一、乡镇公务员工资多少？
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。
一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。
另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。
二、连江乡镇公务员工资多少？
乡镇公务员工资待遇以前比较高，会有些补贴，现在什么都没有了，刚考进去的也就3000左右
三、湖南乡镇公务员工资待遇如何？
湖南省总面积21.18万平方千米，常住人口6604万人，辖14个地级行政区，其中13个地级市，1个自治州依次分别是长沙市、株洲市、湘潭市、衡阳市、邵阳市、岳阳市、常德市、张家界市、益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市、湘西土家族苗族自治州。
1.湖南省直，科员本科，试用期第一年，要到10万有点难度。月工资才3600块，这还是加了新人房补的，车补550，之前省政府绩效只有11000，到手才7万多（2017-2018）。另外就是公积金500单边。省直某单位四级主任科员，工龄3年，到手10万。公积金2000左右。
2.长沙市直，公积金三千多，到手13-15万，把所有一类和国家文明单位全部拿满是15万。公积金4万左右一年。长沙某区乡镇公务员，工作6年，去年到手15个多点，街道要多2-5W，区直要少2-3W。
3.衡阳市直，不算五险一金 一个月到手7000 还有各种补贴年终奖。衡阳市某事业单位,工作四年,每个月到手工资为2800,每个月车补为550(特殊单位有车补),每个月双边公积金一共986,其他绩效加上奖金一年一共1.4万左右,一年到手工资只有5.5万左右。
4.株洲市直，机关公务员，一级科员，每个月打卡工资为3400元，每个月的双边公积金一共950元，年终奖一年2.2万左右，其他福利奖金一共1万，一年全包收入大概8.4万（包含公积金），平均每个月大概7000。株洲市直公安，到手12W+，另外公积金双边2000+，医保卡1w左右。四个城区都差不多，云龙更高，县里就不清楚。株洲一般的县直就六七万 乡镇多些七八万。
5.永州市直，公务员科员，试用期到手月入3346元，没食堂和宿舍，每月餐补300，月公积金480，看了同事收入，月到手也是不足4000，看到一个过几年退休的一个同事，她的公积金双边1200。祁阳法院系统，转正每月到手4000，法助7-8w左右，行政人员5-6W。永州县城公务员:到手6w/年,区里7w/年。
6.邵阳市级机关单位公务员，职级为三级主任科员，每月打卡工资只有3846元，二级主任科员每月打卡4100多，一级主任科员每月打卡收入只有4200多。某市直事业单位，工龄3年，一年到手收入刚刚5万出头（加上所有补贴福利），每月双边公积金一共1000，一年全包收入刚到6.5万，平均一个月只有5000出头。
7.市直公务员，研究生享受副科待遇到手4000元+，研究生可以享受3年高层次人才补助，1000元/月，公务员多一个13个月工资。市直某事业单位，本人专技12级，月到手3500元，公积金双边1400元。年终:综合治理奖1.5个月基本工资，绩效奖14480元。
8.娄底区里到手7到8万，市里面高一些，工资系数高一些，文明综指奖跟着高，相差不到1万。娄底乡镇公务员实发到手4300上下，公积金共20%，个人交600上下。
9.怀化市直，科员，一年到手7W左右。怀化芷江，到手每月3500左右，已扣五险一金。怀化某乡镇，到手三千五，年终奖一般一万左右，全包5-6w左右。
四、辛集乡镇公务员工资是多少？
鲁西南乡镇科员，工资4613，车补500，公积金1350，有十三月工资5800左右，有精神文明奖不定
五、湖北赤壁市乡镇公务员工资待遇？
一年全包10万左右吧，公检法和乡镇基层多点，就这样，当地房价均价4800左右，以上。
六、池州贵池区乡镇公务员工资咋样？
肯定有啊！是个公务员福利都少不了
七、广安岳池乡镇公务员工资待遇？
基本工资在1000元左右，福利还不错。
八、乡镇公务员工资待遇怎么样
近年来，越来越多的人选择成为乡镇公务员。乡镇公务员作为基层政府的重要组成部分，承担着维护社会稳定、推动经济发展的重要职责。那么，乡镇公务员的工资待遇又是怎样的呢？本文将为大家详细介绍乡镇公务员的工资待遇。
乡镇公务员的薪资构成
乡镇公务员的薪资构成较为复杂，主要由基本工资、津贴和奖金三部分组成。
1. 基本工资
基本工资是乡镇公务员的基本收入，根据国家规定确定。基本工资的确定主要考虑了以下几个因素：
- 职务级别：乡镇公务员的职务级别越高，基本工资也就越高。
- 工作经验：工作经验丰富的乡镇公务员基本工资较高。
- 学历和专业背景：拥有较高学历和相关专业背景的公务员基本工资相对较高。
2. 津贴
津贴是乡镇公务员额外的收入，主要包括住房津贴、交通津贴、通讯津贴等。津贴的发放标准由地方政府根据实际情况和财力状况确定，因此各地的津贴标准可能会有所不同。
3. 奖金
乡镇公务员的奖金是根据绩效考核结果发放的，能够激励公务员提高工作效率和工作质量。奖金的具体金额根据不同的绩效考核等级而定。
乡镇公务员工资待遇的优势
作为乡镇公务员，工资待遇具有一定的优势。
1. 相对稳定
乡镇公务员的工资待遇相对稳定，一般不会随着市场经济的波动而波动。这对于一些希望获得相对稳定收入的人来说具有吸引力。
2. 包含丰厚的福利
乡镇公务员的工资待遇不仅仅包括基本工资，还包括各种津贴和奖金，同时还能享受国家提供的较为丰厚的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
3. 职业前景广阔
乡镇公务员在基层政府中发挥重要作用，具有较高的职业地位和职业前景。乡镇公务员在政府部门工作一段时间后，还有机会晋升到县级、乃至更高级别的职位。
乡镇公务员工资待遇的不足
虽然乡镇公务员的工资待遇有一定的优势，但也存在一些不足之处。
1. 收入相对较低
与一些高收入行业相比，乡镇公务员的工资待遇相对较低。这主要是由于乡镇公务员的工作环境和职位特点所决定的。
2. 工作压力较大
乡镇公务员在履职过程中面临各种各样的工作压力，需要承担较大的工作量和责任。乡镇公务员的工作性质使得他们需要处理各种繁杂的事务，工作节奏较快，工作压力较大。
3. 职业发展空间相对有限
乡镇公务员的职业发展路径相对比较固定，职位晋升空间有限。如果乡镇公务员希望有更大的职业发展空间，可能需要通过考取更高级别的公务员职位或者转岗到其他单位。
结语
总体来说，乡镇公务员的工资待遇相对稳定，福利相对丰厚，具有较广阔的职业前景。然而，与之相比，乡镇公务员的收入相对较低，工作压力较大，职业发展空间相对有限。因此，选择成为乡镇公务员需要权衡个人的职业追求和生活期待。
九、宁夏西吉县乡镇公务员工资？
新招考的公务员乡镇、县城的满一年转正定级为科员后。
目前扣完住房公积金等一切费用拿到手的工资是1700多，接近1800. 如果你是在公安、检查、法院及区直属单位。比如国家统计局。这些单位科员的平均工资要比其他单位高300元左右。根据最近消息，今年可能还会再涨一次工资，科员大概接近300。福利----乡镇各种节日加起来一年能多拿1000-2000.十、聊城市乡镇公务员工资水平？
差很多，市级2000（科级）左右，而乡长只能赶上普通政府职员工资
