一、广州工行柜员工资是多少？
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，中国工商银行正式员工的工资，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低，高层的待遇不在介绍之内，随着时间的变更，待遇会越来越好)， 由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好
二、我工行柜员一个月能有多少工资？
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，中国工商银行正式员工的工资，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低，高层的待遇不在介绍之内，随着时间的变更，待遇会越来越好)， 由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好
三、工行定向柜员转岗很难吗？
不容易。工行一般三种编制，柜员合同工，正式工和管培生。柜员合同工都是五年柜员签订死的，不做满五年转不了，而且还要看正式工编制有没有多出来。正式工一般2年可以申请转岗，但要看位置。管培生一般1-2年肯定可以脱离柜员岗。
柜员转岗最多就是做大堂经理，理财经理。如果特别优秀就是做客户经理和运营主管。或者转后台岗位，办公室，内控，风险等。工行体制内，转岗首先看资质，就是工银大学里考试的行内资质，去哪个岗位必须要有资质，没有行内资质说破天也录用不了，现在这条非常严格了。然后看家庭背景和资源。至于能力经验都是其次的，毕竟都不是特别重要的岗位，实习一年怎么也学会了。
四、工行柜员新员工多久转正？
进工商银行一般在三个月以后就可以转正了，因为工商银行是需要有实习期的，一般实习期为三个月，如果实习期通过以后，没有发生任何问题，就会被工商银行转为正式的员工工商银行的所有条款，都必须履行没有误差错误行为才能进行转正使用。 进工商银行多长时间转正 工行试用期为3到6个月。 合同中有明确规定，试用期一般是3个月，有的是6个月，你如果在3个月就通过了试用期，说明你的工作能力比较强，单位在规定的时间内就结束试用期，你3个月没通过试用，可能你有某种原因，单位还可以让你再试用3个月 。
五、去工行做柜员真的好吗？
如果工行是合同制的话，那么就选工行，因为建行柜员是属于劳务派遣，要求3到5年内不能转岗，因此工行的发展前景要好。发展上来说都差不多。现在应该去打听下在当地那个银行的效益更好点。一般来说柜员都不是正式编制的，如果能和银行签，而非劳务派遣公司更好。
六、工行社招柜员能换岗吗？
社招柜员能换岗，具体情况具体分析。
没有哪家银行明确规定了柜员做多久一定可以晋升职务的。现在的银行，一般都是实行绩效工资制度，和员工考核制度，还有银行每年会竞聘上岗。在八九十年代时，很多银行和企业都有这样的规定说，大学生进单位在基层岗位1年后，就会调岗。但是现在没有这样的硬性规定了。一方面是大学生多了，人才竞争激烈。另一方面是银行经营变灵活了。更看重工作业绩，而不是资历
七、昆明工行柜员待遇怎么样？
我同事的女朋友在工行上班，据说福利很好。我特意向他咨询了一下，现在是这样，每个分行都是独自盈亏的，待遇都不一样。她刚进去一年多，现在每个月各项福利发下来4K多，年底双薪，还有年终奖。存款任务是每年150W。实习的时候就在公司内部培训了，由于工作比较忙基本没有公司组织的旅游。希望能帮到你。
八、中国银行柜员工资？
派遣柜员属于劳务派遣性质。 派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。 正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。 派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。
不过你不要以为如果真出了问题，如果是派遣工就无法解决，也是可以维护你的权益的，如果真的出现了问题，责任不在你，你就可以找人事代理公司，人事代理公司就会找你被派遣到工作的单位，也会维护你的权益。 关于派遣工能否改成正式工，得看你们公司的规定，有的单位一直都不能，有的单位在工作几年之后就可以转过去。
同样的党组织关系也是转到你签劳动合同的单位去。 对于用工单位来讲降低了他们的用工风险，劳务派遣具有临时性、辅助性和替代性。劳动派遣期不得超过6个月，但是没有详细得法律规定；辅助性体现在使用劳务派遣工得岗位必须为企业非主营业务岗位；替代性体现在正式员工临时离开时，可有劳务派遣员工临时代替。
尽管劳务派遣工是直接与劳务公司直接签订劳动合同，但是出现劳动关系纠纷时，用工单位也会与劳务公司一样受到责任。总得来说，现在企业很流行使用派遣劳务，是一件正常的企业用工方法，只要合同社保及时办理，一切合法，可以放心的。
九、工行科技菁英岗和柜员哪个好？
肯定科技菁英岗比柜员好。一是科技菁英属于技术岗，是有很大的科技含量，因此该岗的薪酬待遇要远高于柜员岗。
其次因为科技菁英主要是与银行员工打交道，不于客户打交道，可以避免很多业务、服务的风险，工作时间灵活不用坐班。但是柜员是银行职级薪酬体系最低的岗，而且还坐班。因此科技菁英好于柜员。
十、工行合同柜员，无休息想辞职，请教？
饿…其实我是辞职过来人…呵呵…我同事两个家伙都赔钱的，我木有…反正提前打报告申请，领导审批同意就哦开了，必须你领导签字的…提前一个月，劳动法有规定的，他不签也得签，你可能再熬一个月就可以了…你比我幸福啊…之前我早上比你早点，其他没人性都差不多，一级压一级，其实大家都不想这么苛求对方，只是都有上级…
