一、我想知道跨越速运是每月几号发工资？

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。

即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、跨越速运发工资要什么银行卡？

你面试通过后应该会给你一张字条上面都有写的！中行，建行，招行的都可以。

你也可以打个电话问下的。

三、运送瓷器找跨越速运安全吗？

跨越速运可以说是现在国内承运瓷器运输方面的行家了。2016年G20峰会晚宴上使用的永丰源瓷器就是跨越速运承运的。当时为了做好此次国宴用瓷的运送任务，跨越速运在最短的时间里，专门成立了50人的国宴用瓷专运保障小组，组成了由装、搬、运不同作业环节的专业团队，制定了运输车辆、装卸流程、员工行为规范等，以确保万无一失。跨越速运不仅承运过G20国宴瓷器，还多次承运了博鳌亚洲论坛、一带一路高峰论坛众多宴会所用瓷器。所以说运送瓷器找跨越可以的。

四、跨越速运怎样？

跨越速运挺不错，时效高。跨越速运凭借其超高时效的服务与产品，日均吞吐货量超万吨。在胡润研究院公布的独角兽指数中，跨越速运的估值已经达到了200亿。与常见的快递企业不同，跨越速运自2007创立起就确立了自身的主要业务方向—B2B，专注企业端客户。在后续的发展期间内，跨越速运以国内航空重货运输为主，逐渐发展陆运物流。目前，跨越速运已经拥有了11架货运包机与15000多辆货运车辆。面对相对较高的获客门槛，跨越速运通过"承诺必达"的服务，保持了高速的发展。从数据上看，跨越速运面向企业端的战略确实已经比较成功，对于供应链来说，跨越速运的高时效性被得以放大，华为等重要客户资源也为其提供了稳定的订单。专注B端是跨越速运最大的优势，但也是其发展过程中最大的限制。跨越速运"当日达"、"次日达"、"隔日达"产品的高时效性，大都是通过自有运力揽货-机场配给运输-自有运力送货的方式走货，受其干线运输是空运的限制，导致了其网络布局必须依照机场来规划，多数分拨中心就近安置在机场周边。其网络只覆盖了全国重点的城市，并没有形成较强的网络下沉能力。

五、跨越速运便宜吗？

跨越速运整体不错，跨越速运的收费方式应该和普通的快递大同小异，跨越速运跨省当天达：10元／KG，跨越速运跨省隔日达：3.5元／kg。

六、跨越速运贵不贵？

跨越物流寄件应该比普通寄件贵一些，不过只要可以满足寄件需求，贵一点也没关系，毕竟运输快件也很浪费人力物力。

七、跨越速运服务礼仪有哪些

随着电子商务的快速发展，人们对于物流行业的需求越来越大。而作为物流行业的其中一员，跨越速运服务一直致力于为客户提供高效、安全、可靠的物流运输服务。然而，仅仅完成运输任务已经不再足够，更重要的是在服务过程中展现出专业的礼仪。

物流服务礼仪的重要性

在物流行业，服务礼仪是与客户进行良好合作的基础。当客户与物流公司建立业务合作关系时，他们希望能够获得专业、礼貌和高效的服务。因此，物流员工需要具备良好的服务礼仪，以积极主动的态度来对待每一位客户。

物流服务礼仪的表现形式是多种多样的，下面将为大家介绍一些常见的物流服务礼仪。

准时到达及提前预约

在物流行业中，准时到达是一个非常重要的环节。当物流员工与客户约定的时间到来时，他们应该准时到达，以免耽误客户的出行计划或其他计划。如果因为特殊原因而无法按时到达，物流员工应提前与客户进行沟通，向客户解释情况，并给出新的到达时间。

另外，提前预约也是一个重要的方面。物流员工应提前与客户确认到达时间，并确保在约定的时间内送达货物。这种行为展现了物流公司对客户时间的尊重，也体现了他们对服务的认真态度。

专业形象与着装

在物流服务过程中，物流员工的形象和着装对客户来说是非常重要的。良好的形象和着装能给客户留下良好的第一印象，并提高客户对物流公司的信任感。

物流员工应有良好的个人卫生习惯，保持整洁、干净的外观。在接待客户时需要穿着整洁的制服，如果没有制服要求，也应该穿着得体、干净的衣服。同时，物流员工的仪容仪表也应该得到重视，如脸部表情、姿态等。

友好热情的态度

物流服务礼仪中最重要的莫过于友好热情的态度。当物流员工与客户接触时，应以微笑和友好的语言对待客户。他们应该尽量满足客户的需求，并耐心细致地解答客户的问题。

在沟通过程中，物流员工应保持礼貌，用友好的语言对待客户。尊重客户的感受，处理客户的投诉或疑问，并给予合理的解释和建议。

沟通能力和专业知识

物流员工应具备良好的沟通能力和专业知识。好的沟通能力可以使物流员工与客户之间建立起良好的关系，更好地理解客户的需求。在沟通过程中，物流员工要能够清晰地表达自己的意思，并善于倾听客户的反馈意见。

此外，物流员工还应具备一定的专业知识。他们需要了解物流行业的相关政策法规、运输路线和交通规则等，并能够根据客户的需求提供合适的建议和解决方案。

客户反馈与服务改进

客户的反馈对物流公司来说是非常有价值的。物流员工应及时记录客户的意见和建议，并向公司反馈。同时，物流公司也应该建立健全的客户反馈机制，定期对客户的意见进行整理和分析。

通过客户的反馈，物流公司可以不断优化自己的服务，提高服务质量，满足客户的需求。此外，物流员工也需要根据客户的反馈意见进行自我反思和改进，提升自身的服务水平。

综上所述，物流服务礼仪在跨越速运服务中扮演着至关重要的角色。良好的物流服务礼仪能够为客户带来愉快的体验，建立良好的业务合作关系，提升物流公司的竞争力。

八、跨越速运招聘卡车司机

跨越速运招聘卡车司机

您好，欢迎阅读跨越速运博客！我们非常高兴地宣布，我们正在招聘卡车司机加入我们的团队。跨越速运是中国领先的物流运输公司之一，为全国各地提供货物运输服务。我们致力于为客户提供高质量、高效率的配送服务，而卡车司机是我们成功运营的重要组成部分。

为什么选择成为跨越速运的卡车司机？

跨越速运为卡车司机提供了不同寻常的机会和福利。作为我们团队的一员，您将享受以下好处：

• 高薪水：我们提供具有竞争力的薪酬，以回报您的辛勤工作和专业技能。
• 稳定就业：作为中国领先的物流运输公司，我们提供稳定的就业机会，为您的职业规划提供坚实的基础。
• 灵活的工作时间：我们了解您的时间安排可能有所不同，因此我们为卡车司机提供灵活的工作时间表，以满足您的需求。
• 职业发展：我们鼓励员工不断提升自己的技能和知识，在跨越速运有很多晋升机会，您可以获得更好的职业发展。
• 友好的工作环境：我们强调团队合作和共同成长，跨越速运的工作环境友好而积极，您将与一群充满活力的人一起工作。

跨越速运卡车司机职责和要求

作为跨越速运的卡车司机，您的职责将涵盖以下内容：

• 货物配送：准时将货物从起点运送到目的地。
• 货物安全：确保货物在整个运输过程中安全无损。
• 司机日志：记录每一次运输的细节和里程数。
• 车辆维护：负责车辆的日常维护和保养。
• 遵守交通规则：严格遵守交通规则，保证安全行驶。

作为一个优秀的卡车司机，您需要满足以下要求：

• 持有有效驾驶执照：您需要持有有效的卡车驾驶执照，并且驾龄需达到一定年限。
• 良好的驾驶记录：您的驾驶记录需要良好，没有重大交通违法记录。
• 沟通能力：良好的沟通能力可以帮助您与客户和团队有效互动。
• 责任心：卡车司机需要对货物和乘客的安全负责，并能够应对突发情况。
• 强大的体力：卡车司机需要具备足够的体力，以完成长途驾驶和搬运货物的工作。

如何申请成为跨越速运卡车司机

如果您对成为跨越速运的卡车司机感兴趣，欢迎随时向我们递交申请。请访问我们的官方网站，填写申请表格，并提供必要的个人信息和驾驶相关的文件。我们的招聘团队会尽快处理您的申请，并与您联系安排面试。

请注意：我们需要严格的申请流程，以筛选出最优秀的候选人。如果您的申请获得通过，我们将与您进行详细的工作安排和培训。

总结

跨越速运作为中国领先的物流运输公司，拥有广阔的发展前景和丰厚的福利待遇。成为我们团队的一员，您将成为卡车司机中的佼佼者。如果您满足我们的要求，并渴望在物流行业发展，不要错过这个机会！欢迎您加入跨越速运，成为我们成功的一员！

九、跨越速运服务礼仪？

速运主要服务内容：

1.“24小时昼夜免费取派件”：这是跨越速运一个具有市场识别特点的服务，跨越速运也是这样做的，免费取派件即属于门对门的，而24小时昼夜免费取派，当下物流市场上很少有企业做到24小时昼夜免费取派件；

2.服务及时效：跨越主打服务是“当天达、次日达、隔日达”，那我们来分析下这三种服务的时效特色。

跨省当天达(最快8小时门到门送达)：今发今至，即今天寄件今天送达目的地客户手中。承诺时间：12小时内；时效特色：以寄件时间(北京时间)为准，最晚在12小时内递送到目的地客户手中。

跨省次日达（最快16小时门到门送达）：今发明至，即今天寄件次日送达目的地客户手中，承诺时间：24小时内。时效特色：以寄件时间(北京时间)为准，最晚在24小时内递送到目的地客户手中。

跨省隔日达(最快36小时门到门送达)：今发后至，即今天寄件隔日送达目的地客户手中，承诺时间：48小时内。时效特色：以寄件时间(北京时间)为准，最晚在48小时内递送到目的地客户手中。

十、跨越速运集团咋样？

跨越速运的待遇在业内属于中上水平了，是按基本工资+绩效+奖金来算的。