一、工资支出如何审计？
应付职工薪酬审计是对涉及应付职工薪酬项目进行审计，如应付职工薪酬与其他业务发生错误或舞弊行为，如虚报冒领、重复支付和贪污等。
同时，职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要项目，所以在审计中便显得十分重要。 应付职工薪酬的实质性程序通常包括： （一）获取或编制应付职工薪酬明细表,复核加计是否正确,并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符。 （二）实施实质性分析程序： 1．针对已识别需要运用分析程序的有关项目，并基于对被审计单位及其环境的了解，通过进行以下比较，同时考虑有关数据间关系的影响，以建立有关数据的期望值： (1)比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额是否有异常波动，若有，则查明波动原因是否合理； (2)比较本期与上期工资费用总额，要求被审计单位解释其增减变动原因，或取得公司管理当局关于员工工资标准的决议； (3)结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围，检查是否与关联公司员工工资混淆列支； (4)核对下列相互独立部门的相关数据： ①工资部门记录的工资支出与出纳记录的工资支付数； ②工资部门记录的工时与生产部门记录的工时。 (5)比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额，是否有异常变动。 2．确定可接受的差异额； 3．将实际的情况与期望值相比较，识别需要进一步调查的差异； 4．如果其差额超过可接受的差异额，调查并获取充分的解释和恰当的佐证审计证据（如通过检查相关的凭证）； 5．评估分析程序的测试结果。 （三）检查工资、奖金、津贴和补贴： 1．计提是否正确，依据是否充分，将执行的工资标准与有关规定核对，并对工资总额进行测试；被审计单位如果实行工效挂钩的，应取得有关主管部门确认的效益工资发放额认定证明，结合有关合同文件和实际完成的指标，检查其计提额是否正确，是否应作纳税调整； 2．检查分配方法与上年是否一致，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿直接计入管理费用外，被审计单位是否根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况进行处理： (1)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本； (2)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产； (3)作为外商投资企业，按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，是否相应计入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目； (4)其他职工薪酬，计入当期损益； 3．检查发放金额是否正确，代扣的款项及其金额是否正确； 4．检查是否存在属于拖欠性质的职工薪酬，并了解拖欠的原因。 （四）检查社会保险费（包括医疗、养老、失业、工伤、生育保险费）、住房公积金、工会经费和职工教育经费等计提(分配)和支付(或使用)的会计处理是否正确，依据是否充分。 （五）检查辞退福利下列项目: （六）检查非货币性福利： （七）检查以现金与职工结算的股份支付： （八）检查应付职工薪酬的期后付款情况，并关注在资产负债表日至财务报表批准报出日之间，是否有确凿证据表明需要调整资产负债表日原确认的应付职工薪酬事项。 （九）检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报。
二、审计助理的工资多少？
刚刚开始，差不多都是这样的水平吧，以后经验丰富了，剩余的一科通过，取得签字权，同时有客户提成后，一般有 - 的收入的，好好加油。
三、审计的工资高吗
审计的工资高吗
审计是一项专业且精细的工作，对企业的财务状况进行全面的检查和评估。很多人对审计工作的薪资情况很感兴趣，想要知道它是否有着较高的工资待遇。在这篇博文中，我将探讨审计行业的工资水平，以及影响工资的因素。
行业工资情况
审计作为金融行业中的一部分，工资水平取决于多种因素，包括工作经验、学历背景和所在地区。一般来说，总体行业中的审计师工资相对较高。
工作经验
工作经验是决定工资水平的重要因素之一。初入职场的审计师较少有工作经验，所以工资相对较低。随着经验的积累和职级的提升，工资也会逐渐增加。有丰富经验的高级审计师通常会得到更高的薪资待遇。
学历背景
学历背景是另一个影响工资的重要因素。通常来说，具有硕士学位或博士学位的审计师相对于仅具有本科学历的人更有竞争力，可以获得更高的工资待遇。这是因为高学历通常代表着更深入的专业知识和技能。
地区因素
审计师的工资也会受到所在地区的影响。一般来说，大城市的审计师工资要高于小城市或农村地区。这是因为大城市的经济发展较好，企业数量多，需求量也更大，所以有更多机会提供高薪的工作。
工资水平的变化
审计行业的工资水平随着时间的推移可能会有所变化。以下是一些可能影响工资水平变化的因素：
市场需求
审计行业的工资水平与市场需求密切相关。当市场对审计师的需求量较大时，企业为了吸引和留住人才可能会提供更高的薪资待遇。相反，当市场竞争激烈或需求下降时，工资水平可能会受到影响。
行业竞争
审计行业竞争激烈，许多公司和机构都在争夺顶级人才。为了吸引和留住优秀的审计师，公司可能会提供更具竞争力的工资待遇。因此，行业内的竞争状况也会对工资水平产生影响。
经济形势
经济形势对工资水平有着重要影响。在经济繁荣时期，公司的利润增加，资金充足，可能会提供更高的薪资。而在经济不景气时期，公司可能会削减开支，包括降低员工薪资。
其他因素
工作压力
审计是一项高压力的工作，对审计师的要求较高。因此，一些公司可能会提供较高的薪资以补偿审计师承受的工作压力。而一些小型公司可能由于资源限制，无法提供较高的工资水平。
公司规模
公司规模也会对工资水平产生一定影响。一般来说，大型企业通常拥有更多资金，并能提供更高的工资待遇。小型公司可能无法承担同样的薪资水平。
结论
审计的工资水平受多种因素影响，包括工作经验、学历背景、地区因素以及市场需求和行业竞争等。一般来说，审计师在金融行业中的薪资水平相对较高。然而，具体的工资水平仍因个人背景和工作环境而异。对于有志于从事审计工作的人们来说，除了工资水平外，还需考虑对审计工作的兴趣和适应能力，以及专业发展前景等方面的因素。
四、新西兰审计工资多少
新西兰审计工资多少
在当今充满竞争的就业市场中，了解不同职业的薪酬水平对于求职者来说至关重要。本文将着重讨论新西兰审计师的工资水平。审计师在保证企业财务合规性和透明度方面发挥着非常重要的作用，因此他们的薪酬水平也相应较高。
新西兰是一个发达的国家，其经济繁荣且多元化。审计师在这个国家是一个非常受尊重的职业，他们的专业知识和技能对于企业和政府机构来说至关重要。因此，新西兰审计师的工资水平相对较高。
新西兰审计师的工资水平受多个因素的影响，包括工作经验、资历、所在地区以及所在公司的规模和行业。一般来说，大城市的审计师工资要高于小城市。以下是新西兰各个级别审计师的薪酬水平：
初级审计师
初级审计师是指那些刚刚从学校毕业并刚刚获得审计师资格证书的人员。他们通常担任审计团队中的辅助角色，并通过实际工作经验来进一步提升自己的技能。初级审计师的平均工资水平约为每年4万纽元。
中级审计师
中级审计师是那些具有一定工作经验且已经在行业中证明自己能够独立承担一部分工作的人员。他们在审计项目中担任重要角色，并开始担任一些管理职责。中级审计师的平均工资水平约为每年6万纽元。
高级审计师
高级审计师是具有丰富工作经验和深入专业知识的人员。他们在审计项目中担任领导角色，并负责与客户沟通和协调。高级审计师的平均工资水平约为每年8万纽元。
审计经理
审计经理是负责管理整个审计团队的人员。他们需要具备丰富的经验和杰出的领导能力，能够解决复杂的审计问题并与高级管理层进行沟通。审计经理的平均工资水平约为每年10万纽元。
需要指出的是，以上工资水平仅作为参考，实际工资可能因个人能力、所在公司的规模以及所在地区的不同而有所变化。为了提高自己在审计行业的竞争力和工资水平，从事审计师工作的个人还应该持续学习和不断提升自己的技能。
另外值得一提的是，新西兰的审计师工作时间相对稳定，一般不需要经常加班。这也是吸引很多人从事审计师工作的原因之一。
总之，新西兰审计师的工资水平相对较高，成为很多人选择该职业的原因之一。从初级到高级，工资水平随着职位的晋升而逐渐增加。如果你对审计行业有兴趣并且具备相关能力，那么这将是一个有前景且值得追求的职业。
- 初级审计师平均工资：每年4万纽元
- 中级审计师平均工资：每年6万纽元
- 高级审计师平均工资：每年8万纽元
- 审计经理平均工资：每年10万纽元
希望本文对那些计划从事新西兰审计师工作的人员有所帮助。祝职业发展顺利！
五、审计署工资待遇
审计署工资待遇
审计署作为国家行政机关之一，负责监督和审计国家机关及其工作人员的经济活动，对于保证国家财政收支的合理性和合法性具有重要作用。对于很多希望加入审计署的求职者来说，他们最关心的是审计署的工资待遇。
首先，需要明确的是，审计署是国家行政机关，其工资待遇与其他国家工作人员的待遇相当。政府的工资体系是由国家工资委员会统一制定和调整的，旨在保证职位的薪资公平合理性。
根据国家工资委员会的规定，审计署工作人员的工资待遇主要由以下几个方面组成：
基本工资
基本工资是审计署工作人员工资待遇的基础部分。基本工资是按照工作人员所在职位的级别和等级确定的，级别和等级越高，基本工资也相应越高。
审计署工作人员的级别一般分为三个等级：初级、中级和高级。按照国家工资委员会的规定，初级审计署工作人员的基本工资将在每年递增，直至达到中级和高级工作人员的基本工资水平。这意味着，在审计署工作，工资待遇将逐步提高。
绩效工资
绩效工资是根据工作人员的绩效表现给予的奖励工资。绩效工资的多少与工作人员的个人工作表现和贡献密切相关。对于工作出色、绩效突出的工作人员，审计署将给予相应的奖励，提高其绩效工资水平。
审计署实行绩效考评制度，对工作人员的绩效进行定期评估。绩效考评结果将直接影响到工作人员的绩效工资待遇。因此，工作人员需要时刻保持良好的工作状态，积极投入工作，以争取更高的绩效工资。
津贴和补贴
审计署工作人员还可以享受一些津贴和补贴，以补偿特定工作条件或职务要求带来的额外费用。例如，审计署工作人员可能享受住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
这些津贴和补贴的具体标准和发放政策由审计署内部管理部门负责制定和调整。工作人员需按照相关规定进行申请，并提供相应的证明材料。审计署会按照规定审核申请，并根据实际情况发放津贴和补贴。
福利保障
审计署工作人员还可以享受一系列福利保障，包括社会保险、医疗保险、休假制度等。这些福利保障旨在保障工作人员的权益，提供安全稳定的工作环境。
审计署将按照国家相关政策和法律规定，为工作人员购买社会保险和医疗保险，确保在工作人员生病或遭遇意外情况时能够得到及时治疗和保障。同时，审计署也规定了合理的休假制度，保证工作人员的休息和休闲。
总结
审计署作为国家行政机关之一，其工资待遇是公平合理的。工资待遇主要由基本工资、绩效工资、津贴和补贴以及福利保障组成。
希望有意向加入审计署的求职者能够对审计署的工资待遇有一个基本的了解，并根据自己的实际情况进行职业规划和决策。
最后，有关审计署的工资待遇和其他相关政策的具体情况，求职者可以通过审计署官方网站或咨询当地的人力资源部门来获取详细信息。
六、新西兰审计工资多少美金
随着全球化的不断推进，很多人开始关注跨国公司的审计行业。而新西兰作为一个发达国家，其审计行业备受瞩目。大家都好奇，在新西兰从事审计工作的人，他们的工资待遇究竟如何呢？本篇文章将详细探讨新西兰审计行业的工资水平。
新西兰审计行业概述
审计是一个被广泛应用于全球金融市场的职业，它在确保财务报告的准确性、合规性以及提供可靠的信息方面发挥着重要作用。新西兰作为一个国际金融中心，其审计行业发展迅速，需要大量专业人才。
在新西兰，审计师主要从事财务审计、内部控制审计和税务审计等相关工作。他们需要根据法律法规和审计准则，对企业的财务状况进行全面、准确的评估和检查，确保企业的财务报告真实可靠。
新西兰审计行业需要具备专业知识和技能的人才。通常情况下，审计师需要具备相关的学位教育背景，并且需要通过国家认可的考试和认证。此外，沟通能力、解决问题的能力以及对细节的把控能力也是新西兰审计师必备的素质。
新西兰审计师的工资水平
新西兰的审计行业工资水平与个人的经验、资质、工作职位以及地理位置等因素有关。一般而言，初级审计师的工资相对较低，随着工作经验的积累和职位的提升，工资水平也会逐渐提高。
根据最新统计数据显示，新西兰审计师的年薪中位数约为50,000至80,000新西兰元。不过需要注意的是，这只是一个大致的范围，实际工资水平会根据个人情况有所不同。
在新西兰的大城市如奥克兰和惠灵顿，由于生活成本较高，审计师的工资相对会更高。而在一些较小的城市或乡村地区，工资水平可能相对较低。
影响审计师工资的因素
除了个人的经验和职位等因素外，还有一些其他因素会影响新西兰审计师的工资水平：
- 公司规模：大型跨国公司通常会支付更高的薪酬，而小型企业可能会提供较低的工资水平。
- 行业：不同行业的审计工资水平也有所差异。一些高风险行业可能会支付更高的工资。
- 资质与认证：持有更高级别的资质和认证的审计师往往可以获得更高的工资。
- 地理位置：新西兰的不同地区工资水平存在一定的差异，大城市的工资通常较高。
总体来说，新西兰审计行业的工资水平相对较高，但仍然会受到各种因素的影响。
审计师职业发展前景
作为一个重要的金融服务行业，新西兰的审计行业前景广阔。随着全球金融市场的不断发展，审计师的需求持续增加。
有经验的审计师在行业内的职业发展前景较好。他们可以逐渐晋升为高级审计师、审计经理甚至合伙人。同时，一些审计师也选择走上独立从业的道路，成为自由职业者或咨询顾问。
此外，新西兰的审计行业也提供了广阔的国际发展机会。一些大型国际审计公司在新西兰设有办事处，可以为审计师提供更多的职业发展机会和国际交流平台。
结语
新西兰审计行业作为一个备受重视的职业领域，其工资水平与个人经验、工作职位、地理位置等因素密切相关。一般而言，新西兰审计师的工资水平相对较高，尤其是在大城市和大型企业中。
然而，作为一个发达国家的审计行业，竞争也相对较激烈。想要在这个行业取得成功，除了专业知识和技能外，还需要具备出色的沟通、解决问题和分析能力。
总之，如果你有兴趣从事审计行业，并且具备相关的学位和认证，加入新西兰的审计行业无疑是个不错的选择。
七、审计行业工资为什么这么低？
审计行业总体薪酬，收入跟付出不成正比，但还是要看具体情况。
如果是公司内审那就不用说了，作为职能部门，只是提供日常业务支持，并不能给公司带来直接经济效益，自然薪酬单一。
如果是事务所，应该还是比企业要强一些的，尤其是四大会计师事务所，工资的涨幅是其他公司无法企及的，晋升也基本是一年一级。
所以，既然选择了这个行业，就干一行爱一行把，考个注会，做几年有经验就好了。
八、审计员的工资高不高？
四年的执业经历，如果在大事务所不太可能担当主审，如果连注册会计师资格都没有，就算在小事务所也不可能（法律规定非注册会计师不能鉴证审计报告）。
仅仅是做助手的话，就我所知，在较大规模的事务所里收入每月也达不到10000元（全球四大会计师事务所除外）。底薪3000就很难判断了，这个要看各事务所内部规定，没有同一标准。从你阐述的情况看，他的话语里有不小的水分。
九、工资二次分配如何审计？
先将计提数分类找出，填列到该表格里。一般通过应付职工薪酬的贷方数据分析填列，但是要注意未通过应付职工薪酬直接计入生产成本、管理费用的部分，如果有也可以用这些科目明细下的应付职工薪酬数据（有时候也包括在建工程）。
至于分配数，按应付职工薪酬的借方数分析填列。如果有调账的，把借贷均是应付职工薪酬的部分取消掉。
也可以将应付职工薪酬借方对应的是银行存款或现金的部分筛选出来（发放工资），对应的往来款项筛选出来（冲减个人借款）。分析填列。
十、师事务所做审计工资都能拿到多少工资？
事务所一线员工根据事务所大小，级别的高低，工资也不一样。
四大不算出差补助，一般在7000以上，中小所在4000左右。不同事务所分红方式也不同，有的是按项目分红，有的是按季度分红，有的不分。总体来看，四大薪资较高。
