一、平安保险内勤笔试题目?
平安保险2023招聘笔试考情解读题型预测历年真题分析如下:
一、2023招聘公告及报名地址
1-招聘公告:https://campus.pingan.com/pab2-网申入口:https://campus.pingan.com/pab3-公司官网:https://bank.pingan.com/(不熟悉该公司的同学可登录官网了解)
二、笔试形式及笔试时间
1-笔试形式:在线笔试2-在线笔试时间:根据网申投递时间,分几个批次进行,持续时间网申投递截止时间后一周左右
三、在线笔试题型题量、复习策略
在线测评部分岗位只有在线测评,随到随答。分为胜任力测试和IQ测试
胜任力测试:即16pf,184题,不计时,绝大部分为性格测试,有少许几个类似行测的题目
IQ测试,30分钟,30题左右,每道题单独计时,每题60-100秒,包括言语理解,数学运算,图形推理,逻辑推理,资料分析等题型,每个题型6题左右
--重点:复习策略
1:建议一定要提前准备复习;很多同学的想法是有了笔试通知再开始复习或是才想起来需要复习。但是这两年的趋势来看,公司发放笔试通知的时间和考试的日期之前间隔越来越短,目的显而易见,就是尽量让大家裸考考出真实水平。只要符合条件认真填写网申,简历被刷的概率一般不大,所以建议一定要提前准备复习。
2:建议一定要刷题,进行全真模拟和分模块刷题;题目并不难,难的是要在规定的时间内选择正确的答案,由于笔试涉及专业知识和综合能力题,英语能力题,提升正确率的唯一办法就是多做题多刷题。
从历年考试成绩分布来看,呈现的是纺锤形,也就是两边小中间大,比例最多的人是扎堆在过与不过的分数上下;所以,不管你的复习时间有多长,只要能让你的答题正确率提高一点点,分数多几分,那么可能你的通过概率就会增加很大。
百职斩提供该公司的备考学习包中包括了历年真题、复习讲义知识点、全真模考、分题型刷题,可用于备考复习:平安保险在线笔试备考学习包历年真题&汇总题库&机考模拟&APP刷题库(备考学习包获取方式在【百职斩】公众号回复“平安保险”查阅)。
3:建议不要选择视频类观看复习,原因是视频虽然直观,但是知识密度低,花费时间长;尽量选择学习提炼总结的文字资料和做题相结合的方式。同样的复习时间,获取知识的效率文字类是视频类的3倍以上。
四、正式考试时答题攻略
1:提前做全真模拟测试(带倒计时电脑上做那种):进行全真模拟测试能够提前适应答题环境,提高答题速度和准确度,找到答题的感觉。
2:草稿纸和计算器:线上笔试一般在答题说明上会明确说明不能使用草稿纸和计算器,如果没有说明则可以使用。
3:答题尽量使用win电脑,苹果电脑的兼容性可能不好导致答题过程中出错。
4:言语理解题:建议先看问题和选项,再读题干。
临场技巧:
--利用常识排除;排除表述太绝对或以偏概全选项;排除无中生有的选项;排除混淆概念的选项,在细节判断题中,选项会常出现混淆时间、混淆数量,混淆范围、混淆逻辑关系等表述;
--慎重选择推论过度选项,在言语理解的选项当中,许多选项都是从文段当中做出的推论,常见的有,“所以我们不得不”,“因此我们必须”,“我们要”,“人们应该”这样一些说法很明显就是从材料当中得出的一个推论,是来迷惑考生的,这种推论往往是基于考生习惯的一种思维,但他不一定是作者的一个思路,所以选项中凡是推论都要慎重分析;
--根据感情色彩来排除,词语的感情色彩反映了人们对事物的爱憎感情和褒贬态度。在通常情况下,表示对事物的褒扬、喜爱、尊敬等感情要用褒义词,表示鄙视、贬斥、憎恶等感情用贬义词,客观表述的要用中性词;
--注意答案的高度和深深度,一般情况下,正确答案不是对某种现象或现状的简单描述,而是针对这种现状应采取的态度或措施。
5:数学运算题:掌握复习讲义里面题型总结和做题规律,很多题目可以快速的解出。
临场技巧:
--奇偶法:在命题时为了避免正确率为零的情况,设置选项时会故意设置一些特殊选项,以便快速的得到答案。其一,选项设置三个奇数,一个偶数,选偶数的可能性更大一些。其二、应用奇偶性进行预判,简化计算过程;
--整除法,根据题干信息提供的整除关系,快速的选答案;代入法,将选项直接代入题干,验证答案。a.直接代入:把选项一个一个代入验证,直至得到符合题意的选项为止;b.选择性代入:根据数的特性(奇偶性、整除特性、尾数特性、余数特性等)先筛选,再代入排除。
6:逻辑推理题:建议提前复习讲义,多刷题,掌握规律。临场技巧:
A、图形推理
--对于图形拆分与重组题:运用实物找关键特征
--对于多组图形题:找变化规律(数量关系、位置关系、形状关系)。
--基本思路:
①简单图形看笔画多少、构成要素的增减、交点线段数目变化、图形种类数变化。
②复杂图形看大小变化、曲直情况、旋转方向、组合顺序、叠加状况(求同、去同)及对成性。
③上述方法无法判断时看路径状况、受力情况、或看半边。
④有多个选择时,选择自己最确定的,不可多选
B、定义判断
--先看选项再看题干,对照选项看题干中对应内容。注意:是否要一一对应关系。
--抓住提干定义中的关键词,尤其是要抓住与选项相关的关键词。
--常见的关键词:
“主体”、“内容”、“时间”、“地点”、“对象”等。
C、类比推理题:解答“九字”技巧
--记常识。如各省市简称、称谓、作品、节日等。
--想词性。通过词语的本质词性的判断可以帮助我们排除1-2个选项,甚至直接选出答案。这种方法是可以在5秒内做出一道题。
--造句子。造的句子必须是有效的,句子需要蕴含一定的逻辑关系。
D、逻辑推理
--逻辑推理部分中反对关系的应用
--具有反对关系的两个命题之间的关系的实质是不能同真,必有一假。如命题“所有同学都及格了”和命题“所有同学都不及格”即为反对关系,同理,“所有同学都及格了”和“张三不及格”也为反对关系。
--具有下反对关系的两个命题的实质为两命题不能同假,必有一真。如命题“有些同学及格了”和“有些同学不及格”之间即为下反对关系,两命题可以同真,但不能同假。同样“有些同学及格”和“张三不及格”两命题之间也为下反对关系。
7:资料分析题:建议提前复习讲义,多刷题,掌握规律。临场技巧:
--快速阅读材料“圈”出重要信息
在阅读材料时,需要实现关键词定位,第一是定位段落,第二是定位统计项目。可以采用跳读的方式,更多的关注于统计时间、地区(如果出现多个统计地区)、统计的项目名称以及不同项目的关系。做好两个区分:
a, 对于相似不相同的统计项目的区分;
b, 对于同一统计项目不同时间统计数据的区分。
--从题干入手快速定位查找数据
资料分析题目往往通过题干结合选项,不需要看材料,就可以判断出属于哪类题型。所以重点在于数据的查找以及列式计算上。在数据的查找上需要注意三点:
a,统计时间,比如说材料给的是A年A项目的统计数据,而题干中询问的事B年A项目的统计数据而材料中未给出
b,统计地区,题目中问的是A地区,就必须从A地区里面查找。
c,统计项目的名称。
然后根据时间、地区、统计项目三者来确定查找的数据,这样查找数据快速而又准确
二、中国平安内勤工资待遇?
五险一金 待遇 2000左右 有年假 好像有绩效奖 福利 生日 结婚 过节 生子 都发点银子
三、阳光保险内勤工资待遇
<h2>阳光保险内勤工资待遇</h2>
<p>作为一名内勤,阳光保险内勤工资待遇无疑是大家非常关心的话题。作为保险行业的从业人员,内勤在保险公司的日常运营中扮演着重要的角色。那么,阳光保险公司对于内勤的工资待遇是怎样的呢?下面就让我们来详细了解一下。</p>
<p>阳光保险公司对内勤的工资待遇是非常优厚的。首先,阳光保险公司会根据内勤所从事的具体工作岗位和职责进行薪资测算。不同岗位之间存在一定的薪资差异,保证了公平和合理性。其次,阳光保险公司会根据内勤的工作表现和能力水平进行绩效考核,并给予相应的奖励和激励,进一步提高内勤的工资水平。此外,阳光保险公司还会为内勤提供完善的福利待遇,如带薪年假、五险一金等,让内勤在工作之外也能享受到充实的生活。</p>
<p>对于新入职的内勤而言,阳光保险公司会提供一定的培训机会,帮助内勤尽快适应工作环境,并提升专业水平。在一定的工作经验积累后,内勤的工资待遇也会相应提升。同时,阳光保险公司注重员工的职业发展和晋升机会,为内勤提供了广阔的发展空间。通过不断学习和努力工作,内勤有机会获得更高级别的岗位,享受更丰厚的工资待遇。</p>
<p>此外,阳光保险公司还注重员工的工作环境和团队氛围。公司为内勤提供良好的办公设施和舒适的工作环境,营造和谐融洽的团队氛围。公司通过组织各种培训和聚会活动,增强团队凝聚力和员工归属感。这些积极的因素不仅提高了内勤的工作积极性和满意度,也为内勤的职业发展奠定了坚实的基础。</p>
<p>在选取阳光保险公司作为内勤工作的选择时,不仅可以享受到丰厚的工资待遇,还能在优良的工作环境和团队氛围中不断提升自己的专业水平和职业素养。因此,阳光保险公司是很多内勤求职者的首选之一。</p>
<p>总的来说,阳光保险内勤工资待遇是非常优厚的。公司会根据内勤所从事的具体工作岗位和职责进行薪资测算,并通过绩效考核和奖励制度提升工资水平。此外,公司还提供完善的福利待遇和良好的工作环境,为内勤的职业发展和个人成长提供支持。阳光保险公司是一个提供良好工作机会和发展空间的理想选择。如果你对保险行业感兴趣,并希望在保险内勤岗位上有所作为,不妨考虑阳光保险公司。</p>
四、平安保险内勤待遇如何?
只要是本科学历含以上,即使在分公司工资也不会低,正式入编的话,薪资2800起,也可以跑业务拿提成,工资有五险一金。
如果是外包的话,比如当客服前台柜面,工资不高,大概是1500起,业绩量考核有加薪奖励福利算是不错的,毕竟是大公司我说的是产险的,如果是寿险估计更高,各个地区应该会有不同,具体最好去招聘的时候问下
五、平安保险内勤多大岁数退休
关于平安保险内勤多大岁数退休的考虑
保险行业一直是一个备受关注的领域,作为保险公司的内勤人员,不同的保险公司对于退休年龄的规定会有所不同。而针对平安保险内勤多大岁数退休的问题,我们需要从多个方面进行考虑。
平安保险内勤职责与工作环境
内勤人员在保险公司中扮演着重要的角色,他们负责处理保单、理赔等工作,为公司的正常运转提供支持。在平安保险这样的大型保险公司,内勤人员往往需要应对复杂的工作任务和压力,需要具备较强的执行力和团队合作能力。
退休年龄的设定
根据相关法律法规和公司政策,保险公司会对内勤人员的退休年龄进行规定。一般来说,保险公司会根据员工的实际情况和工作表现来设定退休年龄,以确保公司的稳定发展和员工的福祉。
平安保险内勤多大岁数退休的考虑因素
- 1. 工作年限:平安保险内勤的退休年龄通常会与工作年限挂钩,工作时间越长,退休年龄可能越早。
- 2. 健康状况:身体健康是决定一个人能否继续工作的重要因素,平安保险会根据内勤人员的健康状况来考虑退休问题。
- 3. 职业发展:平安保险内勤人员的职业发展状况也会影响退休年龄的设定,优秀的员工可能会获得更多的退休福利。
如何做好内勤工作
要想在平安保险这样的知名公司从事内勤工作,需要具备一定的素质和能力。首先,要熟悉保险业务和相关法规,具备良好的沟通能力和团队协作精神。其次,要具备一定的压力抗性,能够应对工作中的各种挑战和困难。
总结
平安保险作为国内领先的保险公司之一,对于内勤多大岁数退休的问题会有自己的规定和考虑。作为内勤人员,需要不断提升自己的专业能力和素质,才能更好地胜任工作,并为公司的发展做出贡献。
六、太原平安保险内勤要求
太原平安保险内勤要求
在现代社会,保险行业发展迅速,对于太原平安保险内勤的要求也逐渐提高。作为太原平安保险公司的内勤人员,需要具备一定的专业知识和技能,同时还需要具备良好的沟通能力和协调能力。本文将详细介绍太原平安保险内勤的要求。
专业知识和技能要求
作为太原平安保险内勤,首先需要具备一定的保险知识和技能。这包括对保险行业的了解,熟悉保险产品的特点和销售流程,以及对保险合同和条款的掌握。此外,还需要掌握基本的办公软件操作技能,包括电子邮件、办公文档的编写和编辑,以及数据处理和分析能力。
太原平安保险内勤还需要具备良好的客户服务意识和能力。他们是客户与公司之间的桥梁,需要及时回答客户的问题,解决客户的疑虑,并提供专业的咨询和建议。因此,良好的沟通能力和服务态度是必不可少的。
组织协调能力要求
作为太原平安保险内勤,需要处理大量的文件和数据,并与各个部门进行协调和沟通。因此,良好的组织协调能力是必备的。他们需要能够高效地安排自己的工作,妥善处理各种事务,准确地记录和归档文件和数据。
此外,太原平安保险内勤还需要与其他部门和团队合作,共同完成工作任务。因此,团队合作意识和能力也是重要的。他们需要与团队成员密切协作,互相支持,解决问题,并共同实现公司的目标。
责任心和细心要求
太原平安保险内勤的工作需要高度的责任心和细心。他们需要对工作负责,确保每一个细节都准确无误。任何疏漏或错误可能会对公司造成损失,因此细心和认真的态度是必要的。
此外,太原平安保险内勤还需要对工作有较强的执行力。他们需要按照公司的规定和流程进行工作,遵守公司的各项规章制度。同时,他们还需要对公司的保密政策和信息安全要求有较深的理解,并严格遵守。
学习能力和适应能力要求
保险行业的发展速度快,相关政策法规和业务知识也在不断更新。作为太原平安保险内勤,需要具备良好的学习能力和适应能力。他们需要不断学习和掌握新知识,及时了解和适应行业的变化。
此外,太原平安保险内勤还需要具备一定的应对压力的能力。在工作中,他们可能会遇到一些困难和挑战,需要冷静应对,有效解决问题,并保持良好的心态。
总结
太原平安保险内勤的要求包括专业知识和技能、良好的沟通能力和协调能力、责任心和细心、学习能力和适应能力等方面。只有具备这些能力和素质,才能够胜任太原平安保险内勤的工作,并为公司的发展做出贡献。
七、平安保险正式内勤待遇如何?
很好,平安是我国保险行业的巨无霸,利润太高了,员工待遇非常高。
八、2021平安保险招聘内勤?
2021年平安保险招聘内勤。机会难得赶紧行动吧。毕竟平安保险招聘内勤对我们来说是件好事,也是一次难得的机会如果有想要干的赶紧行动,如果错过了机会就没有了。好好想一想吧毕竟已经是成年人了要为自己的行为给负责任。不要要自己吊儿郎当做出后悔的事情来就行了。
九、平安保险内勤有人干过吗?
我之前做过内勤,我觉得没多大意思,每天做些重复的事情,感觉自己每天很忙,但是一年下来也不知道自己在忙什么!说句真心话真的很稳定,收入也很少,心也很累,成长真的很慢!
十、平安保险内勤工作内容有哪些?
中国平安保险内勤工作内容有以下几点:
一、保险出单
比如车险,给新车上保险的时候要先在系统里出保单,随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表,在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记,等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保,这时候应该做的是在系统里出保单,将相应的返利或赠品赠与客户,等离开之后再将保单分类,将新出的保单录入工作台帐表,随后的工作就和之前的一项是一样的。
二、保险维修接待
如果有出险的车辆,首先询问具体情况,问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理,留下手续,并且给客户的车做环检,告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等,让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损,打出订损单并填好、盖章、开发票,这样登记工作就完成。
三、其他各项事务
其他的事物包括有打电话约保险快到期的客户来店续保;、通知客户公司的最新活动、给客户分析本公司的好处和优势等信息,这样就可以引起客户的兴趣了。有时候,仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的,遇到问题及时反映给相关人员,以免影响自己和他人的工作。