一、如何培训便利店员工？
关于超市培训,我认为有以下几点:
1、首先是强调员工的仪容仪表，走姿，站姿（员工一般要统一着装，走姿，站姿要特别注意，因为这是给客户的第一印象）
2、礼节性服务用语、对客户的态度要热情
3、对其负责区域物品名称、物品摆放了如直撑，当客户问及时可以迅速找见，给客户提供极大的方便，可以赢得客户。
二、便利店员工吃什么？
便利店员工吃饭一般自理，到外面饭店吃饭，也可以自带饭菜。
三、便利店员工形象标准？
店铺员工仪容仪表规范，店铺员工着装规范，店铺员工行为规范，店铺员工购物规范，店铺员工收银规范，接待外来人员规范，处理内部员工规范，其他规范
四、便利店店员好做吗？
做便利店店员相对而言较为辛苦。1.因为便利店店员的工作需要全天24小时开店，经常需要在深夜和清晨的时段进行工作，生活习惯受到很大影响。2.另外，为了能够更好地侍候顾客，店员需要熟悉千变万化的商品种类、价格、促销活动等，培训期间需要进行大量的专业技能学习。3.但便利店店员也有其优势，比如可以获得强大的沟通能力、变得更加细心体贴，还可以接触到各种各样的人和事件，通过这些经历，店员能够成长为更加独立、且风格独具的个体。
五、便利店店员好学吗？
我认为便利店的店员工作是很好学的，因为便利店一般都是连锁店，而且有正规的后勤培训，然后再进行上岗，这样子是对广大消费者的一个很好的服务过程，而且可以让店员很轻松的上岗，再上岗的过程中，也可以让店员知道自己的责任和工作内容
六、便利店员工罚款标准？
一、每天早上提前十分钟正常开门营业。
二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛，严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子)，(违反规定给以经济处罚10元)，必须提前做好营业时的准备，到岗位后应认真、迅速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的整齐、干净卫生和货架的丰满，(违反规定给以经济处罚5—50元)。
三、上班时间必须站立规范，严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架，(违反规定给以经济处罚10元)，严禁在营业场内吃东西，嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报，(违反规定给以经济处罚5—50元)。
四、文明用语、热情为顾客服务，不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人，(违反规定给以经济处罚5—50元)。如遇顾客来店退换货、质量问题或其它税费部门来店，热情告之对方稍等，立即通知副店长，若副店长不在，可电话联系，不允许不报告副店长擅自处理来店顾客退换货或质量问题等事情，(违反规定给以经济处罚50元／次)。
七、便利店员工转正申请？
尊敬的领导：试用期马上就要结束了，经过了X个月的时间工作，我在各方面都得到了提升，也得到了同事的认可，我认为，我已经成为了一名合格的员工，特此申请转正。这几个月来我学习了很多，感悟了很多，看到便利店的迅速发展，我感到自豪和骄傲。在此我申请转正，恳请领导给我继续锻炼实现理想的机会。
八、怎么投诉便利店店员？
首先可以向便利店的店长投诉反映。便利店的店长是便利店的主管领导。如果便利店的员工有违反工作规定的现象的。可以向便利店的店长投诉反应。如果便利店的店长不处理或不作为的话。可以向这家便利店的总部投诉反映。并且反映这家便利店的问题。
九、便利店店员怎么应聘？
1,直接去门店面试2,门店找电话，给总部打电话面试3,招聘网站找电话,直接打电话面试。现在便利店都缺人，只要你愿意干，他们就愿意要！招聘员工不能仅仅看到青年人不愿意来，更多的是从双方的角度来考虑问题。
用人单位，遇到好的适合工作的员工就需要动动脑子，想办法选聘、留下和使用好这些人。包括提供高工资、股份等等。
十、怎么投诉可好便利店员工？
肯定是违规了. 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份.
