一、招教和特岗哪个含金量高？
招教。
1、编制取得时间不同：招教考试笔试和面试的成绩合格后，就可以拿到编制;特岗教师笔试和面试合格后，需要经过3至5年的考核，才可以拿到编制。
2、考试内容不同：招教考试的出题内容和范围比较灵活;特岗教师考试的出题比较固定、统一。
二、特岗和招教哪个好？
1、教师招聘好，考上立马有编制，特岗一般3年后转编制。
2、特岗的最终目标也是教师招聘，只是有点走曲线。
3、如果教师招聘没把握，选择特岗也不错的。
4、教师招聘只是起点好一些，但是难考些。
三、特岗和招教哪个先考？
关于哪个先考不一定。
教招考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行，一年只有一次。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织考试的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区人民政府官网或人事人才网)，包括“笔试—面试—考核—录用—签约”等一系列程序。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘应往届高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
教师招聘考试多以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试依据各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
四、招教和特岗教师哪个好？
1、招教好。考上立马有编制，特岗一般3年后转编制。
2、特岗的最终目标也是教师招聘，只是有点走曲线。
3、如果教师招聘没把握，选择特岗也不错的。
4、教师招聘只是起点好一些，但是难考些。
五、特岗和教招区别？
区别是是定义不同、收入构成方面不同、考取难度不同、职位性质不同、服务年限不同、工作环境不同、报考时间不同、考试内容不同。定义不同：
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策；
招教是在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
六、特岗转正后的工资为什么没有招教高？
特岗教师前3年的工资比较高，因为是有国家发一部分和当地教育部门发一部分，但是过了前三年的时间，国家发放的就没有了，只有当地教育部门发放的工资，所以会低一些，而且没有编制。
七、特岗和教招哪个容易考上
特岗和教招哪个容易考上是许多考生在选择报考教师资格考试时经常考虑的问题。特岗教师招聘和教师招聘虽然都是教师岗位招考，但在准入条件、竞争激烈程度、招聘范围等方面存在一定差异。本文将从多个角度对这两种教师招聘方式进行比较，帮助考生更好地选择适合自己的报考方向。
不同招聘形式的介绍
首先，我们来了解一下特岗教师招聘和教师招聘的基本概念。特岗教师是指特殊岗位教师，主要用于解决特定地区、特定学校或特殊学科的教师短缺问题。而教师招聘则是根据教育部发布的招聘计划，通过统一笔试和面试选拔优秀人才从事教师工作。
在准入条件方面，特岗教师招聘相对更加宽松，一般只要求具有本科及以上学历，且符合相关岗位要求即可报考。而教师招聘则对学历、专业、教育教学能力等方面有较为详细的要求，需要符合一定条件才能参加考试。
竞争激烈程度的比较
针对特岗和教招哪个容易考上这一问题，我们还需要对两者的竞争激烈程度进行分析。一般来说，特岗教师招聘的竞争相对较小，因为特定岗位的需求有限，报名人数相对较少。而教师招聘由于覆盖范围广泛，竞争相对激烈，尤其是在一些热门城市或热门学科的招聘中，竞争压力较大。
此外，特岗教师招聘通常针对边远艰苦地区或特殊学科，相对来说会有更多的机会，一些考生可能因为特殊优势而容易通过选拔。而教师招聘的考试范围更广，覆盖面更大，需要考生具备综合素质才能胜出。
报考建议及个人定位
最后，针对特岗和教招哪个容易考上这一问题，我们建议考生根据自身情况和职业规划进行选择。如果希望通过考试成为一名教师，可以根据个人兴趣、专业方向和就业意愿选择报考教师招聘。如果想要通过特岗教师招聘为教育事业贡献自己的力量，可以选择报考特岗教师。
在报考时，考生需要认真研究招聘信息，了解招考政策和要求，制定合理的复习计划，提前备战。不论选择特岗教师还是教师招聘，都需要具备扎实的专业知识和教育教学能力，注重综合素质的提升，不断提升自己的竞争力。
总的来说，特岗和教招哪个容易考上取决于个人的目标和实际情况。希望考生能够根据自身情况认真选择，制定合理的备考计划，努力向着理想的教师岗位迈进。
八、招教和特岗哪个考试难度大些？
统一招聘教师难度大一些。
招教是一般是由各县教育部门统一组织的，招聘单位一般都是在县城中小学，考上就立即入编。但特岗是由全省统一组织的，招聘单位都是农村中小学。
九、特岗和教招的区别？
区别是是定义不同、收入构成方面不同、考取难度不同、职位性质不同、服务年限不同、工作环境不同、报考时间不同、考试内容不同。定义不同：
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策；
招教是在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
十、招教和特岗的区别？
招考是指组织部组织实行考入编制的一种方式，先笔试、面试、体检、政审。通过后，试用期一年考核，试用期没有违规违纪，即可获得事业编编制。
特岗是本科只需要面试，而专科需要笔试+面试，考上后有定岗定校的三年服务期。这三年是没有编制身份的，也就意味着这三年不能调动工作，但是待遇与正式教师一模一样。三年服务期满，考核合格，无师德师风问题，只要愿意，就能获得事业编编制。且特岗期教龄照样计算。
工资待遇上招考和特岗基本没区别，都是按学历来定级定待遇。
从上面分析可以得出，招考难度比特岗难度大，好处是提前获得编制，能提前进行职称评聘。
而特岗难度比较低，竞争压力小，由于最近几年就业压力增大，报考特岗的人也增多，特岗也不在容易考了。
