一、徐工集团销售员工资待遇？
徐工看什么厂的销售了，很多分公司的，如果有选择的话建议不去。
表面看到的和实际差别很大，里面待遇和人文环境很差，领导只会讲好听话，办不了什么好事情，除非你关系硬棒。二、汽车销售员工作，工资待遇如何？
工资基本上分为几部分，第一部分是基本工资，第二部分是买车提成，第三部分是随车业务提成，下面简单介绍一下。第一部分：基本工资基本工资从800至1500元不等，这部分看公司怎么看待了，但是如果你作为销售顾问把这部分看中了的话，就没什么大出息了，因为它只占你工资的一小部分。第二部分：买车提成各个公司不一样第三部分：随车业务提成这部分包括保险提成：一般50-100一单不等；装饰提成：这部分收入较高，一般为利润的10%-15%，如果你买了3万元精品，提成最少也有3千二手车提成：一般单车提200元左右还有其他一些政策性的绩效，但随季节、车源、库存、公司资金流等一系列原因左右，我们就不把它算在常规收入了，如果赶上其他政策，只当天上掉馅饼了。。。。看完上面的，我们把他简单的汇总一下，比如说我现在是一名销售顾问，这个月买了16台车，畅销的和非畅销的各占50%，保险出了12单，精品买了3万元利润（这个利润真不算高的），二手车做了4台，我们可以算出，大概可以挣到7千到8千，好的月份能够过万。
三、四川成都汽车销售员工资待遇？
一般情况下都是1200保底，每月6个车的销售量
四、健身俱乐部销售员工资待遇及计算方法详解
健身俱乐部销售员工资待遇
健身俱乐部销售员是俱乐部中负责销售会员卡和增加会员的重要岗位。销售员工资待遇既包括基本工资，还包括提成奖励和其他福利待遇。
基本工资
健身俱乐部销售员的基本工资通常会根据工作经验、岗位等级、劳务市场供求等因素进行具体确定。一般而言，刚入行的销售员的基本工资相对较低，随着经验的积累和销售业绩的提升，基本工资也会相应增加。
提成奖励
健身俱乐部销售员的绩效主要通过提成奖励来体现。提成奖励的计算方式常见的有两种：按销售额百分比提成和按销售额阶梯提成。
- 按销售额百分比提成：销售员按照所完成的销售额的一定百分比获得提成奖励。一般来说，销售员的提成比例在5%至10%之间，具体比例会根据俱乐部制定的政策和销售员的职称、销售业绩等因素进行调整。
- 按销售额阶梯提成：销售员根据不同的销售额阶梯，获得不同比例的提成奖励。例如，销售额在1万至2万之间的提成比例为5%，销售额在2万至3万之间的提成比例为7%，以此类推。这种方式可以激励销售员积极增加销售额，同时也保证了俱乐部的销售收入。
其他福利待遇
除了基本工资和提成奖励，健身俱乐部销售员还可以享受其他福利待遇，例如社保、住房公积金、年终奖金、带薪休假、职业培训等。具体的福利待遇会因俱乐部的规模、地区、经营状况等因素而有所差异。
健身俱乐部销售员工资计算方法示例
以按销售额百分比提成的方式为例，假设销售员小明的销售额为20万元，提成比例为8%。那么小明的提成奖励为20,000 * 8% = 1,600元。如果小明的基本工资为3,000元，那么小明的总工资为基本工资 + 提成奖励 = 3,000 + 1,600 = 4,600元。
需要注意的是，上述计算仅是一个示例，实际的工资计算结果会受到多种因素的影响，如销售员个人业绩、俱乐部的业绩目标、俱乐部的政策等。
总之，健身俱乐部销售员的工资计算是基于基本工资和提成奖励，同时还包括其他福利待遇。具体工资待遇会因俱乐部的要求和政策而有所差异。
五、天九幸福控股集团销售员的工资待遇怎么样？
具体如下：
1、天九幸福集团有实践活动，做的最持久的员工，每年都搞幸福企业十件实事，每年十件、比如每年将会让所有员工出国旅游，有些是不用花钱的。这个活动的开展可以让员工之间增加感情，同时也能体现天九幸福集团给员工带来幸福感。
2、天九幸福集团终身员工制也是天九幸福集团福利待遇之一，凡是享受终身员工制待遇的员工，会有许多好处，比如：每月发放孝心红包、子女红包、探亲假、学习证书费用报销等，是否已经开始羡慕了呢，只要你有梦想、有能力，这些都会实现的。
3、天九共享控股集团，创办于1991年。在全国36个省会城市与副省级城市拥有83家全资子公司和控股公司，300家参股公司。集团拥有四大业务板块：连锁企业孵化，上市公司孵化，电商企业孵化，平台公司孵化。4、天九是幸福企业理论的奠基者与成功实践者。企业家孵化器，让员工告别打工，走向老板。“四六工作制”，让员工每周只上四天班，每天工作六小时。六、销售员，近义词？
售货员_ 简介：商店里出售货物的工作人员 。作为一名售货员，除了掌握所销售的物品方面的知识、了解同行之间的竞争以及相关领域的情报，更重要的是为顾客服务时和善、亲切的态度。 工作内容包括：执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况、准确回答顾客提问并协助他们、将到货商品上架， 按商品陈列要求整理排面、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货、负责办理商品进货验收和退换
七、销售员什么学历？
一般公司要求至少是大专学历的
虽然是底薪低但是提成高，有些行业虽然开单少，但是有一年不开单，开单吃一年的说法。总之要选择自己喜欢的、擅长的销售领域！虽然要求的学历低，但是要求的能力并不低，除了基本的业务知识，还有能够各种类型的客户打交道，心理学学习必不可少
八、销售员休息几天？
每个公司的销售员，休息时间都不一样，有的是单休，有的是双休。当然有的销售员有可能还要出差。出差的话就不能按正常的周末休息了，他们需要调班，就是出差个一个月或者半个月，然后休息两天或者三天，一般的公司都是这样子。每个公司有每个公司的规定，具体问题具体分析
九、手机销售员待遇？
基本不怎么要求学历不过有学历的能好点！一般如果想干这行的话销售经验是最重要的面试的时候一般都会问你干没干过销售有没什么经验啊没有的话也不要紧只要面试成功了一般都会培训的大多都是3天内！到时候好好表现把培训的内容记住就可以了长相方面只要不是特吓人都可以只要穿戴整洁点就OK至于工资完全是看个人能力手机销售这方面的工作保底工资都不高大多在800-1200之间如果公司好的话会有饭补！工资来源主要就是底薪加提成如果能力强的话一个月1万块也是可以的！不过正常工资一个月大概都会在2000左右好的季节会到3000多我说的是正常当然如果你特有能力那就要另说了上面说的都是我朋友干过和我说的（迪信通）和我做过一些手机促销所了解到的希望能帮的上你
十、销售员工作职责？
开发新客户，维护老客户，做好客户售后服务工作
