一、建筑资质员工提成怎么给？
提成金额=月收入额×提成比例 （累进递增制）
其中，月收入额是指该业务员当月（以报名日期为准）为公司创造的收入合计金额，非公司自身原因导致放弃投标（不含报名后三天内表示放弃投标的情况）的项目必须按正常投标项目收费。公司报名不接受预定，以缴纳费为准。
二、员工个人资质情况说明怎么写？
个人资质情况一般是填个人取得的注册资质证书，如律师、注册会计师、注册造价工程师等，如果没有，填一些对应的职称证书也行，如经济师、工程师之类的
三、电厂员工应该哪些资质才能上岗？
电厂的员工得要有电工进网作业许可证，拥有此证后,就代表你已经成为一名真正的电工了,负责的范围在“用电设备以前”。
电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别，而电力体制改革以后，现在各电厂基本不需要人员，都是通过各发电公司进行人员分流，因此进电厂很难，进电力公司就更难了。
四、派遣员工到工地需要什么资质？
劳务派遣工到工地一般不需要什么资质的。因为劳务派遣工到工地就干一些杂务事，搬工地材料，扎钢筋，清理场地等，一般是没有技术，而且比较繁重的活。所以劳务派遣工到工地应该不需要什么资质的。
五、办测绘资质时看员工的社保吗？
不看。两者之间没什么必然联系。
六、单位没有资质为员工缴纳社保怎么办？
不可以 用人单位聘请员工，需要与员工签定劳动合同，为在职员工参保缴纳社保。如果不与员工签定劳动合同，不为员工缴纳社保都是违法行为，如果给劳动就业部门、社保监察部门查到，会对企业进行处罚。
七、公司外派员工到海外需要什么资质？
首先技术要过硬，其次要掌一定的外语知识。
八、公司要给员工交医社保需要什么资质？
公司给员工办理五险的，要向社保局提供五证合一的营业执照复印件、公司银行资信证明（公司银行账户）、员工身份证复印件，才能给员工办理相关医保、养老保险等五险。
九、公司办什么资质需要员工的身份证？
原则上，公司注册不需要员工的身份证。但是，公司注册成立后，劳动者在用人单位工作，双方当事人是需要签订劳动合同的。
有的用人单位在劳动者入职的时候，可能会要求劳动者出示相关的身份证件，办理社保等相关手续。
而且国家还针对企业招收一些特定人群，比如大龄人员，残疾人员，都会在税收上有一些优待政策，这样也需要员工提供身份证。但是，员工一定要注意，身份证绝不能交给公司，公司核对后就要拿回，如果是复印件，也要在复印件上写明用途，而且要压住图案写。
十、国内企业派出员工到国外工作要什么资质吗？
这应该属于境外劳务派遣的业务。你需要到你当地的工商局申请注册，之后工商局和人力资源和社会保障局会组织调查企业情况，还需要到出入境管理处和外经贸局去申请，所有情况都办完之后方可获得资质。根据《劳动法》规定被派遣的人员和派遣的公司签署的劳动合同劳动时间不能少于2年。派遣的人员如到派遣地方无安排工作的 ，派遣公司须支付派遣人员所在地的最低生活条件的2倍
