一、顺丰仓管求职

顺丰仓管求职：打造未来物流行业的精英团队

引言

顺丰仓管求职是一个令人激动和具有挑战性的机会。顺丰速运作为全球领先的综合物流服务供应商，一直致力于提供高效、可靠的物流解决方案，为客户创造持续的价值。顺丰速运以其卓越的业务表现和创新精神赢得了全球客户的信赖。

顺丰速运的使命

作为一个物流行业的领导者，顺丰速运的使命是通过整合全球资源和先进技术，为客户提供卓越的物流和供应链解决方案。同时，顺丰速运致力于推动行业创新，为社会做出积极贡献。

仓管职位的职责

作为一个顺丰仓管的求职者，你将承担以下主要职责：

• 1. 仓库物流管理：负责仓库的物流运作，包括货物的接收、仓储、发货和配送。你需要确保物流流程的高效性和准确性，以及货物的安全性。
• 2. 库存控制：监控和管理仓库的库存水平，确保库存准确性和及时性。你需要制定库存管理策略，以便满足客户需求并降低库存成本。
• 3. 供应链协调：与供应商、物流合作伙伴和其他部门合作，协调供应链活动。你需要确保供应链的顺畅运作，以满足客户的需求。
• 4. 数据分析：收集、分析和报告仓库和物流活动的数据。你需要通过数据分析来改进物流流程和效率。
• 5. 团队管理：领导、培训和激励团队成员，确保团队目标的达成。你需要具有优秀的领导能力和团队合作精神。

顺丰仓管职位的要求

为了成为一名顺丰仓管，以下是你需要具备的要求：

• 1. 相关经验：具有物流或仓库管理方面的工作经验，熟悉仓库物流流程和管理方法。
• 2. 知识技能：具备良好的计划和组织能力、沟通和协调能力，熟练运用物流管理软件和工具。
• 3. 解决问题能力：能够快速分析和解决物流问题，具备危机管理和决策能力。
• 4. 灵活性：适应工作中的变化和压力，具备灵活性和适应能力。
• 5. 学习能力：对新技术和行业发展保持敏感，并愿意不断学习和提升自己。

加入顺丰速运的优势

选择顺丰速运作为你的职业发展伙伴，你将享受以下优势：

• 1. 发展机会：顺丰速运提供广阔的发展平台和多样的职业机会。你将有机会在一个快速发展、国际化的企业中不断成长。
• 2. 学习与成长：顺丰速运重视员工的学习与成长，通过培训和发展计划帮助员工提升自己的专业能力和管理能力。
• 3. 团队合作：顺丰速运注重团队合作和员工的工作环境。你将与一群充满激情和专业素养的人一起工作，共同创造卓越。
• 4. 具有竞争力的薪酬福利：顺丰速运提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、保险和福利等。

如何申请顺丰仓管职位

如果你对顺丰仓管职位感兴趣，你可以通过以下方式申请：

• 1. 在线申请：登录顺丰速运的官方网站，在招聘页面寻找仓管职位并在线申请。
• 2. 邮件申请：将你的简历和求职信发送至顺丰速运的人力资源部门。
• 3. 社交媒体：关注顺丰速运的官方社交媒体账号，及时了解最新的招聘信息。

总结

顺丰仓管职位是一个具有挑战性和发展空间的职业选择。通过加入顺丰速运，你将有机会发展自己的物流管理技能，成为物流行业的精英。顺丰速运致力于打造未来物流行业的精英团队，通过整合全球资源和先进技术，为客户提供卓越的物流和供应链解决方案。

二、请问顺丰仓管待遇如何？

顺丰仓管员标准时间是日班早上8点到晚上6.30,中间1点发完车有时间去吃饭,晚班是晚上6.30到早上8点。 可以自己和另外两个仓管商量一下分配上班时间,这样轻松多了。 至于工资,那是要看业务量的,抽提成,3000以上,算比较高的,要做的事有很多,比如搬运,收件入仓,派件出仓,分拨快件,快件装车,快件卸车,问题件处理,工单处理，一大堆繁琐事···· 出了问题件扣分又扣钱,每年扣够20业务分就要重新培训,培训内容早上上午军训,下午晚上上业务课。 扣够20分行政分直接走人。

三、顺丰仓管为什么要大专？

仓管员一般是大专以上，而且还要会电脑操作

四、怎么把顺丰仓管整下去？

把顺丰仓管整下去就要有规范的仓管制度，合理有序的工作秩序，简化操作，让员工有效快速的完成

五、顺丰仓管主要是做些什么？

顺丰仓管主要负责进行仓库物流管理、安排装车卸货，并对仓库内物料进行收发数量核实、录入质量验收情况等工作。

六、顺丰仓管试用期多久？

顺丰仓管试用期的长度根据公司的规定而异。

一般来说，顺丰仓管的试用期是3500元/月，独立上岗考核后，平均薪酬为7000至8000元左右，可提供住宿。试用期3500元/月，转正后5-6k/月，交社保，月休八天左右。

以上信息仅供参考，具体试用期时间请以顺丰公司内部规定为准。

七、顺丰快递仓管干什么？

顺丰仓管员的主要工作内容是：

1、清点货物向经理反映问题并做好手续、单据齐全工作：对货物进、出库要求做到手续齐全，单据完整，凭单出库，对进、出库的货物要亲自清点，核对型号、检查货物外观，发现问题及时向仓库经理反映；

2、监督搬运工作做好设备保养并为运输商提供咨询：要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养、为提货、到货运输商提供咨询；

3、检查仓库安全及时处理并上报问题：做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报；

4、管理并做好操作仓库流程作业：严格按照操作流程作业，做好按时盘点、单据签字、车辆检查、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作，实施GMP管理；

5、清洁卫生并做好安全防护工作：按仓库运作管理系统要求进行在库货物的清洁卫生，防火、防盗安全防范工作；

6、调查处理质量问题并采取措施保证物品质量：积极参与质量事故的调查处理工作，对运作中暴露的问题与相关人员共同寻找原因并采取行动，保证每件质量事故落实到位，避免此类事故再次发生；

7、保证仓库、人身、物品安全解决实际问题并提出建议：文明操作，确保人身、货物、叉车三安全，及时反映、解决操作中出现的、问题并提出合理化建议；

8、处理异常快件的信息上报、跟进等工作：处理收派过程中产生的异常，及时处理快件破损、丢失，减少客诉率，保证营业网点仓储工作的有序开展。

八、顺丰营业员怎么转仓管？

顺丰营业员想要转岗为仓管，需要满足一定的条件和流程。

首先，需要具备仓管员的基本素质和技能，包括仓库管理、货物分类、库存维护等方面的知识和技能。如果已经具备这些基本素质和技能，可以向公司提出申请，参加转岗面试。

其次，需要了解顺丰的仓管员招聘要求和流程。一般情况下，顺丰会发布招聘信息，然后进行简历筛选、面试等环节。如果符合招聘要求，就可以被录用为仓管员。

最后，需要了解顺丰的仓管员工作内容和职责，以便更好地适应新岗位。仓管员的工作内容包括仓库管理、货物分类、库存维护、订单处理等方面，需要具备高效、准确、及时的工作态度和能力。

总之，顺丰营业员想要转岗为仓管需要具备一定的素质和技能，了解招聘要求和流程，并积极适应新岗位。

九、顺丰仓管试工必须三天吗？

是的

一、顺丰工作试用期三个月时间，下面我和你们一起去分析分析一下吧

二、现在的人物质生活水平提高了很多的，有很大一部分的单位和公司都会在用员工的时候给你们一个试用期，工资不高福利不好就看你干的好不好，所以顺丰工作试用期三个月时间

十、在顺丰做仓管怎么样？

顺丰的仓库管理员工作比较累，需要体力劳动，但是习惯之后会比较顺手，工资属于考核绩效工资，如果没有客诉，工资还是蛮高的。

此外，仓管工作相对而言比较稳定，前景不错，包住，工资丰厚，但是要有三天试用期，试用期工作有点累，偏体力活。

但是也有人表示，顺丰的仓库管理员工作并不轻松，人员管理很难，主管比想象的更难，建议先仓管呆一阵，好点再说。