一、创业园区、艺术园区、创意园区这些园区的商业模式 赢利点在哪里？

从描述中判断：租10亩的土地，上面应该有一些物业吧，想利用这些土地、房屋做一个园区。

询问有哪些盈利模式？

详细的说说吧，一个园区有以下几个收益途径：

1、租金的收益

2、服务性收益

3、政策性收益

4、投资性收益

一、租金收益

本质是：二房东，转租，获取租金差额。

二、服务性收益

本质：为入驻园区的企业提供服务，按服务收费。

如：工商注册、专利申报、融资贷款、财务会计、上市对接等。

三、政策性收益

本质：打造有特点，有个性，独特，有创造性，有发展的园区，从而申请市级、省级、国家级等平台、资金、奖励。

四、投资性收益

本质：投资有潜力的入驻企业，帮助企业发展壮大，获得未来资本收益。

以上几个收益，需要建立在：园区定位、入驻企业类型、政府动态及时了解上。

应该把重点放在：服务、政策两块，这才是园区长久发展的关键点。

二、迪士尼主题园区，几大园区？

上海迪士尼乐园是中国内地首座迪士尼主题乐园，拥有米奇大街、奇想花园、梦幻世界、探险岛、宝藏湾、明日世界和迪士尼皮克斯玩具总动员七大主题园区，乐园内拥有世界上最大的迪士尼城堡“奇幻童话城堡”，游客也可以在乐园内与众多迪士尼朋友见面，感受独特的沉浸式体验。

三、ok园区是KK园区吗？

kk是在缅甸东南部与泰国相邻的妙瓦底工业园!

妙瓦底不光有kk园区,还有PK园区、OK园区、UK园区、等等一样黑暗的电诈集中营!OK园区位于苗瓦迪镇区以北的20号码头,靠近臭名昭著的东方汇园区。

四、ok园区kk园区都是什么？

ok园区kk园区都是集中发展诈骗的地区。

整个园区里面大大小小分布有大小公司有50多个，其中大部分都是做MT5精聊、电信诈骗。还有做一些区块链诈骗、盗U的。总之里面基本都是纯黑骗为主。

五、东风园区是不是就是kk园区？

不是。现今KK园区内的规模犹如一个工业区！

最近有消息称，它从原来的KK‬园区已经‬扩建‬成‬4个园区‬！园内庞大的建筑群让‬人‬触目惊心‬！

有小道‬消息称：这四个园区除了KK园区外，其余3个园区分别命名为东方‬园区‬、东风‬‬园区‬、和‬规划‬中‬的金‬州‬园区‬！

六、迪拜园区与缅甸园区的区别？

1. 迪拜园区与缅甸园区存在明显的区别。2. 迪拜园区与缅甸园区在地理位置、经济发展、文化特色等方面存在差异。迪拜园区位于阿拉伯联合酋长国迪拜市，是一个高度发达的商业和旅游中心，以其现代化的建筑、豪华的购物中心和世界级的旅游景点而闻名。缅甸园区则位于缅甸，是一个东南亚国家，经济相对较为落后，文化传统和自然风光是其特色。3. 此外，迪拜园区在金融、房地产、旅游等领域具有较强的竞争力，吸引了大量的国际投资和人才。而缅甸园区在农业、矿产资源等方面具有一定的优势，但发展相对滞后。因此，迪拜园区与缅甸园区在经济发展水平、产业结构和国际影响力等方面存在明显的差异。

七、uk园区离kk园区远吗？

是远

kk是在缅甸东南部与泰国相邻的妙瓦底工业园!

妙瓦底不光有kk园区,还有PK园区、OK园区、UK园区、等等一样黑暗的电诈集中营!OK园区位于苗瓦迪镇区以北的20号码头,靠近臭名昭著的东方汇园区。

缅甸uk园区是指缅甸的英国商业园区，它是在缅甸政府与英国政府合作开发的一个多元化的商业园区，以扩大缅甸对外贸易的影响力。

这里集中了英国最大的贸易企业，为缅甸提供了高效的物流、金融、信息技术和咨询服务。此外，这里也支持缅甸企业建立国际市场，并在国际市场上取得成功。

缅甸uk园区也能为缅甸提供技术支持，帮助缅甸企业提高竞争力，同时也能提供培训和技术支持，帮助缅甸企业更好地适应国际市场的需求。

八、蚌埠有哪些园区返税力度大、政策稳定的园区？

我了解的园区政策比较稳定的就是蚌埠人力资本产业园了，希望能对你有用

九、日前，多地已经调高最低工资标准，请问最低工资标准的指导意义为？

解码全国最低工资标准：上海深圳北京稳居前三，14个地区超过2000元

[摘要]从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，位居全国居首，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。

2023年伊始，多地便传出了提高最低工资标准的好消息。

1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日）。从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，居全国首位，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。

值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。

“提高最低工资标准既能依法、及时保障低收入群体的收入水平，也会影响与最低工资标准挂钩的待遇的享受，如失业保险金、工伤津贴、单位停工停产企业职工基本生活费等，保障劳动者的合法权益。做为市场主体的用人单位，不能被动接受最低工资标准的调整，而要主动调节本单位最低工资保障水平，对提高劳动生产率，形成较强的市场竞争能力，劳动力市场主动权掌握有益处。”资深人力资源服务专家、安徽省劳动学会常务理事汪张明接受《华夏时报》记者采访时表示。

农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅告诉《华夏时报》记者：“现在各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济、发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的。”

上海月最低工资标准位居榜首

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

据人社部公布的最新数据显示，从月最低工资标准来看，上海位居全国榜首，月最低工资标准达到2590元。其次是深圳的月最低工资标准达到2360元，而位居第三名的北京，月最低工资标准达到了2320元。从小时最低工资标准来看，北京的小时最低工资标准最高，达到25.3元，其次天津的小时最低工资标准为22.6元。

目前，上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）在内的14个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。

值得注意的是，由于上海、北京的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。这意味着，上海和北京的月最低工资标准“含金量”更高。

袁帅指出，我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

新年多地上调最低工资标准

事实上，相比人社部于2022年4月公布的全国各地区最低工资标准情况，云南、河北等地的最低工资标准已经发生了变化。

2022年8月，云南省人力资源和社会保障厅印发了关于调整最低工资标准的通知，决定从2022年10月1日起，调整全省各地最低工资标准。

云南省此次调整按照县级行政区域的经济社会发展水平保持三类标准，其中一类地区的月最低工资标准从1670元提高到1900元，小时最低工资标准从15元提高到18元；二类地区的月最低工资标准从1500元提高到1750元，小时最低工资标准从14元提高到17元；三类地区的月最低工资标准从1350元提高到1600元，小时最低工资标准从13元提高到16元。

而河北省的最低工资标准的提高是从2023年1月1日开始实施。按照新的月最低工资标准，三档最低工资分别为2200元、2000元、1800元，相比此前提高了300元、210元、120元；调整后的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元、20元、18元。

除此之外，河北省明确最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

接下来，即将迎来最低工资标准调整的地区还有贵州省。

2022年12月30日，贵州省决定自2023年2月1日起，贵州省最低工资标准调整为一

类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时19.60元；二类地区每小时18.30元；三类地区每小时17.20元。

对于多地最低工资标准的提高，袁帅认为，调整最低工资标准有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要。只有劳动者的基本生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。

“提升最低工资标准对于低收入群体具有非常重要的意义，将带来相关群体的收入增加，生活条件的改善，增加人民群众的幸福感和获得感。而随着相关群体收入增高后的消费能力的增长，对于经济社会发展同样具有重要的积极作用。”北京市社会科学院研究员王鹏告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提升其实将受到国家宏观政策、物价水平、相关行业发展的均衡性、城乡均衡性等多重因素影响。

独立国际策略研究员陈佳同样告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提高的直接受益者是工资水平处于最低工资标准区间的劳动者。实践中，这类劳动者往往都在民营经济最为活跃的广大中小微企业的用工合同中，是最低工资标准提高所覆盖的真实群体。

在他看来，最低工资标准上调是为了提升广大劳动者的福利，实现更佳的劳动者权益保障。但从当前的宏观经济大环境来看，最低工资标准上涨会受制于宏观经济反弹的内生动力机制，许多方面必须做好配套工作才能真正让政策变化的目标劳动者真正获益。(以上来源：华夏时报 记者 王悦 徐芸茜 北京报道 新社汇·全媒体矩阵转载发布)

--------------------------------------------------------

图片来源：网络

农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅表示，最低工资制度是政府管制劳动市场的重要手段之一，最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

最低工资是非常重要的薪酬信号，现在，各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济，发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的，在推进共同富裕背景下，需要“提低调高扩中”，调整最低工资标准是“提低”的重要方面，有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要，只有劳动者的基本的生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。

十、城北园区科技创业园区

城北园区科技创业园区的发展现状与前景展望

城北园区科技创业园区作为当前我国经济发展的重要组成部分之一，其发展现状与前景备受关注。从近年来的发展趋势来看，城北园区科技创业园区发展迅速，吸引了众多创业者和投资者的目光，蓬勃的创新创业活动为城北园区注入了新的活力。

城北园区科技创业园区的发展现状

城北园区科技创业园区作为一个集聚了众多科技企业和创业团队的地区，经过多年的发展，已经建立起了一定规模的产业生态系统。园区内涌现出了一批具有创新能力和市场竞争力的企业，形成了一定的合作网络和产业链条。

城北园区科技创业园区的发展现状主要体现在以下几个方面：

• 产业结构日益完善：城北园区科技创业园区内涵括了信息技术、生物医药、新材料等多个领域的企业，形成了多元化的产业结构。
• 孵化器服务体系健全：园区内建立了一批孵化器，为创业者提供了办公场地、资金支持、导师辅导等全方位的服务。
• 创新创业氛围浓厚：城北园区科技创业园区定期举办创业比赛、论坛等活动，激发了创新创业的热情，促进了创业文化的传播。

城北园区科技创业园区的发展前景

展望未来，城北园区科技创业园区的发展前景光明，具体体现在以下几个方面：

科技创业政策支持力度加大：城北园区科技创业园区将继续得到政府的支持，相关政策将进一步优化，为创业者提供更多的扶持和便利条件。

创新资源不断丰富：随着科技创新的深入发展，城北园区科技创业园区将吸引更多的创新人才和技术资源，形成更加强大的创新动能。

国际交流合作拓展：城北园区科技创业园区将积极参与国际科技创业交流与合作，借助国际资源和平台，加速实现创业项目的国际化发展。

总的来说，城北园区科技创业园区在未来将继续发挥其引领作用，助力科技创业的蓬勃发展，为当地经济的持续增长和产业升级作出更大的贡献。