一、村卫生室里的医生叫什么？
赤脚医生
乡村医生最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。
叫赤脚医生。这是六七十年代的产物，农村缺乏医护人员，就诞生了土生土长的赤脚医生，而且是全科医生，因为农村的路大部分是土路，下雨天就是泥巴路，需要脱掉鞋子，挽起裤腿，上门到户为村民服务，农民起这个赤脚医生很形象，既看病方便，价格又便宜，很受农村和农民的喜爱机欢迎。
二、2021年村卫生室医生待遇？
1、将乡村医生纳入养老保障体系。
国家卫健委积极指导地方结合实际解决乡村医生养老问题，要求各地支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险，不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。
2、3种渠道对乡村医生进行补偿
一是对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，根据实际承担的工作量和绩效考核情况予以补助，随着人均基本公共卫生服务补助标准逐年提高，乡村医生相应补助也随之提高。
二是对于乡村医生提供的基本医疗服务，通过一般诊疗费的方式进行补偿，多数地区一般诊疗费标准为5元。天津、湖南、内蒙古等地将一般诊疗费标准提高至8—10元。
三是对实施基本药物制度的村卫生室，中央财政从2011年起，按照农村人口每人5元的标准予以补助。除上述3种补偿渠道外，一些地方还设立乡村医生岗位补助，进一步提高收入待遇。重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助，福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助，甘肃对服务人口不足1000人的乡村医生每人每年再补助1200元。
3、将考评合格乡村医生纳入编制。
《实施意见》要求在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业医师、执业助理医师资格的乡村医生。内蒙古、重庆、甘肃对在村卫生室工作的执业（助理）医师，通过考试和考察相结合的方式将其录用到乡镇卫生院工作；广东、宁夏、新疆等地在不改变乡村医生身份的前提下，由乡镇卫生院聘用乡村医生。
三、村卫生室医生待遇怎么样？
待遇非常好，已经有很大提高，将村卫生室医生纳入公益性保障范围，进一步提高工资待遇，科学确定岗位津贴标准。
确定了乡村医生正式员工的身份以后，进一步需要考虑的就是村医的收入问题。目前很多地方村医依然面临着青黄不接的困境，因此，提高村医的基本收入刻不容缓。
四、村卫生室工作计划怎么写？
我不是医生行业，但年度、季度工作计划很熟。
写个粗略框架：
村卫生室的目的：一是，疫情防控；二是保障村民常见疾病的治疗和日常健康宣传；三是，引导村民参与国家农村医疗保险；四是，建立村民疾病统计数据和记录档案管理，为可能出现土地、空气污染导致疾病留下医学证据。
以上为横轴，以下为纵轴。
针对第一项：
…没有医学知识，谈不了，过…
针对第二项，具体的工作开展如下：1、组织村里65岁以上老人和小孩打春季流感预防针；2、春季心血管疾病预防；3、秋冬季流感、新冠预防；（加上时间节点）
日常性工作：定期发放N95口罩；督促村里，夏季打蚊虫药；
第三项，…略
第四项，…略
完结。
然后拿出日历，根据计划的节点，圈出这一年的大型事件，到了日子执行即可。
很粗略，在这个框架下根据时间节点填内容即可。
五、村有卫生室，乡村医生可以在自家看病吗？
不可以，按照卫生规定应当在村所行医问诊。上门回访也有相关条例
六、村卫生室总结报告
村卫生室总结报告
亲爱的读者们，大家好！今天我将为大家带来一个关于村卫生室工作的总结报告。村卫生室作为基层医疗服务的重要组成部分，对于农村地区的居民健康至关重要。经过一段时间的工作，我们对村卫生室的运营情况进行了仔细总结和分析。
首先，我将对村卫生室开展的各项工作进行详细介绍。在诊疗服务方面，我们积极提供全科医疗服务，包括常见病、慢性病、儿科、妇科等多个学科的就诊服务。我们还加强了疾病防控工作，定期组织疫苗接种活动，以及开展健康宣教，提高居民的健康意识。
在医疗设备和药物供应方面，我们不断努力提升条件。通过引进先进的医疗设备，如心电图机、血压计等，提高了诊断的准确性。同时，我们严格管理药品供应，确保药品质量和合理使用。
除了医疗服务，我们还积极推进村卫生室的科学管理。我们建立了系统的工作流程和档案管理制度，方便了工作的开展和信息的查询。针对村民的需求，我们还开展了多项健康扶贫政策，帮助贫困居民解决就医困难。
工作亮点
在工作中，我们取得了一些亮点和成绩，值得总结和分享。
- 创新服务模式：我们探索了“互联网+医疗”的新模式，为居民提供在线问诊、健康咨询等服务，方便了居民就医。
- 加强团队建设：我们不断加强医务人员的培训和学习，提高了整个团队的医疗水平和服务质量。
- 宣传推广工作：我们积极开展宣传推广活动，提高了居民对村卫生室的认知度和信任度。
- 社区合作：我们与社区、乡镇卫生院等单位积极合作，开展联合义诊、健康讲座等活动，形成了合力。
存在问题
当然，我们也面临一些问题和挑战，需要引起重视和解决。
- 设备更新：由于资金有限，我们的医疗设备与大型医院相比，还存在一定的差距，需要进一步更新和完善。
- 医疗资源不足：人员和药品供应方面还存在一定的不足，需要加强与上级医疗机构的协调合作，争取更多的资源支持。
- 居民就医观念：一部分居民对村卫生室的信任度不高，更倾向于去县城或城市的大医院就诊，需要通过宣传教育提高他们的意识。
- 医务人员流动：由于工作环境和薪酬等原因，有些医务人员流动性较大，需要留住优秀的医生和护士，保证医疗服务的连续性。
未来发展计划
为了进一步提升村卫生室的服务水平和居民的健康水平，我们制定了以下发展计划：
- 加强设备更新，引进更多先进的医疗设备，提高诊断和治疗的水平。
- 继续加强医务人员的培训和学习，提高其专业水平和服务意识。
- 加强与上级医疗机构的合作，争取更多的资源支持。
- 通过宣传教育，提高居民对村卫生室的认知度和信任度。
- 加强与社区、乡镇卫生院的合作，形成合力，提供更全面的医疗服务。
亲爱的读者，通过这篇《村卫生室总结报告》，我希望大家了解我们村卫生室的工作情况和努力。在未来的工作中，我们将不断努力提升服务水平，为广大农村居民的健康保驾护航。谢谢大家的支持与关注！
七、个体卫生室与村卫生室区别？
个体卫生室与村卫生室有区别，个体卫生室由个人开办，卫生部门不给个体卫生室医务人员补助，开个体卫生室，行医者必须有行医证，个体卫生室开办，需要所在地卫生部门批准，方可行医，村卫生室是村委会开办的，医生是上级卫生部委派的医务人员，或考试合格录用的，他们由卫生部门发工资。
八、在乡镇卫生院轻松还是村卫生室?
这两都不轻松 公卫台账在那摆着呢
九、如何申请村卫生室？
根据卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见规定，个人或单位申请办村卫生室的条件有：
1、村卫生室的设立应当由能够独立承担民事责任的单位或个人按照《医疗机构管理条例》和《医疗机构管理条例实施细则》有关规定申请。
2、村卫生室的房屋和基本装备要按照国家的相关规定标准，合理规划与配备。
3、村卫生室卫生技术人员执业要遵守《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》的相关规定。 4.、作为村卫生室的医护人员应当具备执业助理医师及以上的资格。
十、村卫生室前景堪忧？
未来乡村振兴将是国家的一项国策，那么乡村医疗振兴就不可或缺，村卫生室的振兴就要得到更多的支持，寻找更好的出路。要找出村卫生室更好的出路，首先就要弄明白村卫生室的生存状况以及都存在哪些问题。
目前，村卫生室大都实行的是“乡聘村用”，由卫生院一体化管理；资金来源主要由基本医疗服务收入+医保药品补贴+公卫补助+基本工资构成；工作内容主要是乡村基本医疗、国家基本公共卫生服务项目，健康扶贫以及家庭医生签约服务项目。按照国家每一千人配备一个乡村医生服务的原则，很多乡镇达不到这个工作要求。
卫生室存在的问题主要有以下3点：
老村医医疗业务熟练，但是达不到现代办公要求。乡村标准化建设开展以来，村卫生室硬件设施已经十分完善，诸如计算机、平板、打印机、医保直报的POS机等等都需要相关的网络知识，尤其是如今各种手机App应用办公，老村医力不从心，效率低下，严重影响公卫等工作的开展。
新村医基本医疗不开展。年轻乡村医生的入职，对网络工作这一块得心应手，但基本医疗业务开展不起来。一个是太年轻村民对他们的医疗技术存疑；另一个是基本公卫工作、健康扶贫工作牵扯了大部分精力；再一个就是村卫生室一体化管理，药品零差率等，风险与收益性价比太低。
中医适宜技术、中医诊疗开展不顺利。中医在乡村是一片沃土，但是乡村医生专业很少涉及，加上中草药、中医适宜技术限制，村民得不到中医服务。
现在的独居老人，留守儿童很多，乡村卫生室的振兴事关千千万万人的生活，让人们足不出户就享受到医疗服务，尤其是优质的医疗服务，是乡村振兴的关键一环，也是人们翘首以盼的大事。乡村卫生室还有哪些窘迫，基层还需要哪些问题需要解决，欢迎留言评论。
