一、停工期间不支付岗位工资和绩效工资？

因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。

根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内)，支付劳动者的正常全额工资。

放假超过一个工资支付周期的，劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的，应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的，按照国家有关标准执行。

对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者没有提供劳动的情况，支付工资的标准由各地自行规定。例如在广东省规定，停工超过一个工资支付周期、用人单位安排劳动者工作的，双方协商确定工资支付金额;单位没有安排劳动者工作的，单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。深圳市规定，非员工原因造成停工、停产放假期间不超过一个月的，支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资;放假超过一个月的，单位支付不低于最低工资80%的工资。停工、停产工资发放期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。

二、试工期不给发工资有道理吗？

　　试用期不发工资没有道理，是违法行为。　　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、试工期三天工资怎么算？

！ 月工资除以30天的计算工资方法，其含义就是休息日带薪，既然休息日带薪，那4月的计薪天数就应该是出勤天数加休息天数。题主4月9日入职，所以计薪天数应该是22天，不是17天。如果以2500月薪标准计算，4月工资应该为： 2500÷30×22=1833.33 如果你们公司说休息日无薪的话，那么月平均计薪天数就不是30天，而是21.75天。题主4月份的工作日出勤天数应该是16天，加1天周六加班。 如果企业月工资除以30天作为日工资标准，但是计薪天数则按17天算（即休息日无薪），那么逻辑就混乱了。 5月1日是法定假，法定假是带薪的，计入下一个工资周期，是正常的，没毛病。 4月29日和30日是休息日，正如上面介绍，你们公司的计薪方法属于休息日带薪，所以这两天是带薪的，应该计入4月的工资周期。 你们公司是长短周，长周的周六应该按休息日加班标准（200%）计薪。有些企业的工资结构里会显示周六工资，这表示周六是约定加班且工资已经计入你的薪资里。如果工资单上没有显示周六是算了加班的，那么就有可能构成少算加班工资。 如果工资单上有显示周六工资的，你就要了解这工资是怎么算的。一般有两种算法，介绍如下。 （1）2500÷21.75÷8×加班工时×加班倍数 21.75是法定计薪天数，这个标注的休息日是无薪的。如果你们的周六工资是这样计算的，则与月平均计薪天数是30天的定义互相矛盾。 （2）约定的加班基数（指小时基数）×加班工时×加班倍数 有些地方是可以约定加班基数，如果题主所在地的地方规定是如此，则这个基数只要不低于地方最低工资，就不算违法。 加班倍数：工作日是150%、休息日是200%、法定假是300%。 是不是有点复杂？在中国因为企业的“创意”，加上劳动法规的各种复杂规定，就衍生出各种“特色”的工资计算方法，违法与否？真要拿着工资单或者工资计算方法的文件，一条一点掰扯清楚才能够准确说出问题。

四、计算工期，计划工期，要求工期和合同工期的区别？

计算工期：根据工期定额计算出的完成本工程的时间。

计划工期：根据计算工期，结合现场实际确定的完成本工程的时间。

要求工期：建设单位在其许可的合理条件下确定的完成本工程的时间。

合同工期：甲方和乙方根据计算工期、计划工期、要求工期约定的完成本工程的合理时间。计算工期、计划工期、要求工期为合同工期提供参考。

五、定额工期和实际工期比例？

工期定额与实际工期相差有10%左右。实际施工过程中，工期定额起的作用主要是记取赶工费用。

定额工期：是在一定的经济和社会条件下，在一定时间内由建设行政主管部门制订并发布项目建设所消耗的时间标准。定额工期具有一定的法规性。

六、南水北调工期？

南水北调工程分东、中、西三条调水线路，总投资约5000亿元，总工期约50年。

七、标准工期？

关键路径：主体－砌筑－抹灰－外墙涂料－落外架

1. 标准工期

详解集团标准工期从基础开始：30+20*地下室层+12*裙楼层数+25*转换层数+6*标准层数+80+4*楼栋层数+150+雨季+其他影响因素 到毛培交付。

1地下室

2主体、落架

说明：

1）每一层砌筑完成时间为32天，斜顶砖完成后间歇7天方可进行下道工序；形成流水作业后，3天砌筑一层；

2） 每一层砌筑至抹灰完成，总工期为45天。

3）81天：14天为封顶结构养护时间，5天为顶层拆模清理时间，37天为顶层砌筑及间歇时间，18天为顶层抹灰及养护、干燥时间，7天为顶层基层修补和顶层涂料时间。

4）4天:1天基层修补、移交，1天涂料流水，2天拆架（含电梯）。

3砌筑、抹灰

说明：

1）工序1-2可前置，工序1-13为一层砌筑全部完成至可抹灰施工，总计32天；

2）工序14-15为开始抹灰至外门窗收口完毕（认为外墙抹灰为关键线路），总计13天；3）砌筑抹灰单层工期为45天。

由理论工期大概得出：形成流水后砌筑3天一层，抹灰2天一层。

4其他因素

5装修

以完成施工样板房联合验收为开始计算工期

2. 合理工期

（一）如何通过合理的工序搭接，实现标准工期

1实际工期调整原则

（1）在采取相应技术措施的情况下，实际工期可适当进行调整，但禁止超过10%。

（2）当多层建筑采取多套模板时，每层工期不少于6天。

2关键线路分析

（1）主体：6天一层，是保证质量的基本前提，不可压缩；

（2） 砌筑：关键在于提前介入，基本封顶后砌筑结束；

（3）抹灰：抹灰分室内与外墙，外墙抹灰2天，室内抹灰2天，室内抹灰不受主体结构封顶影响，可以提前进行，楼层越高可以提前的时间越明显，但提前以后，外墙抹灰变成关键工序；

（4）外墙涂料：主要受外墙抹灰影响；

（5）落架：电梯落架受室内地坪或室内电梯开通时间影响。

（二）合理工期——主体砌筑工序

主体结构施工与砌筑开始流水时间关系：N1：3*楼层＝6（楼层-N1）+32

以18层为例理论开始流水时间为：3×18＝6×（18-N1）+32，介入楼层为14层。

以33层为例理论开始流水时间为：3×33＝6×（33-N1）+32，介入楼层为22层。

根据集团要求主体进入7层时，开始砌筑介入工作，那么可以推导出：

1、33层高楼栋从砌筑准备至砌筑正常开始流水的时间为90天；

2、18层高楼栋从砌筑准备至砌筑正常开始流水的时间为42天。

在此期间甲方项目部至少需要完成

A、装修水电图纸；B、铝合金图纸；

C、铝合金样板层安装；D、弱电图纸；

E、砌筑样板层（含水电铝合金）完成并通过验收。

（三）合理工期——砌筑抹灰工序

砌筑与内墙抹灰开始流水的时间关系：N1:2*楼层=3*（楼层-N1）+13

以18层为例抹灰理论开始流水时间为：2*18＝3*（18-N1）+13，抹灰开始流水时间为砌筑完成10层；

以33层为例抹灰理论开始流水时间为：2*33＝3*（33-N1）+13，抹灰开始流水时间为砌筑完成17层。

理论上从完成砌筑样板层验收（砌筑流水开始）至内墙抹灰大面积开始之间时间：18层楼栋为24天 ；33层楼栋为48天。

在此期间在此期间甲方项目部至少需要完成：

A、防火门样板层安装（需要前置）；B、入户门样板层安装（需要前置） ；

C、消防设施样板层安装（需要前置） ；D、抹灰样板层（含公共部位）完成并通过验收。

（四）合理工期——工序搭接

1、主体结构施工与砌筑介入时间N1：N1：3*楼层＝6（楼层-N1）+32

以18层为例理论介入时间为：3×18＝6×（18-N1）+32，介入楼层为14层。

以33层为例理论介入时间为：3×33＝6×（33-N1）+32，介入楼层为22层。

2、砌筑与抹灰的最佳介入时间：室外抹灰为主体结构封顶后，砌筑完顶层砌体进行，所以介入时间为顶层砌筑完成7天以后。

3、抹灰与外墙涂料：外墙涂料最早开始时间为外墙抹灰完成14天（养护7天，干燥7天），涂料施工一层需要3天。所以外墙涂料开始时间为顶层抹灰完成14天。

注：鉴于劳动力不充裕，质量要求高等问题，以上介入楼层可以认为是最晚的介入时间，另外介入之前,班组最终选定、砌筑样板层、抹灰样板层需要全部完毕。（五）合理工期——小结

以33层建筑为例：

① 砌筑开始介入时间为主体7层，主体进入22层后如果砌筑样板层还未完成验收也未开始正常流水作业则判定工期延误。

② 抹灰开始介入时间为主体22层，主体进入25层后如果抹灰工程样板层还未通过验收也未开始正常流水则判定工期延误。

③ 主、砌、抹三个阶段中，抹灰工程最容易影响工期，另外在标准工期中存在可能进行压缩的就是抹灰工程，特别是外墙抹灰的穿插时间。

3. 压缩工期

根据理论推断，很容易发现进入抹灰阶段后工期开始变得紧张，也就是说主砌抹三个阶段，抹灰最容易成为拖后腿的工序。实际工程中也往往是如此，特别是外墙抹灰往往需要等到结构封顶后才开始施工。

以33层建筑为例理论上砌筑完成17层时，主体完成至25层，所以内墙抹灰可按以上节点开始流水施工。外墙抹灰（假设无法穿插）需要在主体封顶后56天方可进行抹灰施工，与内墙抹灰流水开始时间相差104天。事实上，如果我们需要在标准工期上进行压缩，这104天则是我们可以科学合理压缩利用的时间。

压缩工期——分段流水

土建阶段就穿插作业

1、流水划分划分为两个流水，第一段工期为D1（砌筑），第二段工期为D2（结构加砌筑）。

2、划分位置（N为总层数，N1为划分位置）,假设封顶后

公式1：4（N1－1）＋30＋6＝6（N－N1）

3、总工期（D）根据：D1=4*N1+30+6;D2=(N-N1-1)*6+10+4*(N-N1-1)+30+6一般而言D2大于D1，则：

公式2：D=81+4（N-N1）=d=81+4

八、工期滞后与工期延误区别？

工期滞后意思是在工作上跟不上进度或者停滞不前。

滞后有两种意思：1. 一个现象与另一密切相关的现象相对而言的落后迟延;尤指物理上的果没有及时跟着因而出现,或指示器对所记录的改变了的情况反应迟缓。如：电流滞后于电压。2.事物落后于形势的发展。如：（1）我们工资的增长总是滞后于物价的上涨。（2）由于婴孩时期的一场病，他的智力发展明显滞后于同龄人。

工期延期是工程延误或进度延误，是指工程实施过程中任何一项或多项工作的实际完成日期迟于计划规定的完成日期，从而可能导致整个合同工期的延长。

九、正排工期和倒排工期的区别？

倒排，实际上就是确定整个工期之后，整体安排，不是真的从后往前。

倒排工期就是先根据总工期确定出竣工日期，然后根据竣工日期往前排。意思就是，你安排的进度计划不能超过规定竣工日期。

例如计划7月30好主体结束那么要记住30好是你的最后期限在道30号的这段时间里必须安排好施工流程。

扩展资料：

就是在规定的时间内要完成某一件事，如在5月30日要完成某工程竣工。就以5月30日工程竣工为目的，往前一天一天的推，每天要做哪些工作，直至推到你现在正在拍计划的时刻。

通过这样一推就可以发现我现在具备的条件能否满足工程倒推到现在所需要的条件，吻合的话就能完成，不吻合的话继续往前推可以得出总时间。

倒排工期的话，就是将竣工验收时所必须的完成的各项施工任务作为起始，分阶段，分施工任务的排施工进度及工期，以达到划分出主要工期及紧要工作

十、要求工期和计划工期如何区分？

要求工期是指客户要求的项目工期，也叫指令性工期。

计划工期就是承包方自己制定的工期，实际工期就是工程实际完工的日期。『计划工期』的意思和解释 根据计算工期,结合现场实际确定的完成本工程的时间。根据计算工期,结合现场实际确定的完成本工程的时间