06月
18
2024
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深圳工厂月工资的计算方法?

一、深圳工厂月工资的计算方法?

四金的缴费基数的定义:

一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十),那基数也有封底。

上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间,那基数就是你的工资。

2.四金缴费的比例:

四金缴费比例: 个人缴纳部分 公司缴纳部分

>>>>养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

>>>>医疗保险金= 基数×2% + 基数×12%

>>>>失业保险金= 基数×1% + 基数×2%

>>>>住房公积金= 基数×7% + 基数×7%

>> 其中个人出的部分是左边的部分,即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出,其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资-基数×18%,(下面要以扣除四金后的工资X计算所得税)。而单位付出的总资金为:Y=工人工资+基数×43%。

3.个人所得税的计算方法:

需要缴税的金额X = 工资 - 四金基数*18% -1600(2006年全国统一提高缴税起点)

1-500元,扣税比率为5%;

500-2000元,扣税比率为10%;

2000-5000元,扣率比率为15%

5000-20000元,扣率比率为20%

注意,是分段扣税的,就是说如果X = 4000,那么要缴纳的个人所得税 = 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

4. 奖金的计算方法:

奖金计入当月工资,累加后按方法3扣税。年终双薪也同样

二、工资计算方法?

法定节假日工资的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。

三、工厂水费计算方法?

答,工厂水费的计算方法是,看本期水表显示的累计耗水数量,再减去上期水表显示的累计耗水数量,计算出它的差额就是本期耗水量,本期应交水费=本期耗水量乘以水价。

四、工厂底薪计算方法?

一般工厂里算工资用底薪加计件计算工资的情况下,都是那种小件加工厂子里,就是那种干的活多拿的钱就多的那种活,只要是你肯吃苦,就能拿高工资,干的多拿的多吗,这种计算工资的方法也很简单的,底薪加计件数就是你的月工资了,计算方法也简单。

五、私企工资计算方法?

(一)劳动法规定的情形

按劳动法的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11 天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:

a.制度工作时间的计算:

年工作日:365天-104天(休息日)-11 天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

b. 日工资、小时工资的折算:

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

(二)因地制宜

很多企业每个月规定休假天数是计薪的,企业计算工资是按照自然月天数进行工资计算,有的企业同时也规定,员工事假天数不可以超过XX天,超过XX天之后带薪休假的天数是按照事假来计算。

比如:该员工工资2000,公司每月带薪休假4天,该员工当月未出勤天数5天,也就是说该员工有1天事假。计算公式为2000/30*29

六、台湾工厂工资多少?

依据台湾目前现行的《劳动基准法》基本薪资 台湾普通上班族最低薪资是新台币19,273元换算成人民币是3,855元人民币 就算才国中毕业只要啃到工厂工作,工作情况一切正常就一定可以月领3,855元人民币 工作时间是每天8小时有周休二日 台湾基本工资制度,由劳动部基本工资审议委员会, 於每年第三季实施讨论,并交由行政院核定公告後实施。

在未来~ 预计2015年7月1日实施, 月薪为新台币20,008元(4001人民币);时薪为新台币120元(24人民币)。

七、哪个工厂工资高?

1/8分步阅读上市公司的工厂。由于上市公司的规范化,其下的工厂福利待遇多种多样,会有定期的分红,薪资完全合法化,故其工人工资整体都会比一般工厂高。

2/8汽车制造工厂。像汽车行业,需要精密,是高技术行业,因此其工厂赋予了更大的价值,其工人工资也随着水涨船高。在制造业中,汽车制造工厂工人工资也是比较高的。

3/8制药工厂。制药行业也是一个暴利的行业,其工人身体素质要求比较高,一般如果有甲肝乙肝等任何传染病的人都不能从业,所以,导致了其工人津贴也会比较多,从而工资比较高。

4/8五金加工厂。由于五金加工厂需要做的都是比较重的活,而且一般都是需要操作机械设备,所以其工人工资也比较高。

5/8巴士集团。像公交车等一类工厂,因为需要有驾驶证,也就是说要有开车的技术,因此其工资也高。

6/8计件工厂。凡是计件的工厂,工资一般也是比较高,因为多老多得,只要你手脚快,赚多少你说了算。

7/8快递公司。送快递也是当前工资比较高的一个行业,因为它也是拿提成的,送的多工资越高。

8/8油漆等化工工厂。由于油漆等化工原料气味对人体的伤害性,一般从事该行业的工人也不能长时间做,所以其工资也比较高,因为有额外补贴。

八、西安工厂工资多少?

单位不一样待遇也比一样差很多的一般的大专生试用期900到1100左右吧转正1200到1500最多了

九、工厂怎么压工资?

公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

十、汕头工厂工资怎样?

汕头的待遇很低的排广东地区偏后,要是你进厂的话,厂现在的工资待遇低,只有1800元左右。