一、工资审批表去那办啊？
首先要知道你是不是刚毕业的分配到校的新教师，如果是，调令应该从人事局调到教育局，再从教育局到你所在的学校，当然，也可能从市教育局到区教育局再具体分配；如果是自己应聘去的，调令应该由人才到教育局或从单位到教育局调令从哪里出，工资审批表就从哪个单位的人事劳资部门出希望对LZ有所帮助！祝你顺利！
二、档案里必须要有工资审批表吗？
应该有转正定级表就可以的，首先转正定级表可以确定你参加工作的时候，你转正定级级的工作岗位，到一个新单位，都有应该有相应的套改方案，可以根据你现有的专业技术职务，结合你当时参加工作的时间这些相关资料，应该可以进行新的工作套改，来确定你现有的工种岗位工资和技能工资，以及你的年功工资（工龄补贴）等相关工资数据。
三、如果人事档案中没有年功工资审批表？
是工资定级表和套该表吗？得看人才审的严不严。
工资表的作用也就是看工作经历，如果你劳动关系材料齐全的话，没有相应的工资表也没什么事。但如果碰上有的人才或社保人比较事多，他就要你去补了。四、档案中缺少行政关系介绍信、工资关系介绍信、工资审批表的问题？
请人才帮忙办理招工手续 招工手续里包括上述文件的新立工作。
五、有编委的入编批复和人社局的工资审批表算正式编制吗？
按照正常的手续程序来说，有了编委的入编批复还不能说就是正式在编人员，因为严格来说，只有真真正正地载入某个单位的编制簿、并且是在编制簿上加盖有相关的入编审核公章，才能算是正式的在编人员。至于人社局的工资审批表是未能作为是否属于在编人员的依据的。
六、档案里面晋升标准工资审批表年龄写大了对退休有什么影响？
年龄写大了会对退休产生影响。因为晋升标准工资审批表里面的年龄是与退休年龄相关的，如果将年龄写大会使得退休时间提前，这会影响到退休金以及福利待遇。此外，如果年龄写大了，可能也会影响到晋升和职称评定，从而影响到长期的职业发展。所以要尽量确保档案中的个人信息的准确性，避免不必要的影响。
七、档案里有转正定级审批表，但是没有确定临时工资审批表，请问怎么补啊？
你工作满12个月就可以进行转正定级了。
这个事情，你需要自己想着点，到了日子去和人才说明（我是2007年7月1日参加工作，2008年6月底进行填表的），人才会给一个类似于《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》的表格，我在的单位因为是事业单位改制后的国企，所以还是叫见习期表，不知道人才提供的表是不是也这么叫，但肯定是类似的。转正定级后会给你档案中加入一张转正定级审批表。有岗位工资、定为助理级等。原则上这张表你是看不到的，我是因为后来工作调动，发现单位把我这张表给丢了，我回去补了一下，知道档案中有这么张表的。转正定级表示你有干部身份。有了岗位工资级别等。如果你以后考入公务员、事业单位、国企等，你的固定工资里有一项岗位工资，这个就和你级别有关系。比如我现在在事业单位，岗位工资共分13级，最低一级是技术员，转正定级后定位是12级，于是我的岗位工资就是12级对应的钱，以后根据工龄和职称再往上调级别，工资跟着上涨。即便你不去那些单位，在你退休之后，你的退休金也和职称等挂钩的。
八、原人事档案中缺少我十多年的工资审批表，我该怎么办？
如果这工资审批表对你很有用处，那必须回原来单位补上。很明显，工资调整审批表不会只有一份，原来单位人事或劳资部门肯定另有存档的，请他们给补到档案中应该是可以的。
九、县事业单位工资审批表交到哪去，县组织部档案室还是人事局？
档案在哪交到哪里，是归档材料，也就是转正定级的工资表。
人事局与组织部档案室管理档案的区别是，组织部档案室管理人事关系在组织部的人员的档案，一般是有正事编制的公务员、干部、职工。人事局档案中心或档案室管理的是人事关系在人事局的人员的档案，包括本局所属人员档案、县属企业干部职工的档案、没有人事管理权的单位委托代为管理的档案和个人委托管理代为的档案。十、机关事业单位新进人员工资审批表，下面的主管单位，和审批部门分别是指什么部门？
机关事业单位新进人员工资审批表下面的主管单位和审批部门，分别是指新进人员的单位的主管部门和新进人员工资审批表的审批部门。 比如说，某某人新进了一家医院工作，他手里的这张工资审批表需要两个部门盖章确认，一是该医院的主管部门即当地卫生行政管理部门；二是由于新进的机关或事业单位人员的性质，决定了其工资核定是在当地人力资源和社会保障部门，因此该表格也就需要在该部门盖章确认。
