一、私人投行工资怎么样
私人投行工资怎么样
私人投行是金融行业中备受关注的一个领域。很多年轻人对于从事私人投行职业充满了好奇和向往，尤其是对于私人投行的工资待遇更是让人心生向往。那么，私人投行工资究竟如何？让我们一起来探讨一下。
首先，我们需要明确的是，私人投行的工资待遇与个人的能力、经验、公司规模以及行业状况等相关因素密切相关。不同投行公司之间的工资待遇也会存在一定的差异。因此，无法一概而论。
然而，从整体趋势来看，私人投行的工资水平较高，相对于其他金融岗位来说，可以说是非常不错的。私人投行通常会给予员工基本工资、年终奖金、股票期权和福利待遇等多种形式的回报。
基本工资
私人投行的基本工资通常会比较高。一般来说，学历、经验和职位等级的不同都会对工资水平产生影响。比如，拥有更高学历的人通常能够在初始工资上有所优势。而经验丰富的高级职位，比如董事、合伙人等，往往可以获得更高的基本工资。
此外，私人投行通常还会对一线财务分析师、项目经理等核心岗位进行特别待遇。他们的基本工资会相对较高，以吸引高质量的人才加入投行团队。
年终奖金
私人投行的年终奖金也是员工非常期待的一项福利。年终奖通常是根据员工在一年中的表现以及公司的利润情况来决定的。如果公司业绩出色，员工表现突出，那么获得的年终奖金将更加丰厚。
年终奖金在私人投行中通常是一个重要的激励手段，可以帮助公司留住优秀的人才，同时也能够激发员工的工作积极性。因此，私人投行对于年终奖金的分配是非常重视的。
股票期权
股票期权是私人投行常用的激励方式之一。公司会根据员工的工作业绩和贡献，给予一定数量的股票期权作为回报。股票期权的行权价格和行权期限会根据公司政策而有所不同。
对于私人投行员工来说，股票期权既是一种额外的收入来源，也是一种激励机制。当公司业绩优秀，股票价格上涨时，员工可以通过行权获得更多的收益。
福利待遇
私人投行在福利待遇方面一般表现也相对较好。除了基本的社会保险和商业保险之外，私人投行还会提供一些额外的福利待遇，例如带薪年假、医疗保险、培训机会等。
此外，私人投行通常还会组织一些团建活动、年度旅游等，提供良好的工作氛围和员工关系，以吸引和留住人才。
总结
综上所述，私人投行的工资待遇是非常可观的。基本工资、年终奖金、股票期权和福利待遇等多种形式的回报，使得私人投行成为金融行业中较为吸引人的职业领域之一。
然而，需要注意的是，私人投行的工资待遇并非只凭运气和行业繁荣而来，个人的能力和表现也起着决定性的作用。只有不断提升自己的专业技能和经验，才能在私人投行领域获得更好的工资待遇。所以，如果你对私人投行工作感兴趣，不妨多加努力，向着自己的目标迈进。
二、国企投行工资一般多少？
中金：
刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。
中信：
基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：
基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：
国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：
基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：
基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：
大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：
研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：
基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
三、刚刚毕业的大学生进投行可拿到多高的工资？
修改时间，2021.11.29，马前失蹄，修改的不是薪酬写错是时间写错，以下为原答案只改了一个字↓↓↓
内资不太熟，说下外资吧
往昔不多谈，就从今年开始说。记下时间，2021年11月25日
首先我们要知道的是，虽然有疫情，但2021年，是金融行业的涨薪元年，不管是九大投行还是咨询、四大都争相恐后地开启了涨薪拉人的新篇章。
为啥先按下不表，我太啰嗦了怕写太多跑题。回到刚毕业大学生进投行拿多少的话题中
- J.P.Morgan：第一年入职分析的师薪水将从 85,000 美元提高到 100,000 美元；
- Goldman Sachs：第一年入职的分析师的薪水将从 85,000 美元提高到 110,000 美元；
- Morgan Stanley：第一年入职的分析师的薪水将从 85,000 美元提高到 100,000 美元，没想到的是时隔一个月又提高至110,000 美元；
- Bank of America：最低时薪提高至25美元；
- Citi：第一年入职的分析师薪水提高至 100,000 美元；
- UBS：第一年入职的分析师薪水提高至 100,000 美元；第二年的薪水提高至 105,000 美元
还可以。
你以为这就结束了？No，华尔街从来不按套路出牌。我们用报表和数据说哈~
根据薪酬咨询公司Johnson Associates的一份报告显示，今年华尔街投资银行承销部门的总体奖金预计将较上年增长30%-35%；对投行的投资顾问和股票交易员来说，这一增幅估计为20%-25%。
Johnson Associates董事总经理艾伦约翰逊(Alan Johnson)在一份新闻稿中表示：
今年华尔街的奖金季应该会刷新纪录。实际上，包括投资银行、资产管理和另类投资在内的所有金融服务部门的业务表现都处于创纪录水平。这将转化为激励奖金的增加，这是自大衰退以来，金融行业从未见过的情况。
除了奖金外，谈及起薪，约翰逊再次cue了投行老大哥——高盛，高盛将初级投行职位的工资从8.5万美元上调至11万美元。他认为，整个金融服务行业的基本工资涨幅可能会远远超过3%，甚至超过7%，“基本工资比以往任何时候都重要”。
别人家的涨薪，是起薪+奖金一起涨~
然后晋升空间也是很明晰的，高盛这边就明确官宣了最新的MD晋升名单。
高盛MD是离高盛合伙人最近的位置。有数据显示 MD 不含奖金的基本薪酬在60-100万美元之间！
这是你进入高盛后可以期待的位置。
通常来说，在投行做到MD是一个非常漫长的过程，先来看看投行的Typical Career Path。
而从往年的数据中，我们可以看出，高盛的好几届MD都暑期实习开始就与高盛结缘。
这也就不难理解为什么每年都有那么多学生，铆足劲想要收获一份高盛的实习Offer了
除了说这些报表数据和八卦，还想说点我个人的心得建议：不要再生活在“时间还多，我可以慢慢申请”的幻想中了。想进投行就要趁早，
- 大一大二参与低年级项目，争取Fast Track到暑期实习；
- 以这个招聘季的情况来说，大二留学生现在就可以开始同步投递summer intern；
- 大二、大三累积2-3份实习经验后，毕业前直接拿到return offer/full-time offer。
学弟学妹们加油，23-25届的学弟学妹有问题可以看我知乎
四、投行岗位
如何进入投行岗位？
投行岗位一直以来都备受青睐，因为它们提供丰富的职业发展机会和吸引人的薪酬待遇。然而，要想进入这个竞争激烈的行业，需要一定的准备和技巧。本文将为您介绍如何成功进入投行岗位的关键步骤。
教育背景
在选择投行作为职业目标之前，您需要获取与此相关的教育背景。通常来说，金融、经济学或会计学等专业会使您更具竞争力。此外，获得硕士学位或MBA也可能会使您在求职过程中更具优势。
投行行业对于教育背景要求较高，因此在选择学校时，应该考虑去那些拥有良好声誉、提供金融或投资银行方向的课程的学府。这样可以增加您进入投行的机会。此外，尽早参加与投行相关的实习项目或课外活动，这将为您提供宝贵的工作经验和行业见解。
技能和资格证书
要想脱颖而出，您还需要具备一定的技能和资格证书。投行行业需要求职者具备分析、推理和解决复杂问题的能力。同时，数理统计和编程能力也是投行岗位经常需要的技能。如果您还没有这些技能，可以通过参加相应的培训课程或自学来提升自己。
此外，获得金融相关的资格证书也是增加您竞争力的一种方式。例如，CFA（特许金融分析师）证书是投行行业中非常受认可的证书之一。完成CFA考试并获得证书将证明您在金融分析方面具备专业知识和技能。
实习经验
在投行行业中，实习经验是非常重要的。投行实习可以向您展示真实的工作环境，为您提供专业导师的指导，并让您熟悉行业的工作流程和业务。实习经验不仅可以提升您的简历，还可以为您建立一个广泛的专业网络，这对于进一步发展职业生涯是至关重要的。
要获得投行实习的机会，您可以通过以下途径寻找：
- 与您的大学或学院合作的实习项目
- 向投行或金融公司发送自荐信
- 参加招聘活动和职业博览会
- 通过专业社交平台联系行业人士
在实习期间，努力表现出色，并建立良好的工作关系。这将有助于您获得好的推荐信，并在毕业后获得全职工作的机会。
简历和面试准备
投行岗位通常有很多竞争者，因此编写出精确、有吸引力的简历是非常重要的。简历应突出您的教育背景、实习经验、技能和成就。确保简历格式清晰，内容简明扼要，通过简历能够展示您是一个有竞争力的候选人。
当您被邀请参加面试时，准备是关键。要充分了解投行行业的趋势和最新动态。了解公司及其业务模式，并能够充分回答与投行相关的问题。另外，还要练习常见的面试问题，并准备好对公司的提问。展示自信、专业和人际交往能力也是面试成功的关键要素。
终身学习
一旦进入投行行业，要想保持竞争力和取得长期成功，终身学习是至关重要的。投行行业不断发展和变化，您需要持续学习新的技能和知识。参加相关的培训课程、研讨会和行业活动，保持对新趋势和发展的敏锐度。
此外，建立和扩大您的专业网络也是非常重要的。与其他投行从业人员、行业专家和学者建立联系，参加行业活动和会议，这将为您提供更多的机会和见解。
结论
进入投行岗位需要一定的准备和技巧。通过获取相关的教育背景，提升必要的技能和资格证书，积累实习经验，准备出色的简历和面试，以及持续学习和建立专业网络，您将增加成功进入投行岗位的机会。投行岗位不仅提供丰富的职业发展机会，还可以给予您令人满意的薪酬待遇。希望本文的建议对您有所帮助！
五、投行爱尔兰
投行爱尔兰：探索欧洲金融市场的机遇
在全球范围内，投资银行一直扮演着推动经济增长和提供金融服务的重要角色。作为金融中心之一的爱尔兰，以其稳定的政治环境和发达的金融体系，吸引着众多国际投行前往设立业务。本文将探讨投行在爱尔兰的发展和欧洲金融市场的机遇。
爱尔兰作为投资银行的目的地
爱尔兰自从1999年加入欧元区以来，经济蓬勃发展，成为了欧洲金融的中心之一。爱尔兰的税收政策友好、监管环境完善、人才储备丰富，吸引了全球各大投资银行在此设立办事处。根据爱尔兰中央银行的统计数据，爱尔兰的国内生产总值（GDP）年均增长率超过3%，投资银行业务也随之快速发展。
投行在爱尔兰设立办事处有以下几个主要目的：第一，获取更好的税收优惠。爱尔兰的税收政策相对灵活，投资银行可以通过合理的税务策划最大限度地减少税负。与其他欧洲国家相比，爱尔兰的税收负担更轻，企业可以更加高效地运作。
第二，接近欧洲市场。爱尔兰位于欧洲大陆的西部，与英国和欧洲大陆相对接，投行在此设立业务可以更加便捷地服务于欧洲客户。爱尔兰作为欧洲金融中心，金融市场发展成熟，为投资银行提供了广阔的市场。
第三，拓宽业务范围。拥有丰富的人才资源和创新的金融科技，爱尔兰成为了许多投资银行扩展业务的理想之地。投资银行可以与爱尔兰当地企业、创业公司合作，发掘新的商机。
欧洲金融市场的机遇
欧洲作为全球最大的经济体之一，拥有庞大的金融市场。投资银行通过在欧洲设立业务，可以获得以下机遇：
- 多样化的资本市场：欧洲拥有多个金融中心，如伦敦、法兰克福和巴黎。投资银行可以根据客户需求，在不同的市场进行操作，实现更好的资本配置。
- 丰富的投资机会：欧洲的金融市场不仅包括股票、债券等传统金融工具，还涵盖了衍生品、外汇等多个领域。投资银行可以通过与企业和个人合作，挖掘各种投资机会。
- 金融科技的发展：欧洲在金融科技领域具有重要地位，如区块链技术、数字支付等。投资银行可以与当地科技公司合作，共同推动金融创新。
- 全球金融监管的变革：欧洲的金融监管体系不断演进，为投资银行提供更好的监管环境。投资银行可以积极参与金融监管的制定，影响金融市场的未来发展。
然而，投资银行在欧洲市场也面临着挑战。欧洲金融市场竞争激烈，各大投行争夺有限的市场份额。此外，金融监管的不确定性和政治风险也给投资银行带来了不确定性。
爱尔兰投行的发展前景
随着爱尔兰经济的快速增长和金融市场的发展，投资银行在爱尔兰的前景广阔。爱尔兰政府十分重视金融服务业的发展，为投行提供了良好的政策环境和支持。
爱尔兰的金融科技行业尤为突出，吸引了众多投资银行与科技公司的合作。金融科技的创新和发展为投行带来了新的业务机会，同时也改变了传统金融服务的方式。
在政府的支持下，爱尔兰拥有完善的金融基础设施和监管体系。投资银行在此设立业务可以享受到便捷的金融服务和稳定的监管环境。
总而言之，投行在爱尔兰设立业务可以充分利用其税收优惠、接近欧洲市场和拓宽业务范围的优势。与此同时，欧洲金融市场的发展也为投行带来了丰富的机遇。爱尔兰作为欧洲金融中心之一，将继续吸引着投资银行的目光，并为其提供良好的发展平台。
六、中国人去新加坡投行工作工资多少？
那要看你个人的工作经验，学历等，还有职位的高低来决定的。工资可以从新币五千到一万甚至两万一个月。
七、投行和风投的区别？
投行是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。风投是专门风险基金（或风险资本），把所掌管的资金有效地投入富有盈利潜力的高科技企业，并通过后者的上市或被并购而获取资本报酬的企业。
两者的区别是
风险投资公司：
专门风险基金（或风险资本），把所掌管的资金有效地投入富有盈利潜力的高科技企业，并通过后者的上市或被并购而获取资本报酬的企业。除了主顾是些起步公司而不是大公司这一点以外，风险投资公司类似于投资公司。缺乏经验的年轻公司除了资金以外，常常还需要经营企业的中肯建议。对此，风险投资公司都能提供。风险资本家将资金投资于新的企业，帮助管理队伍将公司发展到可以“上市”的程度，即将股份出售给投资公众。一旦达到这一目标，典型的风险投资公司将售出其在公司的权益，转向下一个新的企业。风险投资公司在投资领域的范围是比较广泛的，虽然风险投资在中国真正出现的时间并不长久，但是由于中国的发展以及特殊的市场，近几年风险投资在中国的发展非常的迅速，这其中很大的一个方面是风险投资公司中能够看到这一个体现。
投资银行 ：
是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。 投资银行的组织形态主要有四种：一是独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如美国的高盛、摩根斯坦利；二是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰 集团、瑞银集团；三是全能型银行直接经营投资银行业务，这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务，比如德意志银行；四是一些大型跨国公司兴办的财务公司。在中国，投资银行的主要代表有：中国国际金融有限公司、中信证券等。
八、去投行还是研究所，行研还是投行？
这个因人而异。有的人天生有经商的头脑，他们的观察力超出常人，并且头脑灵活，敢想敢干，这类人适合投行。
有的人，喜静不喜动，喜欢研究逐磨新生事物，有想法，动手能力强，这类人比较适合研究所。
九、进入投行工作，没有证券从业资格证，投行有人，能进吗？
证券从业资格很容易考。投行需要保荐人资格，另外还需要财务、法律等方面的证书作为敲门砖吧。
十、华尔街最大投行？
全球投行业务：摩根大通业务收入排名第一
根据Dealogic的数据，2016年摩根大通在五大领域中，业务收入排名第一，分别是全球投行业务，美国投行业务，债券市场，权益市场和银团贷款。不过在一项领域，摩根大通的夺冠之路被挡住了：并购业务收入排名第一的是高盛。
全球投资银行业务总收入为705亿美元，比2015年减少9％。
华尔街每年都会为了这张排名表争的头破血流。投行们招揽新业务全指望它了，优秀的排名亦是逼格的象征。但是排名也可以被分类或分层，使一些投行的表现看起来更好。
虽然这些排名数据是基于估计，不过还是可以管中窥豹，大致了解在华尔街这一年来的潮起潮落。
