一、为什么社保基数调高了却不涨工资？

你的工资不涨，不等于别人的工资不涨，你单位的工资不涨，不等于其他单位不涨，调整缴费基数，是按照全省职工平均工资计算的，不是按照你的工资计算的，当万一全省平均工资低于去年水平，则不变动，依然按照原来缴费基数缴费，但是不会发生这样的情况的，所以，每年都要调整，如果你的工资低于社会平均工资60%，按照社会平均工资60%缴费，如果高于60%低于300%的，按照你实际工资缴费，

二、为什么不涨工资？

总有人来问，为什么我的同学工作三年工资涨了好几次，而我的工资却一点没涨。因为你的老板很有眼光好吧！我这么说你们会打，我实际上知道你的困惑，为什么升职加薪的不是我而是那些能力，有没有本事的的傻叉呢？这就是我今天要讲的，为什么你的工资不涨以及怎么做你才能涨工资。

你是不是很想知道你工资不涨的核心?原因就是你做的都只是常规工作,就算你很努力就算你工作年限也很长,只要你做的是常规工作,你的工资就不会涨.什么叫常规工作呢?对一个财务人员来说算账报销付款都是常规工作。

这些常规工作对于一个员工来说，考试招聘培训这些都是常规工作，你一定要记住所有的常规工作是很难让你涨工资的。你是不是很想问为什么这里有两个原因？常规工作对应的就是你的正常工资，如果你的常规工作只值5000块，不管你在这个岗位工作了多少年三年五年十年你的工作内容没有变，你创造的价值也没有变，相应的你的工资就不会变。

这就好比你去停车的时候停车场的师傅跟你说大姐我有点渴，多给五块呗！你是不是觉得他有病。第二常规工作考察的是出错率已完成了。老板就给钱，你没完成好老板就要扣你的钱。来我们想象一下假如你是一个新闻主播你把新闻稿都念对了有人会给你加钱吗？没有。

为什么呢？因为大家觉得这是你应该做的，但是如果你念错稿子了呢？你的领导会马上冲上去就要扣你的钱。所以请记住你没有出错只能保证你不被炒掉，不会让你涨工资。当然了有人会说不对啊！我就是常规工作，做得好老板就给我加钱。

这说明你的老板是个好人，但是我可以肯定老板不会给你涨多少涨幅。很容易达到瓶颈，而我们要想得到工资是让你得到阶梯性工资的涨幅。好了明白了常规工作很难让你涨工资那你可能会问，到底要怎么做才能涨工资？注意了答案，就是做创造额外价值的工作。

举个例子：一个司机准时来定点的地方接你，然后把你送到了目的。你会想多给他一点钱吗？并不会。因为他做的这些就是他应该做的。

假设如果是一个暴雨天他从很远的地方跑来接，你看你没有带伞，他还打着伞把你从写字楼里接到了车里。还给你拿了热水杯热水喝毛巾，你大概会想和他在一起。开个玩笑我是说你肯定会过意不去，想给他因为他做点什么，这就是他创造的额外价值。

他给的是a加b其实老板们也是一样的，当你只是做了常规工作在老板看来，当你做好了工作a又经常多做了工作b老板的良心就很痛，就会忍不住想给你涨工资。所以你要清楚重点就是一定要做工作b创造额外价值。你才能拿更多的钱，不过你可能会说每天做完工作就已经很累了，我哪还有时间做工作b。不要着急我告诉你一个秘诀那就是压缩你做工作的时间比如一次性搞定。 所有的琐碎工作你可以把琐碎工作a归类整体解决，给你讲一个我们公司财务的例子这个财务他成天被报销的事情困扰，同事们总是不停，地贴错发票然后就要一次次的纠正，大家每次准备干点正事的时候，又有人来叫贴发票了。这就是这个琐碎的工作占了他很多时间还降低了他的工作效率。如果你是这个财务你会怎么做？可能是跟同事发发牢骚吐槽他们然后在加班加点处理这些发票吧，而我们的财务就比较幸运了他遇到一个高人这个高人就是我。

在我的指点下她做了一个改变他把贴发票的方法，他制作成了一个有趣又清楚的ppt在全公司的例会上他讲解了这个ppt并且宣布了两个小规定，以后只能在固定的时间找他交发票。第二大家贴发票之前先看ppt就不会出错了。从此财务就一次性搞定了这项琐碎的工作然后它就有了更多的时间和精力额外为公司做了财务分析给业务调整提出了很多好建议并且做了完善的方案。

他创造了新的价值作，老板十分感动，那一年他的工资从7000涨到了一万五。所以要做工作必先压缩工作日的时间，现在我们都知道涨工资的秘诀，就赶快行动吧！

三、吉林市社保涨工资如何查？

答：这个问题直接去社保办就可以查询，或者拨打政府热线也可以查询到。

四、社保涨工资什么时候给补发？

你是指社保退休的每年退休待遇调整的时间吧，由于退休的待遇，其中的基础养老金是与社会平均工资紧密挂钩的：

基础养老金：=（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

其中的上年全省在岗月均工资就是指社会平均工资，社会平均工资一般都是在次年的上半年3到4月份会由国家根据上一年的工资状况，统计出上一年的社会平均工资，然后接下来国家会出台当年的退休待遇调整方案，所以等待方案出来后，再下达到各省，最后落实到社保局，针对所有的退休人员进行待遇的调整，这些统统完成，基本上就在7月份左右了，所以一般都在7月份开始对来开始新的一年的待遇调整，调整的同时，会补发1到6月份的差额，保证老百姓不吃亏。

以上请了解。

五、企业涨社保不涨工资合法吗？

第一，只要不低于当地最低工资标准，就是合法的， 第二，缴纳社保，是每年进行调整的，和你的工资涨不涨没关系，缴费基数，职工的工资低于社会平均工资的60%的，就需要按照60%缴费，而不是按你工资缴费了，所以，有可能发生工资未涨，社保缴费提高的情况，是符合国家规定的。

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六、2016年西藏社保退休人员涨工资吗？

您好！

凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%。不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。西藏的退休人员也不例外。谢谢阅读！

七、南乐为什么还不涨工资？

南乐退休人员涨工资已在调整发放中：

河南省省人社厅和财政厅的安排，今年企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一调整。

　　调整范围：从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。调整的主要政策：

　　一是定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加70元。

　　二是挂钩调整。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元；在此基础上，再按退休人员本人2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%增加。机关事业单位退休人员按2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的3.5%增加。

　　三是适当倾斜。年满65周岁不满70周岁再增30元；年满70周岁不满75周岁再增35元；年满75周岁不满80周岁再增40元；年满80周岁不满85周岁再增45元；年满85周岁不满90周岁再增50元；年满90周岁再增60元。这次调整增加基本养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

　　根据工作安排，我市为退休人员调整基本养老金工作9月底以前完成并补发到位。

八、社保查询缴费年限：为什么了解社保缴费年限重要？

社保查询缴费年限：为什么了解社保缴费年限重要？

社保是指由政府组织实施的社会保障制度，旨在为劳动者提供医疗保障、养老保障、失业保障等福利。作为劳动者，了解自己的社保缴费年限至关重要。本文将介绍社保查询缴费年限的重要性以及如何查询社保缴费年限。

社保缴费年限的重要性

了解自己的社保缴费年限对个人和家庭来说有着重要的意义。首先，社保缴费年限是评估个人社保待遇的关键因素之一。根据国家规定，社保待遇的高低与个人的缴费年限成正相关，缴费年限越长，待遇越高。因此，了解自己的社保缴费年限可以帮助个人评估自己将来可能享受的社保待遇，为未来的生活规划提供参考。

其次，社保缴费年限还与个人的退休问题密切相关。在我国，正常退休年龄为60岁（部分行业和地区有不同规定），但有些人可能希望提前退休或延迟退休。社保缴费年限的长短将直接影响到个人能否提前退休或延迟退休，以及能否享受全额退休金。因此，了解自己的社保缴费年限有助于个人制定合理的职业规划和退休计划。

如何查询社保缴费年限

查询社保缴费年限可以通过多种途径实现。首先，个人可以登录当地社保局的官方网站，在社保查询栏目中输入个人身份信息进行查询。其次，个人还可以前往当地社保局窗口，携带个人身份证、社保卡等相关证件进行现场查询。此外，个人还可以咨询人力资源部门或社保代理机构，寻求专业的帮助完成社保缴费年限的查询。

在查询社保缴费年限时，个人需要注意保护个人信息的安全性，避免泄露个人隐私。同时，如果发现社保缴费年限存在错误或遗漏，应及时联系当地社保局进行核实和纠正。

结语

了解社保缴费年限对个人来说是非常重要的，它不仅关系到个人社保待遇的高低，还与个人的退休问题紧密相关。查询社保缴费年限可以通过网上查询、窗口查询或专业咨询等方式进行。希望通过本文的介绍，读者可以更好地了解社保缴费年限的重要���，并能够积极主动地查询自己的社保缴费年限，为个人的未来规划提供参考。

感谢您阅读本文，希望本文对您了解社保查询缴费年限提供了帮助。

九、为什么要办社保卡

社保卡是一种用于管理和记录个人社会保险信息的重要工具，近年来在中国得到了广泛的推广和应用。然而，仍有很多人对于为什么要办理社保卡存在疑问。本文将从多个角度详细解析为什么要办理社保卡以及它的重要性。

方便快捷的社保缴费

办理社保卡可以极大地方便和加快个人社保缴费的过程。通过社保卡，个人可以在各种特定的缴费网点进行社保缴费操作，无需纸质表格和长时间的排队，只需刷卡即可完成缴费。这不仅提高了工作效率，节省了时间，还减少了人为因素引起的错误和遗漏，保证了缴费的准确性和及时性。

便于个人社保权益的查询

通过办理社保卡，个人可以方便地查询自己的社保权益，包括社保缴费记录、个人社保账户余额、参保信息等。这样一来，个人不仅可以随时了解自己的社保情况，还可以及时核对和纠正可能存在的错误和遗漏，保障自己的权益。

便捷的医疗就医服务

社保卡的另一个重要作用是为个人提供便捷的医疗就医服务。通过社保卡，个人可以在指定的医疗机构进行刷卡就诊，无需现金支付或提前报销，减少了因报销手续繁琐而导致的不便和耽误。同时，社保卡还可以与医疗机构的系统对接，实现电子病历和医保报销的自动结算，提高了医保服务的效率和便利性。

社保卡的智能化功能

随着科技的不断发展，社保卡的功能也不断升级。如今的社保卡已经具备了许多智能化的特点，比如指纹识别、芯片存储、身份认证等。通过指纹识别，个人可以实现更加安全和便捷的刷卡操作；芯片存储可以储存更多的个人信息，提高办卡的灵活性和方便性；身份认证功能可以确保办卡的真实性和有效性，防止身份欺骗和非法使用。

参与社保制度建设

办理社保卡是每个公民应尽的义务和责任，也是参与社保制度建设的一种方式。社保卡的推广和使用可以提高社保制度的管理效率和运行质量，减少社保资金的滥用和浪费，促进社会公平正义的实现。因此，通过办理社保卡，个人不仅可以享受社保制度的福利和保障，还可以积极参与社保制度的建设和发展。

小结

综上所述，办理社保卡对个人和社会都具有重要的意义。它不仅提高了社保缴费的便捷性和准确性，还方便了个人社保权益的查询和医疗就医服务的使用。此外，社保卡还具备智能化的特点，参与社保制度建设，促进社会公平正义的实现。因此，我们应积极主动地办理社保卡，为自己的权益和社会的发展贡献一份力量。

十、为什么评职称需要社保

为什么评职称需要社保

评职称是对职业人士在其专业领域内的工作能力和业务水平进行评价的一种方式。它不仅是用于选拔和晋升人才的重要指标，同时也能够对个人的职业发展产生深远的影响。然而，为了确保评职称的公正性和可信度，社保作为一项重要的指标被引入其中。

社保，即社会保险，是指由国家通过法定的保险制度，对参加该制度的人员及其家属提供的社会保障。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。社保制度的建立旨在为劳动者提供全方位的保障，使他们在面对疾病、意外事故、失业等风险时能够得到及时有效的救助和支持。

评职称需要社保的原因有以下几个方面：

1. 保障职业人士的权益

职业人士在工作过程中付出了大量的汗水和努力，他们应该享受到应有的权益和福利。社保作为重要的一环，能够为职业人士提供基本的保障，让他们在面对意外风险时能够得到及时的救助。评职称需要社保可以确保职业人士在评审过程中的权益不受侵害，同时也能够提高评审的公正性和可信度。

2. 反映职业人士的稳定就业情况

职业人士的评职称不仅仅是对其专业能力的评价，同样也反映了他们的稳定就业情况。社保是职业人士在稳定就业期间的一种经济保障措施，它能够确保职业人士在工作期间的基本生活需求和健康状况得到保障。评职称需要社保可以帮助评委更好地了解职业人士的稳定就业状态，从而更准确地评估其综合能力。

3. 体现职业人士的社会责任

社保制度的建立旨在促使职业人士对自己的社会责任有所认识。参加社保意味着职业人士为社会贡献了一部分自己的努力和财力，同时也表明他们关心社会、关心他人。评职称需要社保可以体现职业人士对自己所从事的行业和社会整体的责任感，进一步促使职业人士更好地履行他们的社会责任。

4. 提高评职称的公正性和可信度

评职称作为一项重要的选拔和晋升机制，需要具备公正、公平、透明的特点。社保作为一项客观的指标，可以为评委提供更多的参考依据，使评审过程更加客观和公正。评职称需要社保可以帮助排除一些不正常的情况，确保评审结果的可信度和准确性。

结论

评职称需要社保是为了确保评审的公正性和可信度，保障职业人士的权益，反映职业人士的稳定就业情况，体现职业人士的社会责任，同时也提高了评职称的公正性和可信度。社保作为一项重要的指标，应被纳入评职称的考量范围中。只有通过考量多种因素，评审才能更加客观和准确，最终选拔出真正优秀的职业人士。