一、社保的缴费基数和实际工资不同,公司违法吗？

1、两者是可以不一致的（符合法律规定）：社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的；2、与当事人的实际工资之间存在差距，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据；3、社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、社保缴费基数调整和实际工资有什么关系？

按照缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，社会平均工资的６０％缴纳，高于社平工资３００％的，按照社平工资的３００％缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的６０％或者３００％，如果在两者之间，应该按照实际３０００元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

这个虽是有关政府规定，但是很多企业尤其是各种私企盛行（横行），国企大企各种临时工、外包，都在法律边缘打擦边球。归根结底还是各种法律不健全，工人基本权益得不到保障。

当然很多外企也是不错的。最起码不是“临时工”

　　

三、社保缴费基数低于实际工资可以补吗？

不可以，缴纳职工养老保险和公积金，是根据本人工资作为缴费基数，不能擅自降低或者提高。除非本人工资高于社会平均工资300%的。可以按照社会平均工资300%作为缴费基数。职工工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，除此之外，必须按照职工本人工资作为缴费基数，社会保险法和住房公积金管理条例明确规定，不按时足额缴纳养老保险的，给予处罚。

住房公积金管理条例第三十七条：

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

社会保险法规定：

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

四、为什么社保缴费基数比实际工资还高？

1、一般来说，公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后，就以职工上年收入平均工资来作为社保基数，工资只是收入的一部分，具体你应该确定一下你的实际收入情况。

2、社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例，如果你通过计算确定你的收入比社保基数低，你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。

五、社保按最低基数缴费好还是按实际工资缴费好？

如果你是公司员工，按照规定必须依据实际工资核定缴费基数的，如果你的工资低于当地最低工资标准，那么就按照当地最低工资标准核定缴费基数。

六、社会保险缴费基数指南：如何确定缴费基数？

什么是社会保险缴费基数？

社会保险缴费基数是指参加社会保险人员在缴费时所确定的收入基数。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

如何确定养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数？

养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数一般由参保人员所在单位和个人协商确定，但需符合国家规定的最低缴费基数标准。

工伤保险和生育保险的缴费基数规定

工伤保险和生育保险的缴费基数，由单位根据国家规定的最低缴费基数标准确定。

缴费基数的调整

根据国家政策和规定，社会保险缴费基数可能会进行调整。参保人员和单位需密切关注相关部门的政策通知，及时调整缴费基数。

为什么要关注社会保险缴费基数？

参保人员需要关注社会保险缴费基数的确定，因为它直接影响到社保待遇的水平。合理确定缴费基数可以确保个人权益，也有利于单位合理安排社保经费。

总结

参加社会保险缴费基数需要注意养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数由参保人员和单位协商确定；而工伤保险和生育保险的缴费基数，则由单位根据国家规定的标准确定。密切关注政策通知，随时调整缴费基数，有利于保障个人权益和单位合理安排社保经费。

感谢您阅读本文，希望本文能够帮助您更好地了解社会保险缴费基数的相关内容。

七、社保缴费基数与实际工资不符怎么办？

按照社保缴费基数执行，国家规定，养老保险缴费比例最高不得高于300%，最低不得地于60%。工资达不到缴费基数60%的，同样需按照60%的基数进行缴费。

八、缴费工资和实际工资？

1、两者是可以不一致的（符合法律规定）：社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的；

2、与当事人的实际工资之间存在差距，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据；

3、社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

九、郑州养老保险缴费基数解读：如何确定缴费基数？

了解郑州养老保险缴费基数

郑州养老保险是指在郑州地区参加的养老保险制度，为保障职工在退休后的基本生活水平而设立。其中，养老保险缴费基数是确定个人缴存额和享受待遇的重要依据。

如何确定缴费基数？

郑州养老保险缴费基数一般是根据参保人员上一年度的工资收入确定的，具体步骤如下：

• 1. 初次参保：若是首次参保或者上一年度没有工资收入，则一般会按照当地规定的最低缴费基数作为缴费基数。
• 2. 工资收入确定：对于有工资收入的参保人员，一般会根据上一年度的月工资总额确定缴费基数。
• 3. 缴费基数调整：随着工资收入的变化，缴费基数一般每年都会进行相应的调整。

为什么了解缴费基数很重要？

了解郑州养老保险的缴费基数对参保人员很重要，因为缴费基数直接关系到个人的社保缴存额和以后能够领取的养老金水平。合理确定缴费基数，不仅可以避免缴存不足导致的待遇减少，还能最大程度地保障个人的养老权益。

结语

通过本文的介绍，希望读者能更加了解郑州养老保险缴费基数的相关内容，合理确定个人的缴费基数，保障自己的养老权益，营造美好的退休生活。

十、解析太原养老保险缴费基数：如何确定缴费基数？

了解太原养老保险缴费基数

养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，对于每个参保人员来说，缴费基数的确定直接关系到个人的养老金水平。而对于太原地区的参保人员来说，太原养老保险缴费基数是如何确定的呢？

太原养老保险缴费基数的确定方法

太原地区居民养老保险的缴费基数是由社会保险经办机构根据国家相关规定和政策来确定的。根据《太原市社会保险条例》以及《太原市居民基本养老保险参保实施办法》的规定，太原地区居民养老保险缴费基数的确定方法主要有以下几种：

• 按照个人实际工资收入确定
• 按照当地最低工资标准确定
• 按照国家规定的最低缴费基数确定

具体采用哪种方法，要视参保人员的具体情况而定，但无论采用何种方法确定缴费基数，都需要符合国家和地方相关规定，不能随意确定。

太原养老保险缴费基数的调整方式

对于已参保人员来说，太原地区养老保险缴费基数是可以调整的。一般情况下，调整主要有以下几种方式：

• 根据个人工资收入的变化进行调整
• 根据国家相关政策的调整

参保人员需要密切关注太原地区养老保险规定的调整情况，以便及时调整自己的缴费基数，保障自己的养老金权益。

结语

通过以上介绍，相信您对太原养老保险缴费基数的确定和调整有了更深入的了解。只有了解规定并依法缴纳，才能确保将来能够享受到应有的养老保险待遇。

感谢您的阅读，希望本文能对您了解太原养老保险缴费基数有所帮助。