一、石家庄市最低工资标准是多少？
2010年7月1日后执行的标准为900.00元。 河北省最低工资标准及实行地区 2010年7月1 日起执行 档次 月标准 小时 标准 实 行 地 区 1 900元 9元 石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市（含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸新区）、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、三河市、霸州市、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县。 2 840元 8.4元 邯郸市（含马头生态工业城）、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市（不含塞北区、察北区）市区及郊区、宣化县、 邯郸县、磁县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、 高碑店市、定州市、安国市、大厂县、香河县、玉田县、乐亭县、滦县、唐海县、 昌黎县、抚宁县、卢龙县、 武安市、 黄骅市、任丘市、青县、沧县。 3 760元 7.6元 井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、 满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、 永清县、大城县、文安县、固安县、 青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、 南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、 吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区（含黄骅港、南大港、临港）、 冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、 兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、 怀来县、涿鹿县。 4 690元 6.9元 赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、 魏县、大名县、广平县、馆陶县、 广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、 海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、 武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、 丰宁县、隆化县、围场县、 康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区。
二、1999年之后石家庄市城镇职工最低工资标准如何确定？
温州市1999年至2012年最低工资标准;1999年7月1日起380元/月2003年520元/月2005年670元/月2006年750元/月2007年9月1日起850元/月2009年960元/月2010年4月1日起1100元/月2011年1310元/月2012年1470元/月
三、石家庄市区有什么景点？
哇，这你可算是问对人辣，我是一个土生土长的石家庄人。要说这景点鸭，我比谁都清楚。
石家庄，还真没什么景点。
四、石家庄市it
石家庄市IT行业的发展现状与展望
随着科技的不断发展，IT行业在石家庄市的发展也日益显著。作为河北省的省会城市，石家庄市在IT行业的发展上有着得天独厚的优势。首先，石家庄市拥有丰富的教育资源，为IT行业培养了大量的专业人才。其次，石家庄市在政策上给予了IT行业大力支持，为行业发展提供了良好的环境。 目前，石家庄市的IT行业已经涵盖了多个领域，如软件开发、互联网、大数据、人工智能等。这些领域的快速发展，不仅为石家庄市的经济增长注入了新的活力，也为当地居民提供了大量的就业机会。然而，随着行业竞争的加剧，IT行业的发展也面临着一些挑战。例如，人才的流失、技术的更新换代等。因此，如何应对这些挑战，将是石家庄市IT行业未来发展的重要课题。 在石家庄市IT行业的发展过程中，一些优秀的企业和个人发挥了重要的作用。他们通过不断的技术创新和商业模式创新，推动了IT行业的快速发展。同时，这些企业和个人也为当地居民提供了更多的就业机会和创业机会，为当地经济的发展做出了巨大的贡献。 展望未来，石家庄市IT行业的发展前景十分广阔。随着人工智能、物联网、区块链等新兴技术的不断发展，IT行业将迎来更多的发展机遇。同时，政府和企业也应该加大对IT行业的支持力度，为行业发展提供更好的环境和条件。 总之，石家庄市IT行业的发展前景十分广阔，但也面临着一些挑战。只有通过不断的技术创新和商业模式创新，才能推动IT行业的快速发展，为当地经济的发展做出更大的贡献。石家庄市IT行业的人才培养
人才培养是IT行业发展的重要基石。在石家庄市，许多学校和培训机构都在积极开展IT人才的培养工作。他们通过开设相关的课程和培训项目，为当地输送了一批又一批的优秀人才。 首先，一些高校在计算机科学和信息技术等专业上有着雄厚的师资力量和教学资源，为学生的培养提供了良好的环境。同时，一些职业培训机构也针对市场需求，开设了各种IT培训课程，为想要进入IT行业的人提供了更多的学习机会。 然而，随着IT行业的快速发展，对人才的需求也在不断变化。因此，如何培养出适应市场需求的人才，将是人才培养的重要课题。学校和培训机构应该加强与企业的合作，了解市场动态，及时调整教学内容和方式。同时，学生自身也应该不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求。 总之，石家庄市IT行业的人才培养工作正在积极开展，但也面临着一些挑战。只有通过不断调整人才培养策略，才能培养出更多优秀的IT人才，为当地IT行业的发展提供更多的人才支持。结语
石家庄市IT行业的发展前景十分广阔，但也面临着一些挑战。只有通过不断的技术创新、人才培养和政策支持等手段，才能推动IT行业的快速发展，为当地经济的发展做出更大的贡献。相信在不久的将来，石家庄市的IT行业将会迎来更加辉煌的发展前景。五、日前，多地已经调高最低工资标准，请问最低工资标准的指导意义为？
解码全国最低工资标准：上海深圳北京稳居前三，14个地区超过2000元
[摘要]从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，位居全国居首，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。
2023年伊始，多地便传出了提高最低工资标准的好消息。
1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日）。从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，居全国首位，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。
值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。
“提高最低工资标准既能依法、及时保障低收入群体的收入水平，也会影响与最低工资标准挂钩的待遇的享受，如失业保险金、工伤津贴、单位停工停产企业职工基本生活费等，保障劳动者的合法权益。做为市场主体的用人单位，不能被动接受最低工资标准的调整，而要主动调节本单位最低工资保障水平，对提高劳动生产率，形成较强的市场竞争能力，劳动力市场主动权掌握有益处。”资深人力资源服务专家、安徽省劳动学会常务理事汪张明接受《华夏时报》记者采访时表示。
农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅告诉《华夏时报》记者：“现在各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济、发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的。”
上海月最低工资标准位居榜首
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
据人社部公布的最新数据显示，从月最低工资标准来看，上海位居全国榜首，月最低工资标准达到2590元。其次是深圳的月最低工资标准达到2360元，而位居第三名的北京，月最低工资标准达到了2320元。从小时最低工资标准来看，北京的小时最低工资标准最高，达到25.3元，其次天津的小时最低工资标准为22.6元。
目前，上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）在内的14个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。
值得注意的是，由于上海、北京的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。这意味着，上海和北京的月最低工资标准“含金量”更高。
袁帅指出，我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。
新年多地上调最低工资标准
事实上，相比人社部于2022年4月公布的全国各地区最低工资标准情况，云南、河北等地的最低工资标准已经发生了变化。
2022年8月，云南省人力资源和社会保障厅印发了关于调整最低工资标准的通知，决定从2022年10月1日起，调整全省各地最低工资标准。
云南省此次调整按照县级行政区域的经济社会发展水平保持三类标准，其中一类地区的月最低工资标准从1670元提高到1900元，小时最低工资标准从15元提高到18元；二类地区的月最低工资标准从1500元提高到1750元，小时最低工资标准从14元提高到17元；三类地区的月最低工资标准从1350元提高到1600元，小时最低工资标准从13元提高到16元。
而河北省的最低工资标准的提高是从2023年1月1日开始实施。按照新的月最低工资标准，三档最低工资分别为2200元、2000元、1800元，相比此前提高了300元、210元、120元；调整后的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元、20元、18元。
除此之外，河北省明确最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
接下来，即将迎来最低工资标准调整的地区还有贵州省。
2022年12月30日，贵州省决定自2023年2月1日起，贵州省最低工资标准调整为一
类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时19.60元；二类地区每小时18.30元；三类地区每小时17.20元。
对于多地最低工资标准的提高，袁帅认为，调整最低工资标准有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要。只有劳动者的基本生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。
“提升最低工资标准对于低收入群体具有非常重要的意义，将带来相关群体的收入增加，生活条件的改善，增加人民群众的幸福感和获得感。而随着相关群体收入增高后的消费能力的增长，对于经济社会发展同样具有重要的积极作用。”北京市社会科学院研究员王鹏告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提升其实将受到国家宏观政策、物价水平、相关行业发展的均衡性、城乡均衡性等多重因素影响。
独立国际策略研究员陈佳同样告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提高的直接受益者是工资水平处于最低工资标准区间的劳动者。实践中，这类劳动者往往都在民营经济最为活跃的广大中小微企业的用工合同中，是最低工资标准提高所覆盖的真实群体。
在他看来，最低工资标准上调是为了提升广大劳动者的福利，实现更佳的劳动者权益保障。但从当前的宏观经济大环境来看，最低工资标准上涨会受制于宏观经济反弹的内生动力机制，许多方面必须做好配套工作才能真正让政策变化的目标劳动者真正获益。(以上来源：华夏时报 记者 王悦 徐芸茜 北京报道 新社汇·全媒体矩阵转载发布)
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农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅表示，最低工资制度是政府管制劳动市场的重要手段之一，最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。
最低工资是非常重要的薪酬信号，现在，各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济，发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的，在推进共同富裕背景下，需要“提低调高扩中”，调整最低工资标准是“提低”的重要方面，有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要，只有劳动者的基本的生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。
六、最低工资标准由谁确定？最低工资标准由谁确定？
最低工资标准由谁确定 由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。 根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。 最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。盛自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。 各盛自治区、直辖市劳动行政部门会同同级工会、企业家协会经向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询后研究确定的最低工资标准要报劳动部征求意见，报出25日内未接到劳动部提出变更意见，或接到变更意见进行修改后，报当地人民政府批准，批准后7天内在当地政府公报上和至少一种全地区报纸上公布，同时报国务院备案，抄送劳动部。 最低工资标准发布实施后，如因确定最低工资标准的诸项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大的，应当适时调整，但每年最多调整一次
七、石家庄市人才
石家庄市人才开发与培养
石家庄市作为河北省的省会城市，一直以来都注重人才的开发与培养，以推动经济社会发展，提升城市竞争力。在近年来的发展过程中，石家庄市政府采取了一系列措施，建立了完善的人才培养体系，并取得了显著成效。
首先，石家庄市积极推动高校与企业合作，搭建人才培养平台。通过与高校建立起产学研用结合的合作机制，促进了产学研用的深度融合。石家庄市政府与各高校联合开展产学研用合作项目，为高校学生提供更多实践机会，培养了一大批适应市场需求的优秀人才。
其次，石家庄市鼓励企业加大对人才的培养力度。政府鼓励企业与大中专院校合作，设立实训基地、创新实验室等，为企业提供专业技术支持。同时，政府还推出人才培养经费补贴政策，鼓励企业加大对员工培训投入，提升企业核心竞争力。
再次，石家庄市重视人才的引进工作。市政府设立了专门的人才引进办公室，负责协调各部门、高校和企业开展人才引进工作。通过招聘会、人才交流会等活动，吸引了大量高层次人才来石家庄市就业创业。政府还提供了一系列优惠政策，如购房补贴、子女教育福利等，为引进人才提供良好的生活条件。
此外，石家庄市还积极构建人才评价体系，为人才的成长和发展提供支持。市政府根据各行各业的需求，制定了一系列职称评定标准，为人才晋升提供了明确的标准。同时，市政府鼓励人才参与各类职业培训和学术交流活动，提升个人专业素养，增加竞争力。
总之，石家庄市作为河北省的省会城市，在人才开发与培养领域取得了显著成效。政府和企业的共同努力，为石家庄市培养了一大批高素质、高技能的人才。未来，石家庄市将继续加大人才开发与培养的力度，为城市的发展营造更加良好的人才环境。
八、石家庄市花？
月季
石家庄市的市花是月季。月季在当地人心中象征着顽强不屈、坚忍不拔，代表了石家庄人们的良好品格，显示人们奋发图强、不断进取的精神。
九、石家庄市托福
托福考试是现如今许多中国学生梦寐以求的机会，通过这个考试可以展示自己的英语水平，为将来的留学打下坚实的基础。而石家庄市作为河北省的省会，也有着许多优秀的托福培训机构，为学生提供专业的辅导和支持。
石家庄市托福培训班的选择
在选择石家庄市的托福培训班时，学生应该综合考虑以下几个因素：
- 教学质量：托福培训班的教学质量是学生考虑的首要因素。学生可以通过了解培训机构的师资力量、教学方法和学生的口碑评价来进行评估。
- 课程设置：不同的学生有不同的需求，一些学生可能更加关注托福听力和口语的提升，而另一些学生可能更加关注阅读和写作方面的提高。因此，学生需要选择适合自己需求的课程设置。
- 学习环境：学习环境对学生的学习效果有着重要的影响。一个良好的学习环境可以让学生更加专注地学习，提高学习效率。
- 费用预算：学生和家长需要根据自己的经济情况制定合理的费用预算，并选择符合预算的托福培训班。
石家庄市托福培训班的优势
石家庄市的托福培训班相比其他地区的培训班，具有以下几个明显的优势：
- 优秀的师资力量：石家庄市的托福培训班拥有一支优秀的师资队伍，他们大多具有托福考试的丰富经验，并且对托福考试的教学有着独到的见解。
- 丰富的教学资源：石家庄市作为一个大城市，拥有丰富的教育资源。托福培训班可以充分利用这些资源，为学生提供更全面的教学内容。
- 优质的学习环境：石家庄市的托福培训班提供良好的学习环境，包括宽敞明亮的教室和先进的教学设备，让学生能够更好地专注于学习。
- 成功的案例分享：石家庄市的托福培训班有许多学生成功考入理想的高校，学生可以从他们的成功经验中汲取灵感，并且得到更多的学习动力。
如何选择适合自己的托福培训班
在选择适合自己的石家庄市托福培训班时，学生可以参考以下几个步骤：
- 了解培训机构信息：学生可以通过互联网、口碑、学校推荐等途径，了解不同培训机构的基本信息，比如师资力量、课程设置、学习环境等。
- 咨询和面试：选择几个心仪的培训机构后，学生可以进行咨询并安排面试。通过与培训机构的沟通和面试，学生可以更加了解培训机构的教学方法和学习氛围。
- 参观教学环境：如果条件允许，学生可以亲自去培训机构参观，了解教学环境和设施情况，以便作出更准确的选择。
- 考虑费用因素：费用是选择托福培训班时不可忽视的重要因素，学生和家长需要根据自身经济状况制定合理的费用预算。
- 选择适合的课程：根据自己的学习需求和目标，学生可以选择适合自己的课程。比如，如果一名学生的口语水平较弱，可以选择加强口语的课程。
总之，石家庄市的托福培训班为学生提供了良好的学习条件和优质的教育资源。通过选择合适的培训班，学生可以更好地准备托福考试，并在留学申请中脱颖而出。
十、大连最低工资标准？
自2018年1月1日起，大连市调整最低工资标准，其中，市内四区和旅顺口区、长海县及各先导区月最低工资标准由1530元调整为1620元，小时最低工资标准由15元调整为16元；普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1430元调整为1520元，小时最低工资标准由14元调整为15元，月最低工资标准平均增幅6%。
据介绍，大连市自1995年开始建立最低工资标准制度，经过多次调整最高标准由1995年的220元调整到2018年的1620元。大连市要求，各用人单位应严格执行新的最低工资标准，如用人单位有违法行为，劳动者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉，以此来维护自己的合法权益。
