一、宁波做什么工作工资高啊？

宁波的话主打制造业和进出口贸易，还有金融行业也是遍地开花。基本上都是销售，什么组建团队很传销似的，卖保险。还有教育事业的销售。这边要普工的也比较多。看学历吧，本科生以上英语四六级，工作还是挺好找的

二、宁波哪里有工资日结的工作？

宁波很多地方，不是日结，是现结，火车南站，汽车客运中心站，万达广场，天一广场，包括所有的闹市区，步行街

三、浙江杭州宁波工作进厂会压工资吗？

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　《工资支付暂行条例》

　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

　　用人单位可委托银行代发工资。

　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　　　

四、宁波中集工资怎么样工作累吗？

这要看你是应聘什么样的工作，如果是应聘文员，车间管理干部还是可以的，假如是应聘车间一线员工，你就要有思想准备，首先能吃苦，工作环境差，经常加班，工作效率那是杠杠的，没干过的童鞋是不敢想象的。

而且还要适应黑白两班互换，如果这些都不算什么，你可以去试试。但是你如果很会办事的话，这些都不算什么，祝你工作愉快。

五、2015宁波工资

2015宁波工资调查报告

近年来，中国的经济快速发展，宁波作为广东和上海之间的重要城市，也迅速崛起并吸引了大量的人才。对于很多人来说，了解当地的工资水平是找工作或者调整薪资待遇的重要依据。本文将详细介绍2015年宁波地区的工资调查结果，帮助广大求职者和雇主更好地了解市场行情。

一、调查范围和样本数量

本次调查覆盖了宁波市不同行业的1000个样本，涉及IT、金融、制造业、教育、医疗等多个行业领域。通过广泛的调研和数据收集，我们得出了以下结果。

二、平均工资水平

根据调查结果显示，2015年宁波市的平均工资水平为年薪12万元人民币。不同行业间的工资差距较大，教育和医疗行业的平均工资较低，而IT和金融行业的平均工资较高。

三、各行业平均工资对比

• IT行业：IT行业在宁波地区的发展较快，该行业的平均工资达到20万元人民币。
• 金融行业：宁波的金融业也在近年来迅速崛起，平均工资约为18万元人民币。
• 制造业：作为宁波的传统产业，制造业的平均工资约为10万元人民币。
• 教育行业：教育行业的平均工资相对较低，大约为8万元人民币。
• 医疗行业：医疗行业的平均工资也较低，约为9万元人民币。

四、工作经验和薪资的关系

在宁波市，工作经验对于薪资待遇有着重要影响。根据调查数据显示，拥有丰富经验的职工往往可以获得更高的工资。在IT行业，5年以上经验的员工平均工资达到30万元人民币以上，而没有经验的应届毕业生平均工资只有15万元人民币左右。

五、学历与薪资的关系

学历对于薪资待遇也有一定影响。在宁波地区，持有硕士及以上学位的人士平均工资更高。拥有硕士学位的员工平均工资达到20万元人民币，而只有本科学历的员工平均工资只有15万元人民币左右。

六、薪资福利待遇

除了基本工资以外，薪资福利待遇也是求职者关注的重点。根据调查结果，宁波地区企业普遍提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。个别大型企业还提供补充医疗保险、股权激励计划等额外福利。

七、结论

综上所述，2015年宁波地区的平均工资水平较高，尤其是IT行业和金融行业薪资待遇较为优厚。对于求职者来说，拥有丰富的工作经验和较高的学历可以帮助提高薪资水平。同时，薪资福利待遇在宁波地区普遍较好，企业对员工的福利重视程度较高。

需要注意的是，以上数据仅为平均数值，具体的工资水平还需根据个人的实际情况来决定。希望以上调查结果对于大家了解宁波的工资水平有所帮助，祝大家求职顺利！

六、宁波各区工资

宁波各区工资分析

作为浙江省重要的经济中心之一，宁波市在近年来的经济发展中取得了长足的进步。随着城市的不断发展壮大，各个行业的就业机会也随之增加，这就使得人们对于宁波各区工资的情况产生了浓厚的兴趣。在本文中，我们将对宁波市各区的工资水平进行分析和比较。

一、宁波市江北区工资

宁波市江北区作为宁波市中心城区的重要组成部分，具有较好的经济基础和发展潜力。根据最新的调查数据显示，江北区的平均工资水平相对较高，这主要得益于该区域的发达产业和高新技术企业数量的增加。江北区的金融、制造业和信息技术行业是该区域工资水平较高的主要原因。

二、宁波市海曙区工资

宁波市海曙区是宁波市历史文化底蕴较深的地区之一，也是宁波市工资水平相对较高的区域之一。该区域的经济主要以服务行业为主，包括金融、旅游和商贸业等。由于海曙区具备较好的发展环境和投资条件，吸引了众多的企业和机构进驻，从而提高了该区域的工资水平。

三、宁波市鄞州区工资

相对于江北区和海曙区，宁波市鄞州区的工资水平相对较低。鄞州区的经济主要以制造业为主导，该区域的工业基础雄厚，但随着制造业的转型和升级，许多传统企业面临着一定的困境，这对于鄞州区的工资水平产生一定的影响。尽管如此，随着近年来新兴产业的发展，鄞州区的工资水平有所提升。

四、宁波市余姚市工资

宁波市余姚市位于宁波市的东北部，是一个工业化程度较高的城市。该市的工资水平相对较低，主要是由于其经济以传统制造业为主，缺乏高新技术和高附加值产业的支持。但近年来，余姚市积极推动产业结构调整和转型升级，通过引进高新技术企业和发展现代服务业等方式，逐步提升了工资水平。

五、宁波市慈溪市工资

宁波市慈溪市是宁波市下辖的一个县级市，以制造业为主要经济支柱。慈溪市的工资水平相对较低，这主要是由于该市的工业结构相对单一，依赖性较强。然而，随着慈溪市政府大力推动多元化发展战略，鼓励发展高新技术产业和现代服务业，工资水平也有所增长。

六、宁波市工资分析总结

根据以上对宁波市各区工资的分析可以看出，宁波市的工资水平整体呈现出不同区域之间的差异性。一些工资水平较高的区域主要得益于其发达的产业和优势企业的支持，而一些工资水平较低的区域则面临着产业结构调整和转型升级的压力。

尽管如此，随着宁波市经济的不断发展和产业的持续升级，我们相信整个宁波市的工资水平将会逐步提升。同时，政府和企业也需加强合作，鼓励创新和加大对人才的培养和引进，以进一步推动宁波市工资水平的提高。

最后，我们希望该篇文章对于关心宁波各区工资水平的读者有所帮助，也希望宁波市能够在未来的发展中实现更加公平和可持续的工资分配。

七、宁波工作好找吗?工资水平怎么样？

目前普工较荒。工作还是好找的，只要不怕辛苦。待遇只有一般，和去年差不多，没啥增长。近来经济滑坡，企业效益普遍不是太好。

八、宁波集士港奥特莱斯好找工作吗，工资多少？

奥特莱斯还好找的，看你做什么工作了，一般2500-5000左右

九、宁波工资公积金提取时间？

公积金的提取住房公积金的领取需要以下条件： 在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时； 在离休、退休或到达离休、退休年龄时； 完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时； 户口迁出本市或者出境定居时； 非本市籍职工调离本市时； 职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲； 在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。

住房公积金提取流程： 个人提取住房公积金申请（审批）书； 本人身份证原件、复印件（夫妻提取须提供结婚证原件和复印件）； 由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。

十、宁波护士工资大概多少？

相似岗位工资收入护士长(宁波) ¥6760 所占到的比例是96% 口腔护士(宁波) ¥5010 所占到的比例是71% 执业护士(宁波) ¥3800 所占到的比例是54% 治疗护士(宁波) ¥3780 所占到的比例是54% 护士(宁波) ¥4520