一、辽宁省大连市最低工资标准是多少？

目前　根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（大政办发〔2016〕3号），我市从2016年1月1日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元，小时最低工资标准由13元调整为15元;普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1200元调整为1430元，小时最低工资标准由12元调整为14元。月最低工资标准平均增幅为18.43%。

二、2011年大连市最低工资标准是多少？

今年4月1日起，大连市对最低工资标准进行调整，市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每月900元调整为1100元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由每月800元调整为1000元。

三、大连市it

大连市it行业的发展与现状

随着信息技术的飞速发展，大连市it行业也在不断壮大。作为东北地区的重要城市，大连市在it行业的发展中扮演着重要的角色。本文将围绕大连市it行业的发展与现状，探讨其未来的发展趋势。

首先，让我们了解一下大连市it行业的历史。自上世纪90年代以来，大连市就开始注重信息技术的引进和发展。随着互联网的普及和信息技术的不断更新，大连市的it行业也逐渐崛起。如今，大连市已经成为东北地区it行业的重要基地之一。

在大连市，it行业的发展已经渗透到了各个领域。无论是政府、企业还是教育机构，都离不开it技术的支持。许多大型企业如华为、腾讯等都在大连市设立了研发中心，为当地it行业的发展注入了新的活力。同时，大连市也涌现出了一批优秀的创业公司，他们在云计算、大数据、人工智能等领域取得了不俗的成果。

然而，大连市it行业的发展也面临着一些挑战。首先，人才短缺是当前面临的重要问题。由于it行业的快速发展，高素质的it人才供不应求。其次，资金短缺也是一大难题，许多初创公司难以获得足够的融资支持。

面对这些挑战，大连市已经开始采取措施加以解决。一方面，政府加大了对it行业的支持力度，为创业者提供了更多的资金和政策支持。另一方面，大连市的各大高校也加强了it专业的建设，培养更多的高素质it人才。

在未来，大连市it行业的发展前景十分广阔。随着5g、物联网、人工智能等新技术的普及和应用，大连市的it行业将迎来更多的发展机遇。同时，随着大数据、云计算等技术的发展，it行业的应用场景也将越来越丰富。

总的来说，大连市it行业的发展已经取得了显著的成果，但仍然面临着一些挑战。相信在政府、企业、高校等各方面的共同努力下，大连市it行业将迎来更加美好的未来。

四、大连市花？

 大连市花是小型绣线菊（Chrysanthemum Morifolium），它代表着大连人的豪爽、豁达、洋溢的活力与淳朴的乡情。绣线菊是一种特殊的多肉花，有着艳丽的色彩，它的叶片也有着特殊的花纹，既有雕刻的精美又有花卉的精致。另外，大连还有其他丰富的花卉景观，例如满天星海棠、兰桂罗汉松、玉兰花以及其他观赏性植物。

五、日前，多地已经调高最低工资标准，请问最低工资标准的指导意义为？

解码全国最低工资标准：上海深圳北京稳居前三，14个地区超过2000元

[摘要]从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，位居全国居首，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。

2023年伊始，多地便传出了提高最低工资标准的好消息。

1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日）。从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，居全国首位，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。

值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。

“提高最低工资标准既能依法、及时保障低收入群体的收入水平，也会影响与最低工资标准挂钩的待遇的享受，如失业保险金、工伤津贴、单位停工停产企业职工基本生活费等，保障劳动者的合法权益。做为市场主体的用人单位，不能被动接受最低工资标准的调整，而要主动调节本单位最低工资保障水平，对提高劳动生产率，形成较强的市场竞争能力，劳动力市场主动权掌握有益处。”资深人力资源服务专家、安徽省劳动学会常务理事汪张明接受《华夏时报》记者采访时表示。

农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅告诉《华夏时报》记者：“现在各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济、发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的。”

上海月最低工资标准位居榜首

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

据人社部公布的最新数据显示，从月最低工资标准来看，上海位居全国榜首，月最低工资标准达到2590元。其次是深圳的月最低工资标准达到2360元，而位居第三名的北京，月最低工资标准达到了2320元。从小时最低工资标准来看，北京的小时最低工资标准最高，达到25.3元，其次天津的小时最低工资标准为22.6元。

目前，上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）在内的14个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。

值得注意的是，由于上海、北京的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。这意味着，上海和北京的月最低工资标准“含金量”更高。

袁帅指出，我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

新年多地上调最低工资标准

事实上，相比人社部于2022年4月公布的全国各地区最低工资标准情况，云南、河北等地的最低工资标准已经发生了变化。

2022年8月，云南省人力资源和社会保障厅印发了关于调整最低工资标准的通知，决定从2022年10月1日起，调整全省各地最低工资标准。

云南省此次调整按照县级行政区域的经济社会发展水平保持三类标准，其中一类地区的月最低工资标准从1670元提高到1900元，小时最低工资标准从15元提高到18元；二类地区的月最低工资标准从1500元提高到1750元，小时最低工资标准从14元提高到17元；三类地区的月最低工资标准从1350元提高到1600元，小时最低工资标准从13元提高到16元。

而河北省的最低工资标准的提高是从2023年1月1日开始实施。按照新的月最低工资标准，三档最低工资分别为2200元、2000元、1800元，相比此前提高了300元、210元、120元；调整后的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元、20元、18元。

除此之外，河北省明确最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

接下来，即将迎来最低工资标准调整的地区还有贵州省。

2022年12月30日，贵州省决定自2023年2月1日起，贵州省最低工资标准调整为一

类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时19.60元；二类地区每小时18.30元；三类地区每小时17.20元。

对于多地最低工资标准的提高，袁帅认为，调整最低工资标准有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要。只有劳动者的基本生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。

“提升最低工资标准对于低收入群体具有非常重要的意义，将带来相关群体的收入增加，生活条件的改善，增加人民群众的幸福感和获得感。而随着相关群体收入增高后的消费能力的增长，对于经济社会发展同样具有重要的积极作用。”北京市社会科学院研究员王鹏告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提升其实将受到国家宏观政策、物价水平、相关行业发展的均衡性、城乡均衡性等多重因素影响。

独立国际策略研究员陈佳同样告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提高的直接受益者是工资水平处于最低工资标准区间的劳动者。实践中，这类劳动者往往都在民营经济最为活跃的广大中小微企业的用工合同中，是最低工资标准提高所覆盖的真实群体。

在他看来，最低工资标准上调是为了提升广大劳动者的福利，实现更佳的劳动者权益保障。但从当前的宏观经济大环境来看，最低工资标准上涨会受制于宏观经济反弹的内生动力机制，许多方面必须做好配套工作才能真正让政策变化的目标劳动者真正获益。(以上来源：华夏时报 记者 王悦 徐芸茜 北京报道 新社汇·全媒体矩阵转载发布)

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图片来源：网络

农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅表示，最低工资制度是政府管制劳动市场的重要手段之一，最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

最低工资是非常重要的薪酬信号，现在，各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济，发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的，在推进共同富裕背景下，需要“提低调高扩中”，调整最低工资标准是“提低”的重要方面，有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要，只有劳动者的基本的生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。

六、大连市内驾校

大连市内驾校是许多想要学习驾驶技能的居民和学生们的首选。大连作为中国东北地区重要的经济中心，交通发达，驾校众多。选择一家优质的驾校对学员来说至关重要，不仅可以提高学车效率，更能够保障学车质量，确保安全驾驶技能的掌握。

为什么选择大连市内驾校学车？

首先，在大连市内学车比较方便快捷。学员们无需长途跋涉到郊区或者周边地区去学车，节省了时间和精力。其次，市内驾校通常设备齐全，教练团队专业且经验丰富，能够提供更加个性化的教学服务，满足不同学员的学习需求。此外，由于市区道路繁多、车流量大，学员在市内学车能够更好地适应复杂的交通环境，提高驾驶技能的自信心和应变能力。

选驾校需注意什么？

在选择大连市内驾校时，学员们应该注意以下几个方面：

• 口碑与评价：可以通过互联网、朋友推荐等途径了解驾校的口碑和评价，选择口碑好、服务优质的驾校进行学习。
• 师资团队：了解驾校的教练团队情况，包括教练的资质、经验、教学方式等，选择适合自己的教练。
• 教学设施：考察驾校的教学车辆情况、训练场地条件等，确保设施设备完善，并符合相关安全规定。
• 收费标准：了解学车费用及包含的项目，避免因为费用问题产生纠纷。

大连市内驾校的特点

大连市内驾校作为大连市区的学车机构，有着自身的特点和优势。一方面，大连市内驾校通常地理位置优越，交通便利，学员们可以轻松前往学习，节省了交通时间。另一方面，市内驾校拥有较为成熟的教学模式和丰富的教学资源，能够为学员提供更加专业、系统的学车服务。

此外，大连市内驾校还注重培养学员的安全意识和驾驶素养，通过丰富的实操训练和理论指导，帮助学员全面掌握驾驶技能，提高安全驾驶能力。

结语

总的来说，选择大连市内驾校进行学车是一个不错的选择。市内的交通条件、优质的驾校资源、专业的教练团队，都能够为学员提供一个良好的学车环境，帮助他们顺利、高效地学习驾驶技能，成为一名合格的驾驶员。

七、大连市人才

大连市人才是中国东北地区最重要的人才集聚地之一。作为辽宁省的经济中心，大连市扮演着关键的角色，吸引了大量的优秀人才到这里寻求发展机会。无论是国内还是国际人才，大连市都为他们提供了广阔的舞台，让他们发挥才华，实现自己的职业梦想。

大连市的人才发展政策非常有吸引力。政府实施了一系列人才引进和培养计划，为人才提供了许多优惠政策和机会。大连市人才政策的核心目标是打造具有国际竞争力的创新型城市，为经济社会发展提供坚实的人才支撑。

大连市人才引进政策

大连市在人才引进方面采取了一系列措施，吸引了大量的国内外人才。首先，大连市对高层次人才提供了一揽子优惠政策，包括高薪酬、优厚福利、住房补贴等。此外，大连还积极推动高校和企业合作，加强产学研结合，培养更多的创新型人才。

对于科技创新型人才，大连市提供了丰富的支持政策。无论是科研项目资助还是知识产权权益保护，大连市都提供了一站式服务。此外，大连还鼓励人才创业，并提供创业支持，包括创业资金、创业培训等。这为有梦想的人才提供了实现自己创业梦想的机会。

大连市人才培养计划

大连市注重人才培养，实施了一系列的培训计划。首先，大连市注重基础教育，加强学校的师资力量和教学质量，培养高素质的人才。其次，大连还建立了一批专业的职业培训机构，提供不同行业的技能培训和就业指导。

另外，大连市还高度重视人才队伍的国际化发展。通过引进国际高水平人才，大连构建了一个开放、包容的人才环境。大连市还大力推动学术交流和合作，加强与国际知名高校和科研机构的合作。这为大连市人才的国际化发展提供了强力支持。

大连市人才发展前景

随着大连市经济的不断发展，人才需求将呈现高速增长的趋势。大连市不仅有良好的发展环境和政策，还拥有得天独厚的地理位置优势。作为沿海城市，大连市拥有丰富的资源和优越的交通条件，为人才的发展提供了便利。

大连市在高新技术、金融、航运、信息技术等领域具有强大的实力和潜力。这些行业的快速发展为人才提供了广阔的发展空间和丰富的职业机会。大连市还鼓励创新创业，为有创新精神的人才提供了充分施展才华的平台。

总之，大连市作为中国东北地区最重要的人才集聚地之一，为人才提供了丰富的机会和支持。大连市人才发展政策的实施，吸引了大量的优秀人才前来发展。相信在政府和社会的共同努力下，大连市的人才队伍将不断壮大，为城市的发展做出更大贡献。

八、最低工资标准由谁确定？最低工资标准由谁确定？

最低工资标准由谁确定 　　由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。 　　根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。 　　最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。盛自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。 　　各盛自治区、直辖市劳动行政部门会同同级工会、企业家协会经向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询后研究确定的最低工资标准要报劳动部征求意见，报出25日内未接到劳动部提出变更意见，或接到变更意见进行修改后，报当地人民政府批准，批准后7天内在当地政府公报上和至少一种全地区报纸上公布，同时报国务院备案，抄送劳动部。 　　最低工资标准发布实施后，如因确定最低工资标准的诸项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大的，应当适时调整，但每年最多调整一次

九、大连市井小吃？

 大连市井小吃很多著名的有：煎饼果子、羊肉汤泡馍、大连焖子、大连烤鱿鱼