一、岗前培训有工资吗？
工人在培训期间的待遇，可以按劳动合同约定的工资支付。 《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。 根据《江苏省劳动合同条例》十三条的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加之日起建立。 可见，劳动关系建立之日为培训开始之日，而非正式上岗工作之日，培训开始之日即为用工之日。用人单位所安排的有关培训的目的是使劳动者能够规范地、合乎标准地为其提供劳动并服从其管理； 劳动者根据用人单位的安排参加培训所付出的时间精力应当视为正常出勤和正常劳动，因此用人单位应当支付相应的工资。
二、平安培训有工资吗？
培训不算正常上班,是没有工资的.平安前期的培训只是让你了解平安的文化. 管理,理念等.还有让你很清楚的认识保险是怎么一回事,是一个什么样的概念.卖保险对公司,客户及自己有什么好处. 当你什么都清楚的情况下,你可以考虑自己适不适合,要不要进. 前三个月没保单是有底薪的,当然你不可能三个月一张保单也签不到,这样自己也会不好意思的. 至于收费合不合理,就要看你怎么看了.
三、员工入职培训有工资吗？
关于培训期间的工资计算问题，因为你是接受单位的安排而参加职业培训，培训期间视同为正常工作。因此，单位仍应当全额支付你的工资。同时，参照《企业职工培训规定》第12条规定“企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）
四、事业单位岗前培训有工资吗？
据我所了解的都是有滴，录取公示过后通常就开始办理落编和人事关系，办完就已经开始计算工资了，岗前培训都属于入职之后的一般性质培训，时间不长，所以都是带工资的。
五、上海铁路局杭州工务段培训有工资吗？
1 有工资2 上海铁路局杭州工务段的培训是以“实践人才工程”为目标的“双带培养”机制，参加培训的人员会得到一定的工资补贴，而且可以获得非常丰富的实践经验、技能和知识3 此外，培训结束后，有可能获得机会成为上海铁路局杭州工务段的员工，享受更加稳定和优厚的薪资待遇。因此，可以说上海铁路局杭州工务段的培训是有工资的，并且是一个非常有价值的职业发展机会。
六、新录用国家公务员的初任培训有工资吗？
不是的，有工资，公务员培训一般在报到之后一段时间进行，是带薪的。
七、上海铁路局2023杭州工务段实习培训有工资吗？
有的。
一般带薪上岗培训3-6个月，在杭州培训期间综合工资约2000左右，提供食宿；岗训实习结束考核合格后到铁路卫务段就业上岗；
2、转正综合工资：杭州市税后工资约5000元上下。单位缴纳国家规定的社会保险；
3、第三方劳动合同，无重大违纪，自动续签，长期稳定；
4、提供住宿，餐补。
八、培训期间有工资吗？
劳动合同法第九条规定培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。
单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。 目前长沙市城区及长沙经济技术开发区月最低工资标准665元/月计算，长沙节日加班每天最低工资不应低于91.7元。
九、肯德基培训期间有工资吗？
肯德基培训期间是有工资的。从你入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，因此是应该按出勤时间支付工资的。 1996年10月30日劳动部劳部发《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。
十、培训期间的新员工有工资吗？
在培训期不一定要发工资。大多数情况下是要发工资的。
如果员工已经办理了正式入职手续，在上岗前的培训期间，应该算作工作时间，因此是需要按照正常的工资标准发放工资。
如果单位有特殊规定，在培训期间不给员工工资，也是可以的，但是需要事先向员工说明。
一般单位是按照上面的方法处理这个问题的。我对国家的相关规定不了解，如果这个题是考试题，还请参考国家相关的法律法规的解释。
