一、蓝光地产怎么样？工资待遇？

作为离职老员工，我给你中肯的回答。蓝光就一个字可以概括“乱”，管理及其混乱，领导们拍脑袋的事情太多了，内部流程及其繁琐。另外拖欠离职员工的薪资及补贴，是一家没有业界良心的房企。

二、蓝光地产老板？

杨铿

杨铿，男，汉族，1961年出生，四川成都人，硕士研究生学历。在20世纪90年代初创立了蓝光。蓝光投资控股集团有限公司创始人，曾任蓝光发展董事长、四川蓝光地产集团原董事长。

2019年8月，获2019福布斯全球亿万富豪榜第2057名。2019福布斯中国400富豪榜，杨铿排名第296位。2020年2月26日，以160亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第1251位。2020年3月20日,杨铿以160亿元人民币财富名列《2020胡润全球房地产富豪榜》第127位。

三、蓝光地产公司？

四川蓝光发展股份有限公司于2015年4月16日在上海证券交易所正式挂牌上市，系蓝光投资控股集团有限公司旗下上市公司。房地产业是蓝光发展的传统优势产业，由蓝光发展全资子公司四川蓝光和骏实业有限公司主导开发和运营。蓝光地产集团的投资布局与国家城市群建设规划高度契合，聚焦主流城市，深耕高潜力区域，现已在全国布局五大区域，包括“以成都、西安为中心的成都区域”、“以武汉、合肥、长沙为中心的华中区域”、“以北京、青岛为中心的环渤海区域”、“以重庆、昆明为中心的滇渝区域”、“以南京、苏州为中心的长三角区域”。

四、蓝光地产介绍？

蓝光地产（四川蓝光和骏实业股份有限公司）成立于1998年5月，系蓝光集团下属控股公司。蓝光地产是以住宅开发和服务为主，商业地产开发为辅，且具有全国一级资质的专业房地产开发企业。20年励精图治，目前蓝光集团已形以成、渝、昆为核心的西南经济圈，拓展北京、上海、广州等一线城市，形成覆盖华北、华东、华中的战略布局。

四川蓝光实业集团有限公司成立于1990年，经过十九年励精图治、开拓进取，目前已发展成为以房地产开发为核心，以住宅开发和服务为主导，商业地产开发为辅助，以药业科技、绿色饮品开发为重要组成部分，立足西南布局全国的产业集团。员工总人数近4000人，现有下属控股、参股企业三十余家。

蓝光集团以优异的业绩赢得了政府及社会各界的高度认同，曾先后荣获“中国品牌地产30强”、“中国西部品牌价值十强”、“中国最佳100人力资源典范企业”、“四川房地产企业综合实力首强”、“四川省23家重点民营企业”、“四川省79家大企业集团”、“四川省民营经济改革开放30年突出贡献奖”、“成都地产领军企业”等众多荣誉，取得了房地产开发—级资质、物业管理—级资质和国家商务部的aaa+1企业诚信等级。蓝光品牌经国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院、中国房地产top10研究组公正、客观、全面的评价，认定蓝光品牌价值为8.14亿元人民币。

十九年的历程只是起点，蓝光集团恪守“客户满意是我们的第一目标，尊重和关心员工的个人利益”的核心理念，以回报客户、回报社会为己任，以全球化的视野和学习心态迎接每一次挑战，以专业精神和人本关怀对待每一个细节，致力打造蓝光事业。

五、蓝光地产的待遇？

作为离职老员工，我给你中肯的回答。

六、蓝光地产，怎么样？

作为离职老员工，我给你中肯的回答。蓝光就一个字可以概括“乱”，管理及其混乱，领导们拍脑袋的事情太多了，内部流程及其繁琐。另外拖欠离职员工的薪资及补贴，是一家没有业界良心的房企。

七、蓝光地产是哪的？

蓝光地产是四川省省委、省人民政府首批确定为重点培育的“79家大企业大集团”之一。

蓝光投资控股集团有限公司（以下简称：蓝光控股集团）成立于1993年10月13日，2015年6月16日 “四川蓝光实业集团有限公司”变更为“蓝光投资控股集团有限公司”。 20余年励精图治，蓝光控股集团现有下属控股、参股企业一百余家。拥有员工近万人，间接为社会创造就业岗位逾30万个。是四川省人民政府首批确定为重点培育的“79家大企业大集团”之一，也是四川省省委、省政府首批确定的“23家重点民营企业”之一，是中国房地产行业首家获得企业“AAA+1”最高商业信用等级认证的企业集团。

八、2021蓝光地产全国排名？

2021年3月16日，由中国房地产业协会、上海易居房地产研究院中国房地产测评中心联合主持的“2021中国房地产开发企业500强测评成果”正式发布，四川蓝光发展股份有限公司在“中国房地产开发企业综合实力TOP500”榜上荣登第44名。

“中国房地产开发企业500强”测评研究，由中国房地产业协会、上海易居房地产研究院中国房地产测评中心共同主持，已连续开展13年，其测评成果已成为全面评判房地产开发企业综合实力及行业地位的重要标准。

测评从企业规模、风险管理、盈利能力、成长潜力、运营绩效、创新能力、产品品质、社会责任八大方面全面衡量企业的综合实力，采用了收入规模、开发规模、资产规模、利润规模、融资能力等25个二级指标，包括房地产业务收入、持有性物业租赁收入、房地产销售面积、资产总额、利润总额、现金流动负债比等73个三级指标，经过客观、公正、专业和科学的测评研究，最终形成了2021中国房地产开发企业综合实力TOP500榜单。

九、蓝光地产董事长？

是杨铿先生，杨铿，男，汉族，1961年出生，四川成都人，硕士研究生学历。  在20世纪90年代初创立了蓝光。   蓝光投资控股集团有限公司创始人，曾任蓝光发展董事长  。现任蓝光投资控股集团董事局主席。

2019年8月，获2019福布斯全球亿万富豪榜第2057名。 2019福布斯中国400富豪榜，杨铿排名第296位。  2020年2月26日，以160亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第1251位。 2020年3月20日,杨铿以160亿元人民币财富名列《2020胡润全球房地产富豪榜》第127位。

十、蓝光地产的企业精神？

蓝光控股集团董事局主席杨铿谈到蓝光地产十条企业家精神如下:

′第一，法治化精神。做任何事要有法治思维，没有法治精神，企业是长不大的，无论做小事还是做大事，这是基础。

第二，底线思维精神。要有道德底线，要有法律底线，这个底线精神包括成本底线，预算为纲等等。

第三，创业精神。要有吃苦耐劳的创业精神，还有狼性文化，实际上也是创业精神的一种。

第四，学习与创新精神。学习能力与创新精神是必备素养——不断学习，不断改进，不断反省，蓝光一定是一个学习型的组织，学习型的团队。

第五，冒险精神。如果没有冒险精神，没有敢为人先的魄力，那么是做不成事的。当然，这里所说的冒险，是在规则范围内的创新，敢为人先，敢于尝试的精神。

第六，荣誉与责任。谨记公益精神。一个企业家没有公益精神，没有利他的精神，将注定无法迈向更加广阔的天地。

第七，人才培养和宽容。优秀企业家一定善于培养人才，孤家寡人，难成大事。在培养人才过程中，没有宽容也不行，宽容无关道德底线，也是一种能力，是不断学习、相互容忍和帮助。

第八，坚韧与信念。做任何事情，没有坚韧精神，没有信念，一定会降低成功的可能性。

第九，市场化理念。市场化能力，是真正的本领和能力。无论负责某一具体项目，还是产品创新、成本控制和效率提升，唯有形成市场化理念，拥有市场化能力，才能获得竞争优势，做到与众不同。

第十，专业精神，匠人匠心。无论是管理高手，技术高手，抑或市场营销高手，若不具备专业精神，则终功亏一篑。欧美发达国家，很多领域都以专业著称，离开专业精神，就不会有竞争力。