一、精锐教育工资怎么样，待遇好吗？
薪资不错的，多劳多得，底薪+课时费+提成，入职试用期就买五险一金
二、精锐教育怎么样？工资待遇？
根据每个老师的能力，底薪＋课时费，工资待遇还不错
三、精锐教育的员工还能拿到工资吗？
10月12日，精锐教育多位学员及家长陆续收到通知称，公司已无法维持正常运营，决定全面转型非学科业务，并将于2021年10月12日起暂停营业。中国证券报记者当日下午在精锐教育总部看到，现场有许多家长排起长队申请退费。记者走访的两家精锐教育教学点均处于关门状态。精锐教育此前通知，原定本月8号发放的员工工资，推迟至本月26号发放。10月12日下午，公司全体员工收到的公司通知称，由于短期资金的不足，导致首次未如期发放工资。
公司承诺，将尽最大的努力弥补每一位员工的正当权益。
四、北京精锐教育老师的工资待遇如何？
底薪加课时费，综合起来的话，大概一节课能拿大学生的家教费吧，本科毕业出来，尤其二三本的，收入绝对秒杀你的大部分同学，过个一年半载的，你就知道会是多低
五、精锐教育好吗？
一个在精锐读了一年多的学生，已高三毕业。从二本水平到211，应该还算可以吧。
贵是真的贵，从高二五月念到高考花了十几万（魔都的），高三开始一对一。
精锐的cc是毫无节操的，千方百计会骗你多买课时，如果准备去一定一定要自己算一遍日子。
不要怕丢脸，因为他们比你更不要脸……我最后多了好多课时……退了也是亏的。
精锐的老师良莠不齐，有好的也有新手。这个的话遇到不好的就叫班主任换，千万别客气。
没什么事是退款解决不了的，一说退款马上给你安排个新的老师。
里面老师人还是蛮好的，班主任有点摸鱼，cc就是没脸没皮骗你钱…如果准备报精锐我只能说不想学的话再花钱也没卵用……
六、精锐教育咋样？
总体来说很专业，入学前会有咨询老师给做学科分析，还可以安排试听。
入学后老师会根据孩子的具体特点因材施教，并且时常与家长沟通。还有班主任负责学生整体的教学安排，跟踪服务。七、北京精锐教育怎么样？北京精锐教育好吗？
精锐教育的培训制度是十分有序的，我曾经在北京精锐培训过。他们的老师一对一辅导非常到位，课后会根据你的学习进度布置作业，课后班主任还会向家长反馈孩子课堂情况，一切服务都很到位。不过学习终归是自己的事情，孩子能自觉学习再加上精锐的教育的话，那么学习成绩一定是突飞猛进的
八、精锐教育全国排名？
官方没有排过名，所以没有第几名的说法，只是教的蛮好
九、精锐教育办学宗旨？
1、激发学生的学习兴趣及潜力
兴趣是中小学生学习的原动力，而每个学生身上独有的“特色”是未来成功的关键。兴趣培养和潜力激发不仅需要老师倾注足够的精力、爱心和耐心，而且对老师的方法和经验有着很高的要求。与传统的大班教学不同，在精锐“1对1”个性化辅导模式中，老师会在教研团队的鼎力支持下将“因材施教”演绎到极致：个性化教具的使用、适时的鼓励和引导、灵活的教学节奏、引经据典联系生活的生动讲解·······，令人欣喜的改变就在这些细致的工作中悄悄地发生着！
2、培养正确的学习方法和习惯
古人云：授之以“鱼”不如授之以“渔”。好的方法能够对孩子一生的学习、工作和生活产生重大影响。在培养兴趣的基础上，我们尤其注重对孩子进行良好学习方法和学习习惯的“训练”。精锐教育考试研究院的专家们开发的“周循环高效学习法”、“高分作文两极突破法”、“新课标知识网络图”、“名校自主招生考试特训”和“中小学生考试技巧100例”等一系列成果，这些将使孩子在最短的时间内掌握最有效的学习方法。而我们对孩子学习过程进行的全程跟踪、测试及反馈，以及专门设立的教师陪读，都是为了使孩子养成“及时消化、巩固知识”、“及时发现、解决问题”等良好的学习习惯。
3、有针对性地进行查缺补漏
在提高孩子考试成绩的过程中，如何真正将他们过往知识体系中缺失或不扎实的部分补强是精锐老师们十分关注的一个重要方面。相比传统大班教学的相对“笼统”，我们的“1对1”面授十分注重学生的“个体差异”。老师会带领学生进行系统梳理和强化补充，不遗漏任何一个知识点，并注重知识点之间的相互关联，让孩子能够融会贯通。
十、西安精锐教育咋样？
老师有年轻的，也有很有经验的，总体感觉老师很负责人，精锐有个专门的研究院，那老师全是特级、高级有过中高考阅卷经历的老师。 补习效果就因孩子而异了，我孩子在哪儿补了一个多月了，上次月考英语考了85分，进步了有10分。
