一、中山最低工资保底是多少？

7/12 广东省企业职工最低工资标准最新方案出炉。

调整后的企业职工最低工资标准分为五个档次，其中广州执行最高的第一类标准，为780元/月，最低的部分县及县级市为450元/月。就最低工资标准水平来讲，本次调整是广东历史上提高幅度最大的一次，全省平均增长17.8%，最高的增长了32.6%。调整后，除特区深圳810元/月外，广州最低工资标准为全国最高。中山的最低工资由574升为690元。新标准从今年9月1日起开始执行。最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴和食宿费等福利待遇。最低工资标准每两年至少调整一次。

二、中山市最低工资保障是多少钱？

据介绍，新调整后的广州最低工资标准为1895元人民币(下同)/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时;珠海最低工资标准为1650元 /月，非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。

佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。

三、广东省中山市的最低工资是多少？

根据省政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2011〕15号）要求，决定从2011年3月1日起调整我市企业职工最低工资标准。现就有关事项通知如下：

一、调整内容

我市执行省政府公布的二类地区企业职工最低工资标准，即全日制职工最低工资标准为1100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为10.5元/小时。

四、中山市工资最低工资标准

中山市工资最低工资标准

中山市作为中国经济发展的重要城市之一，对于工资和劳动力市场有着严格的标准和规定。其中，中山市工资最低工资标准是保障劳动者权益的重要一环。

工资是雇主支付给劳动者的报酬，是劳动力市场的基本组成部分。而最低工资标准是指法律或政府部门规定的最低工资水平，旨在确保劳动者的基本生活需要得到满足。

中山市近年来一直致力于提高劳动者的福利和待遇，通过不断完善工资政策和法规，确保劳动者在工作中得到公平和合理的报酬。

1. 中山市工资最低工资标准的意义

中山市工资最低工资标准的制定对于推动经济发展、促进社会和谐具有重要意义。

首先，最低工资标准可以提升劳动者的收入水平，改善其生活条件，促进消费需求的释放，对于拉动内需、推动经济增长具有积极的作用。当劳动者的工资得到保障，他们的消费能力会增强，这将直接促进商品和服务的需求，从而刺激经济的发展。

其次，最低工资标准可以促进劳动力市场的稳定。当最低工资被合理设置时，劳动者的基本生活需要可以得到满足，降低了劳动者的经济压力，增强了劳动者的工作积极性和满意度，减少了劳动争议和纠纷的发生，有利于维护社会的稳定和和谐。

最后，最低工资标准也起到了保护劳动者权益的作用。通过设立最低工资标准，可以防止劳动者被剥削和不公平对待，有效遏制恶性竞争和社会不公现象的出现。劳动者可以根据最低工资标准来要求雇主支付合理的工资报酬，确保自身权益的得到尊重和保护。

2. 中山市工资最低工资标准的调整

中山市工资最低工资标准的调整是基于多个因素的考量，包括经济发展水平、就业情况、生活成本、社会保障水平等。

中山市政府会定期评估这些因素，并根据实际情况对最低工资标准进行调整。调整的原则是要确保劳动者的工资水平与城市的经济发展相适应，保障劳动者的基本生活需求。

最低工资标准的调整通常需要经过专家评估、社会各界意见征询、政府部门协商等程序，确保调整的过程公正、透明。

3. 中山市工资最低工资标准的执行

中山市政府对于工资最低工资标准的执行非常重视，通过加强监督和检查，确保雇主按照规定支付劳动者的工资。

一方面，中山市政府加大了对企业的检查力度，对于违反最低工资标准规定的企业，将依法采取相应的处罚措施，保护劳动者的权益。

另一方面，政府也会鼓励劳动者了解自己的权益，并提供相应的渠道进行投诉和举报。劳动者可以通过各级劳动部门、工会等渠道来维护自己的权益。政府将会协助劳动者解决工资纠纷，确保他们得到应有的报酬。

4. 未来中山市工资最低工资标准的展望

随着中山市经济的不断发展和劳动者权益保障意识的提高，未来中山市工资最低工资标准有望进一步提高。

一方面，中山市政府将会继续关注经济发展和就业情况，根据实际情况进行调整，确保最低工资标准与城市的经济水平相适应。

另一方面，政府也会加大宣传力度，提高劳动者对于自身权益的认识和维护意识，鼓励劳动者主动维权。政府将会进一步完善工资制度和政策，保障劳动者的权益得到充分保护。

结语

中山市工资最低工资标准的制定和执行是保障劳动者权益的一项重要举措。通过制定合理的工资标准，可以有效促进经济发展，提升劳动者生活水平，维护社会稳定和和谐。中山市政府将继续加大对工资最低工资标准的监管力度，确保劳动者的权益得到切实保障。

五、广东中山市最低工资标准是多少？

月最低工资标准一类为780元，折算的小时标准为4.66元(适用广州)；二类690元，小时标准4.12元(珠海、佛山、东莞、中山)；三类600元，小时标准3.59元(汕头、惠州、江门)；四类500元，小时标准2.99元(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮)；五类450元，小时标准2.69元(部分县、县级市)。

　　另外，深圳市按《深圳经济特区最低工资条例》执行。深圳市最低工资标准从今年7月1日起大幅提高，特区内最低工资为810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为700元/月。2006年度最低工资执行时间为2006年7月1日至2007年6月30日。

　　而目前，上海最低工资标准为690元/月，北京640元/月。

六、广东省中山市最低工资标准是多少？

2011年3月1日起，中山市执行广东省二类地区标准，企业职工最低工资标准由现行的920元/月调整为1100元/月，非全日制职工小时最低工资标准由现行的8.8元/小时调整为10.5元/小时

七、保安最低工资？

保安，这个职业，位居六大“三性岗位”（保安、保洁、警消、司机、服务员、操作作业员）之首。保安人员，百分之九十的概率，都是劳务派遣或业务外包性质，工资属于低薪职业的底部，全国范围内，大约在1200元到7000元（保安经理级）。

保安有很多种类型，不同行业、不同企业、不同的岗位要求，工资差距还是很大的。主要有十多种：工厂保安、小区保安、企事业保安、武装押运保安、海上保安、酒店保安，市场保安、商场保安、超市保安、停车场保安、酒吧保安、普通门卫等等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。

八、最低工资规定？

全国没有统一标准线，各省市自治区各不相同，各有规定，但具体标准为：所在地人均基本工资的平均数值。

九、农转非最低工资？

村里农转非 补助费标准:1.转非劳动力年满30周岁、不满40周岁的，为农转非时本市月最低工资标准的60倍；

2.转非劳动力男满55周岁、女满45周岁的，为农转非时本市月最低工资标准的48倍，年龄每增加1岁递减六分之一，至达到国家规定的退休年龄时止3.其他转非劳动力为农转非时本市月最低工资标准的48倍

十、理发店最低工资多少，学徒？

都是提成制，有一些店会有底薪