一、地铁站务员工资待遇怎么样？

基本工资：2200元加班工资：20元/小时津贴补助：200元绩效工资：0元年终奖：5000元福利待遇：周六周天轮班。每年带薪年假5天。每周工作天数4天。有社会保险（5险）

二、成都地铁站务员待遇如何？

招聘岗位及专业要求

地铁站务员

1、执行相关规章制度，做到令必行、禁必止；

2、服从车站指挥，执行值班站长和值班员的命令；

3、文明上岗，礼貌执勤，主动为乘客提供帮助；

4、及时处置车站发生的突发事件，做好信息汇报；

5、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

电客车司机/有轨电车司机

1.负责根据列车运行图的要求运送乘客；

2.严格执行《行规》、《电客车司机手册》、《车辆段运行手册》和《车辆故障处理指南》的规定，正确操作客车

3、认真做好出车前的检查准备工作，严格按《电客车司机手册》的程序和标准进行，对不符合运行要求的列车，报告车场调度，按其指示执行

4、行车中按规定确认行车凭证，必须执行呼唤应答等作业制度。严格按照《列车时刻表》或调度的命令行车，为乘客提供安全、准点、舒适、快捷的服务

5、谨慎驾驶、安全行车，确保地铁运营安全稳定、有序可控

6、协助其它部门（中心）、车间完成需要配合的工作

车辆检修

1、负责车辆的定修、大修、架修等定期修理任务；

2、负责段内设备和机具的维修，调车机车、工程车等的整备及维修；

3、负责段内列车停放、编组和日常检查、一般故障处理、清扫洗刷 及定期消毒等日常维护保养

通信及信号

1、检测、安装地铁信号设备和配件质量;

2、对车站上的通信设备的维护有调度电话、无线列调、车站电话等的维护和故障处理；

轨道探伤工

1、对轨道探伤仪器进行作业前的调试确保探伤作业时对轨道检测的准确；

2、对地铁车辆段的轨道进行检查，判断道岔钢轨的有无伤损，确保道岔状态良好；

3、对地铁运营线路探伤巡检，确保钢轨得到高质量维护；

4、对区间中的道岔进行检查，测量数据记录。

任职要求

1、具有全日制大专及以上学历；

2、年龄18至26周岁，男身高1.60米以上，女身高1.50米以上，形象气质佳，无色盲、色弱、纹身、烟疤、口吃等；

3、需按指定医院体检合格取得健康证、心理测试结果评价报告；

4、遵纪守法，品性良好，无刑事处罚、劳动教养、行政拘留、强制戒毒或被开除公职、开除军籍等不良记录；

5、良好的语言表达和沟通能力，具有较强的团队意识和服务意识，有一定的社会实践能力；

6、身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史；

福利待遇

1、培训合格取得上岗资格后，月综合工资不低于6000元；

2、每月进行绩效考核，符合条件的给予一定的绩效工资。

3、培训合格上岗后持工作卡可免费乘坐轨道交通；

4、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

5、年终奖、留任奖金、过节费、高温费、取暖费、劳保费、生日费用等。

三、地铁站务员沟通技巧

地铁站务员是城市交通中不可或缺的一份子，他们负责着为乘客提供信息咨询、引导乘客进出站以及解决突发状况等重要工作。作为地铁站务员，良好的沟通技巧是非常关键的，它不仅能帮助他们与乘客建立良好的关系，还能有效地解决各类问题。

如何提高地铁站务员的沟通技巧？

地铁站务员需要处理各式各样的问题，从简单的路线指引到难以解决的紧急情况。在这个过程中，良好的沟通技巧是解决问题的关键。以下是一些提高地铁站务员沟通技巧的方法：

• 积极倾听：在与乘客交流时，务员应该全神贯注地倾听他们的问题和需求。仔细聆听可以帮助他们更好地理解乘客的意图，并能够给予相关的建议和指导。
• 用简单明了的语言：地铁站务员应该尽量避免使用行业术语和复杂的语言，而是使用简单明了的语言与乘客交流。这样做可以确保乘客能够准确理解他们所传递的信息。
• 保持礼貌和耐心：无论遇到多么繁忙或困难的情况，地铁站务员都应该保持礼貌和耐心。对于乘客的问题和投诉，务员应该以友善的态度进行处理，尽力解决他们的困扰。
• 善于总结与解决问题：面对各类问题，地铁站务员需要快速准确地总结问题，并提供解决方案。这个过程中，良好的逻辑和判断能力非常重要。
• 团队合作和协调：地铁站务员通常作为一个团队工作，他们需要与其他队员密切合作，相互协调。良好的团队合作能够提高工作效率，同时也可以帮助乘客更好地得到服务。

地铁站务员沟通技巧的重要性

良好的地铁站务员沟通技巧对地铁运营和乘客体验都具有重要意义。以下是地铁站务员沟通技巧的几个重要方面：

提升乘客满意度

通过与乘客良好的沟通，地铁站务员可以及时解决问题，提供准确的信息，从而提升乘客的满意度。当乘客遇到问题时，如果能够得到及时的解答和帮助，他们更有可能对地铁服务产生良好的印象。

快速解决问题

地铁站务员需要面对各种各样的问题，包括乘客迷路、票务问题、车站设施故障等。通过良好的沟通技巧，地铁站务员可以快速准确地理解问题，并提供相应的解决方案。这有助于提高地铁服务的效率，让乘客得到更好的体验。

建立良好的形象

地铁站务员是地铁公司的形象代表之一，他们与乘客的沟通和服务质量直接影响着公司的形象。优秀的沟通技巧可以帮助地铁站务员与乘客建立良好的关系，树立专业可靠的形象。

结语

地铁站务员沟通技巧对于地铁运营来说至关重要。良好的沟通技巧可以提升乘客的满意度，更快速地解决问题，并建立公司良好的形象。因此，地铁站务员应不断提升自己的沟通技巧，通过积极倾听、简单明了的语言、保持礼貌和耐心等方式，与乘客建立良好的关系，为他们提供更好的服务。

四、合肥地铁还招站务员吗？工资待遇怎么样？

合肥地铁公司应该不会招服务员吧，现在这个时间招工的地方其实很少啊。好好好，地铁服务员应该工资在3K以内吧

五、宁波地铁 站务员待遇？

通常包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等。具体待遇水平可能会因岗位、工作经验、学历等因素而有所不同。

此外，宁波地铁站务员的工作内容也会影响其待遇。例如，工作时间、工作压力、工作环境等因素都可能对站务员的待遇产生影响。

总的来说，宁波地铁站务员的待遇相对较好，但具体待遇水平需要根据具体情况而定。如果您对宁波地铁站务员的待遇感兴趣，建议您直接联系宁波地铁公司或相关招聘机构，了解更详细的信息。

六、成都地铁招聘站务员？

正在招聘站务员，

1、男生要求不能低于168cm，女神要求不能低于159cm；

2、学历要求:统招算全日制大专以上学历，专业不限；

3、年龄要求:必须在26岁及以下；

4、能适应翻班工作；能适应地下、地面、高架的自然工作环境。

七、地铁站务员待遇？

地铁站务员的待遇很好。

地铁站的站务员一般都是铁路子弟学校的学生毕业以后直接过来当的，如果不是专门学铁路或者是对口的专业的学生，毕业以后想做地铁的站务员还是挺难进去的。

地铁站务员的工资要按每个地方的工资标准来衡量，像是深圳，头一年属于实习期，工资很低，大概2500一个月，公司会提供住宿，收费很低，提供的宿舍一般都是两室一厅，一间房间两个人住，而且地理位置是地铁站附近，地铁一般都是属于国企，工资虽然低，但是福利待遇很好，总的来说就是一句话，就算你没有工资，每个月的福利都够你这个月活得很好。

至于晋升制度，一般是：站务员-车站值班员-值班站长-中心站长

八、杭州地铁站务员待遇？

杭州地铁工作时的基本工资及福利奖金情况，其月平均收入3,465元， 相比于同行低37%； 具体薪资构成是：基本工资3,300元， 奖金936元， 补助0元， 销售提成0元， 其他收入0元。

九、地铁站务员怎么考？

地铁值班员录取分数线比较低，只要掌握基本的工作常识，认真背诵知识点，多刷刷题库，一般都可以通过的。

想成为一名地铁站务员一般来说，有三种途径：一种是通过地铁企业与大专院校合作的定向培养订单班。一般站务员对口专业的是城市轨道交通运营管理专业订单班。毕业时候经过一些必要的考核后就可以直接进入地铁公司。这种方式比较普遍。

其次是校园招聘。地铁企业的人力资源管理人员到各个对口的院校组织校园招聘。一般需要通过简历筛选、笔试、面试三个环节。

第三是社会招聘。如果你已经参加工作，想要换个地铁这样稳定点的国企就职，那你就可以留意下各个地铁的官方网站，他们会不定期放出一些公开招聘的信息，网上就可以投简历报名参加招聘了。后面的流程与校园招聘类似，一般需要经历简历筛选、笔试、面试三个环节。

十、地铁站务员面试技巧？

地铁站服务员面试的技巧，我觉得第1点首先是要把地铁内的所有事情都搞清楚，搞明白，免得问的时候你答不上来，第2点就是仪态方面衣服要端庄整洁，不要穿花里胡哨的颜色，穿素净点的，第3点就是妆容方面要大方得体，不要浓妆艳抹，然后我回答问题的时候要礼貌。