在年底或年初发放。
- 福利和福利待遇:福利和福利待遇包括雇主为雇员提供的各种福利,如医疗保险、养老保险、住房补贴等。
税务申报
工资薪金总额在税务申报中有着重要的作用,不同国家和地区对个人所得税的规定有所不同,但通常都会以工资薪金总额为基础来计算税收。
在申报个人所得税时,雇员需要准确填写工资薪金总额,以便税务机关据此计算个人所得税。同时,雇主也需要提供准确的工资薪金总额信息,以便税务机关进行核对和审核。
劳动合同履行
工资薪金总额的确定涉及到劳动合同的履行和执行。劳动合同是雇员与雇主之间的法律文件,约定了雇员的基本工资、福利待遇、加班补偿等内容。
根据劳动合同的约定,雇主应当按时足额支付雇员的工资薪金总额,并提供相应的福利待遇。同时,雇主也有责任对工资薪金总额进行核准,确保计算的准确性。
工资薪金总额的重要性
工资薪金总额作为评估一个人在职场上的劳动价值的重要指标,具有以下重要性:
- 经济状况:工资薪金总额直接关系到个人的经济状况和生活水平。
- 激励和奖励:工资薪金总额中的奖金和绩效工资可以激励雇员更加努力地工作,达到工作目标。
- 社会地位:工资薪金总额也与个体的社会地位和职业声誉有关。
- 社会保障:工资薪金总额是计算社会保障和福利待遇的基础。
- 税收计算:工资薪金总额是个人所得税的计算基础。
- 合同履行:工资薪金总额的确定关系到劳动合同的履行和执行。
总结
工资薪金总额包括基本工资、津贴和补贴、奖金和绩效工资、加班费、年终奖、福利和福利待遇等多个方面。了解工资薪金总额的内容对于雇员和雇主都十分重要,涉及到个人的经济状况、税务申报、劳动合同的执行等方面。工资薪金总额的确定不仅关系到个人的经济利益,也关系到个人在职场上的劳动价值和社会地位。