11月
05
2024
0

深圳历年入冬时间?

一、深圳历年入冬时间?

入冬时间为1月13日,冬季平均仅有24天,冬季平均气温也在14.8℃以上。

虽然深圳的冬天不会太冷,但是一冷就会很低。天气冷,因为它没有暖气。一般清明节前后来,这时候开始慢慢回暖。

二、深圳历年社保基数?

深圳市:11620元/月

最低工资

深圳市:2360元/月

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳:15%+1%

个人缴纳:8%

合计:24%

2、分账比例

个人账户:8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳:15%

个人缴纳:8%

合计:23%

2、分账比例

个人账户:8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险

1、缴费比例

单位缴纳:6%+0.2%

个人缴纳:2%

合计:8.2%

2、分账比例

(1)不满45岁的

个人账户:5%

(2)满45岁的

个人账户:5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资(11620元)的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、二档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳:0.5%+0.1%

个人缴纳:0.2%

合计:0.8%

2、分账比例

个人账户:0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

三、三档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳:0.4%+0.0.05%

个人缴纳:0.1%

合计:0.55%

2、分账比例

个人账户:0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资

生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳:0.45%

个人缴纳:0%

合计:0.45%

2、分账比例

个人账户:0

3、缴费基数

职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资(11620元)的3倍,最低为最低工资标准

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳:0.7%

个人缴纳:0.3%

三、历年深圳社保基数?

社平工资

深圳市:11620元/月

最低工资

深圳市:2360元/月

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳:15%+1%

个人缴纳:8%

合计:24%

2、分账比例

个人账户:8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳:15%

个人缴纳:8%

合计:23%

2、分账比例

个人账户:8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

四、宁波历年来最低工资标准?

2009年执行2008年的标准,今年最低月工资标准上调至1100元1 、960元/月 2008年9月1日 关于调整我市职工最低工资标准的通知(甬政发〔2008〕76号)

2、 850元/月 2007年9月1日 关于调整我市职工最低工资标准的通知(甬政发〔2007〕90号)

3 、750元/月 2006年9月1日 关于调整我市职工最低工资标准的通知(甬政发〔2006〕73号)

4、 670元/月 2005年12月1日 关于调整我市职工最低工资标准的通知(甬政发〔2005〕129号) 5 、620元/月 2004年10月1日 关于调整我市企业职工最低工资标准的通知(甬政发[2004]96号) 6、 520元/月 2003年9月1日 关于调整本市企业职工最低工资标准的通知(甬政发[2003]112号)

五、深圳历年中考人数?

2015-2021年,深圳中考人数分别是:6.63万、6.78万、6.78万、7.21万、7.83万,8.92万,9.59万。2020年中考人数增加最多,相较19年增加了1.1万;2021年中考人数增加稍缓,但较20年也增加了0.67万。

2022年中考考生11.2万人,较21年增加了1.61万。

六、深圳历年常住人口?

5月17日,深圳市统计局正式发布我市第七次全国人口普查公报。普查结果显示,深圳市常住人口(含深汕特别合作区,下同)1756.01万人,与2010年的第六次全国人口普查的1042.40万人相比,增加713.61万人,增长68.46%,年均增长5.35%。10年间,深圳市人口继续保持较快增长,同时呈现人口性别比有所提高,人口红利继续保持,人口素质不断提高的新特点。

七、深圳历年最冷是多少?

风力进一步减弱,受辐射降温影响,全市最低气温普遍在4-5℃,其中大梧桐为全市最低-0.4℃, 成为2006年以来最冷的跨年夜!

八、深圳历年社保缴费基数?

社平工资

深圳市:11620元/月

最低工资

深圳市:2360元/月

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳:15%+1%

个人缴纳:8%

合计:24%

2、分账比例

个人账户:8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳:15%

个人缴纳:8%

合计:23%

2、分账比例

个人账户:8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险

1、缴费比例

单位缴纳:6%+0.2%

个人缴纳:2%

合计:8.2%

2、分账比例

(1)不满45岁的

个人账户:5%

(2)满45岁的

个人账户:5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资(11620元)的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、二档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳:0.5%+0.1%

个人缴纳:0.2%

合计:0.8%

2、分账比例

个人账户:0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

三、三档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳:0.4%+0.0.05%

个人缴纳:0.1%

合计:0.55%

2、分账比例

个人账户:0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资

生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳:0.45%

个人缴纳:0%

合计:0.45%

2、分账比例

个人账户:0

3、缴费基数

职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资(11620元)的3倍,最低为最低工资标准

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳:0.7%

个人缴纳:0.3%

合计:1%

九、深圳最低工资标准

深圳最低工资标准

自2018年起,深圳市发布了新的最低工资标准。作为中国经济的重要城市,深圳一直以来都备受关注。最低工资标准对于劳动者和用人单位来说都非常重要,它直接影响着社会的公平性和经济的可持续发展。

深圳市政府每年根据市场情况、生活成本和经济发展制定最低工资标准。这是确保劳动者获得一定的基本物质需求所必需的。最低工资标准的确定涉及到多个因素,包括消费价格指数、城市居民人均可支配收入、经济增长率等。

最新标准

根据最新发布的深圳市最低工资标准,从2022年1月1日起,深圳市最低工资标准为:

  • 城市最低工资标准:每小时 24 元
  • 月最低工资标准:3520 元

这意味着,以小时为计算单位的最低工资为 24 元,以月为计算单位的最低工资为 3520 元。

在制定最低工资标准时,深圳市政府考虑了多个因素。首先,深圳市的生活成本较高,与其他城市相比较高。其次,深圳市的经济发展迅速,劳动力市场供需关系较为紧张。因此,制定较高的最低工资标准可以保障劳动者的基本收入水平,同时也有助于提高劳动力的素质和生产力。

最低工资标准的意义

深圳市的最低工资标准对于劳动者和用人单位都具有重要意义。

对于劳动者来说,最低工资标准是保障其基本权益的重要手段之一。它确保了劳动者至少能够获得一定的基本生活保障,避免了劳动力过度剥削的情况。最低工资标准的提高也可以刺激劳动者的积极性,提高其工作动力和创造力。

对于用人单位来说,最低工资标准也有重要的意义。它为用人单位提供了一个合理的劳动力成本基准,使得用人单位能够按照规定支付员工的工资。最低工资标准的制定还可以促进用人单位的合法性和规范性,避免了不合理的低工资竞争,维护了市场秩序和社会稳定。

劳动力市场的挑战

尽管最低工资标准的制定在很大程度上保障了劳动者的利益,但劳动力市场仍面临一些挑战。

首先,一些用人单位可能会寻求规避最低工资标准,采取非法手段降低劳动者的工资收入。这需要相关部门加强执法力度,确保最低工资标准的执行。

其次,劳动力市场的供需关系可能导致劳动者就业难和用人单位招聘难的问题。尤其是在深圳这样经济发展迅速的城市,劳动力需求高于供应,用人单位可能会面临招聘困难。这需要用人单位提高吸引力,提升薪资待遇,同时推动培训和教育,提高劳动者的技能和素质。

同时,最低工资标准的制定也需要考虑不同行业和不同地区的差异。一些劳动密集型产业和经济欠发达地区可能需要相对较低的最低工资标准,以吸引更多的投资和就业机会。

总结

深圳市的最低工资标准是保障劳动者权益、促进用人单位合法性的重要制度之一。它旨在保障劳动者的基本生活需求,同时维护市场秩序和社会稳定。

然而,劳动力市场仍面临挑战。相关部门需要加强监管,确保最低工资标准的执行。用人单位也应提高吸引力,提升薪资待遇,推动培训和教育,以应对劳动力市场的供需关系问题。

唯有公平的劳动关系和健康的劳动力市场,才能促进社会的可持续发展和经济的繁荣。

十、深圳历年小学入学人数?

深圳市1979年——2013年中小学各级各类学校招生人数汇总,2010年小学入学人数为118028,这基本就是2016年深圳小升初