一、义务兵役的国家？
我们都知道，中国是在很早以前就已经是义务服兵役了，但是现在世界上还是有一些国家属于全民都要服兵役的。
比如说韩国，不论性别，但凡是在20岁到28岁之间的韩国公民都是要服兵役的，其次需要全民服兵役的国家，还有印度，泰国，俄罗斯，朝鲜等等，只不过是服兵役的时间和年龄阶段不同罢了。
首先韩国需要全民服兵役，我们都是知道的。以至于韩国的一些比较著名的明星，曾经都是有服过兵役的，在韩国如果你已经到达了该服兵役的年纪，还拒不服兵役的话，甚至会有可能被判监禁。其实韩国需要全民服兵役，这样的做法还是可以理解的，毕竟韩国这个国家本身就成立的时间并不是很长，而且在周围有很多敌对的国家，比如说朝鲜和韩国就一直不和，他们两个现在甚至还处在停战的状态，并不是和平状态。一旦发生战斗，韩国只有全民皆兵，才会有余地反抗。
相对于韩国而言，以色列的强制服兵役法律则更为严格，但凡是年满18周岁的青年不论男女，都需要依法服兵役。只有极少数的体质不好的人，或者是由于宗教信仰，等其他原因，无法服兵役的人才可以视情节减免兵役，其他身体健康的成年公民必须依法服役。而女性在服兵役的过程中一般都是服从一些事务性的工作。只有体质好，文化水平高的一些优秀女兵，会被选拔到军校深造学习
二、不实行义务兵役的国家？
德国,希腊,丹麦, 瑞典,挪威,芬兰,波兰,土耳其,白俄罗斯及其它国家
在义务兵役制的基础上实行民兵制(瑞士);
合同兵役制(美国,英国,法国,比利时,荷兰,爱尔兰,葡萄牙,意大利,匈牙利,罗马尼亚,保加利亚及其它国家);
混合兵役制,即义务兵役制和合同兵役制相结合 (德国,希腊,丹麦, 瑞典,挪威,芬兰,波兰,土耳其,白俄罗斯及其它国家)
三、义务兵役制国家有哪些？
实行强制兵役制国家及地区：
新加坡 、韩国 、朝鲜 、柬埔寨、越南 、泰国（以抽签方式施行） 、伊朗 、土耳其 、希腊 、丹麦 、瑞士 、奥地利、挪威 、芬兰 、俄罗斯 、巴西、 墨西哥 、埃及等。阿尔及利亚、利比亚 、突尼斯 、以色列（男女均实施征兵制） 、古巴（男女均实施征兵制）等。
四、义务兵工资
义务兵工资：探讨义务兵应得的待遇和权益
随着社会的发展和国家的需要，义务兵制度在我国逐渐成为一种重要的军事人才储备方式。作为服从国家召唤，为国家服务的义务兵，他们应该得到合理的工资待遇和权益保障。本文将探讨义务兵工资的问题，以及如何确保他们的权益。
义务兵工资的概述
义务兵工资是指义务兵在服役期间所得到的薪酬。根据国家的相关法律法规，义务兵有权获得一定的报酬，以弥补他们为国家服务所付出的时间和劳动。
根据有关规定，义务兵工资一般由两部分构成：基本工资和津贴。基本工资是义务兵在服役期间按照一定比例计发的固定工资，而津贴则是根据不同的任务和条件给予义务兵的额外补贴。
义务兵工资的支付方式
义务兵工资的支付方式通常分为两种：月结和季度结。月结是指义务兵的工资按月支付，而季度结则是指义务兵的工资按季度支付。
不同部队和地区可能存在一些差异，但总的来说，月结是较为常见的支付方式。这样可以更好地保障义务兵的生活需求，使他们在服役期间能够有基本的生活保障。
义务兵工资的调整
义务兵工资的调整通常是由上级军事部门根据国家的相关政策进行。根据国家的经济发展情况和军事需求，义务兵工资可能会随时进行调整。
义务兵工资的调整应该是合理的，能够与国家的经济发展相适应。同时，也应该考虑到义务兵的实际情况和生活水平，保障他们的基本生活需求。
保障义务兵权益的措施
为了保障义务兵的权益，需要采取一些措施：
- 加强宣传教育，让义务兵了解自己的权益和应得的待遇。
- 建立健全的工资支付制度，确保义务兵工资的及时发放。
- 加强监督和管理，及时解决义务兵工资问题。
- 建立合理的工资调整机制，保障义务兵工资与经济发展相适应。
义务兵工资的意义
义务兵工资的支付对于保障义务兵的生活需求和权益具有重要意义。合理的工资待遇可以激励更多的人参与到义务兵服务中来，增加了军队的人力资源。
同时，义务兵工资的支付也是对义务兵付出的劳动和时间的一种认可和回报。它能够让义务兵感受到国家和社会的关心和支持，增强他们为国家服务的荣誉感和归属感。
结论
义务兵工资是保障义务兵权益的重要内容之一。合理的工资待遇不仅可以确保义务兵的基本生活需求，还能够提高义务兵的工作积极性和服务质量。
为了保障义务兵权益，我们需要加强相关政策的制定和宣传教育工作，建立健全的工资支付和调整机制，加强监督和管理，确保义务兵工资的及时支付。
五、近代西方哪个国家率先实行义务兵制？
近代西方瑞典率先实行义务兵制。
瑞典人口稀少，资源短缺，远离欧洲商道，是当时欧洲的穷国。古斯塔夫制定优惠政策吸引外国人（主要是荷兰人）来瑞典开办企业，开采瑞典丰富的铜、铁矿藏，并以此为基础发展出坚实的军火工业。为增加收入，古斯塔夫将当时的税收从实物税改为货币税。收入增加以后，古斯塔夫就开始了最引人注目的军事改革，他因此被誉为欧洲近代军事之父。
首先是实行义务兵役制度。德意志三十年战争中各国军队都是雇佣军，纪律性和忠诚度很差，古斯塔夫实行征兵制后，战斗力明显加强了，纪律也明显好于其他国家的军队。古斯塔夫还是最早让士兵统一军装的。其次，他对作战时的方阵进行了改造，将作战面拉长，纵深减少，有利于火器密集地发挥威力。他还使炮兵成为独立的兵种，同时提高炮兵作战的机动性，减小炮身重量，使炮兵能够与骑兵、步兵更协调地联合作战。当然，这一切还依赖于古斯塔夫对军队高效的实战操练。
六、义务兵能报国家开放大学吗？
如果你是在部队服役，国家开放大学八一学院和武警金盾学院是专门面相士官群体招生的，义务兵不可以报考，但是您个人可以报考地方院校的函授自考或者成人高考学历，都可以在学信网上查询到的，希望回答可以对你有所帮助！
七、海军义务兵工资
海军义务兵工资：了解薪酬待遇及发展机会
海军义务兵是一支在我国海军服役的非常重要的力量，不仅承担着我们国家的海上安全任务，还为年轻人提供了踏入军旅生涯的机会。对于许多有志于为国家服务的年轻人来说，了解海军义务兵的薪酬待遇及发展机会是非常重要的。
海军义务兵在服役期间享受一定的薪酬待遇，这既是对他们投身国防建设作出贡献的认可，也是为了提高士兵们的生活品质。在谈论海军义务兵工资时，我们需要考虑到几个关键因素：
级别与军饷
海军义务兵的薪酬与其级别有关。根据行政级别和薪酬制度，海军义务兵可以被分为几个级别。每个级别都有相应的军饷，该军饷是义务兵工资的组成部分。军饷根据级别的不同而有所变化。
海军义务兵的军饷还受到其他因素的影响，例如服役时间、特殊工作任务等。这些因素可能会带来额外的津贴或奖励，提高义务兵的工资水平。
多种福利待遇
除了军饷，海军义务兵还可以享受其他多种福利待遇，这些待遇也为其工资水平提供了一定的补充。
首先，义务兵可以享受免费的食宿，可以在军营内获得良好的生活条件。军事训练期间，义务兵可以获得免费的军装和装备，无需自己承担这些费用。
其次，海军义务兵可以享受免费的医疗保健服务。无论是日常保健还是在遇到健康问题时，义务兵都可以获得专业的医疗照顾，而无需支付额外费用。这为义务兵提供了安全感和保障。
此外，海军义务兵还可以获得教育和培训机会。军队提供了多种教育和培训项目，用于提升士兵的技能和知识水平。这些项目通常是免费或者有补助的，有助于义务兵在退役后顺利融入社会。
发展机会
对于那些有意长期从军的年轻人来说，海军义务兵也为他们提供了各种发展机会。
首先，海军义务兵可以通过内部选拔或考试晋升到更高级别的职位。晋升后，他们将获得更高的军饷和更好的福利待遇。
其次，一些海军义务兵还有机会参加海外访问和交流项目。这些项目为他们提供了与其他国家海军交流的机会，拓宽了他们的视野。同时，这也是一种荣誉和奖励，对于有志于国防外交的年轻人来说，这是一次宝贵的经历和机会。
最后，海军义务兵在退役后还可以获得各种就业和创业支持。军队将为退役士兵提供就业指导和资源支持，帮助他们顺利融入社会，找到适合他们技能和背景的工作或创业机会。
总结
海军义务兵工资是一项重要待遇，是对他们为国家服务付出的认可和回报。除了军饷，海军义务兵还可以享受多种福利待遇，包括免费食宿、医疗保健和教育培训。此外，海军义务兵还有许多发展机会，可以晋升职位、参加海外交流以及得到就业和创业支持。
如果你对海军义务兵的工资及其相关待遇和发展机会感兴趣，可以进一步咨询相关军事部门或者招募机构，获取更详细的信息和指导。
无论你选择何种职业道路，为国家的安全和发展做出贡献都值得骄傲和尊重。希望在未来的日子里，能有更多的年轻人投身国防事业，为我们的国家建设贡献自己的力量。
八、国家海洋局工资待遇如何?
监测人员-外聘员工
(-2012)
¥4100
综合司
(-2012)
¥4000
轮机长
(2013) 5000/月
国家海洋局(SOA)：于1964年经国务院批准正式成立。是国家海洋规划、立法、管理的政府行政管理机构。属国土资源部的国家局。 现任局长刘赐贵
九、2017义务兵工资
在中国，2017年的义务兵工资是一个备受关注的话题。无论是广大义务兵本人，还是广大网友，都对这个话题充满了热议和期待。义务兵不仅是国家的守护者，也是家庭的顶梁柱，因此他们的工资问题关系到许多人的切身利益。那么，2017年的义务兵工资到底是如何规定的呢？
根据相关政策规定，2017年义务兵工资是根据各地区的实际情况来确定的，具体标准由各级人民政府决定。虽然工资标准存在一定的差异，但是总体还是有一定的规律可循的。首先，工资会根据义务兵的级别来进行划分，一般分为几个档次，从低到高逐渐增加。其次，工资的发放也会根据义务兵的服役时间和评级情况进行调整，表现优秀的义务兵往往能够获得更高的工资。
2017年义务兵工资调整情况
从2017年起，国家对义务兵工资进行了一系列的调整。这次调整的目的是为了更好地激励和保障义务兵的权益，让他们能够更好地为国家和人民服务。
首先，从基本工资来看，2017年的义务兵工资相较于之前有了不小的增长。这一调整是基于多方面的考虑，既要保证义务兵的正常生活需求，又要吸引更多优秀的年轻人参军入伍。因此，各地政府在制定义务兵工资标准时，会综合考虑当地的经济发展水平、生活成本等因素，尽量保证义务兵的生活质量。
其次，从福利待遇来看，2017年的义务兵享有更多的福利。除了基本工资外，义务兵还享有免费医疗、住房津贴、伙食补助等多项福利待遇。这些福利的提供既是对义务兵劳动的回报，也是为了保障他们的基本权益。当然，不同地区的福利待遇可能会有所差异，但总体上是向着更好的方向发展的。
义务兵工资对家庭的影响
义务兵工资不仅仅关系到他们个人的生活和发展，也关系到他们所在家庭的生活和发展。作为家庭的顶梁柱，义务兵的工资直接影响到家庭的经济状况和生活水平。
首先，义务兵工资的增加能够提高家庭的收入水平。在经济压力越来越大的今天，家庭需要更多的经济来源来应对各种开支。义务兵的工资增加了，家庭的经济状况也会有所改善，更有能力应对各种开支，提高生活质量。
其次，义务兵的工资对家庭的影响还体现在家庭成员的就业问题上。随着义务兵工资的提高，家庭中其他成员可以更加放心地从事其他工作，而不用过多担心家庭的经济压力。这样一来，家庭的收入来源更为多元化，整个家庭的生活更加稳定。
2017年义务兵工资问题的争议
尽管2017年义务兵工资在一定程度上得到了提高，但仍然存在一些争议。一方面，有人认为义务兵的工资过低，无法满足其生活需求，更无法充分激励和保障义务兵的权益。另一方面，也有人认为义务兵的工资过高，超过了其付出的劳动和贡献。
争议的背后，既有对义务兵劳动价值的认识差异，也有对义务兵工资标准制定依据的不同理解。在这个问题上，我们需要从多个角度进行思考和评估，不能一概而论。
结语
综上所述，2017年的义务兵工资是根据各地区的实际情况来确定的，工资标准存在一定的差异。从整体来看，2017年的义务兵工资较之前有了一定的增长，福利待遇也有所提高。义务兵工资的提高不仅对个人有着积极的影响，也对家庭的经济状况和生活水平起到了一定的推动作用。同时，义务兵工资问题也存在一些争议，需要我们从多个角度进行深入思考和评估。
十、义务兵涨工资
义务兵涨工资：实现兵役制度优化和社会稳定发展的有力举措
近年来，随着国家经济的迅猛发展和军事实力的整体提升，关注军人待遇和发展问题成为了社会热点。正因为如此，对于军事管理部门来说，给予义务兵涨工资是促进兵役制度优化和社会稳定发展的有力举措之一。
义务兵是我国现行军事法律制度中的一种兵役形式，以培养和储备后备军事力量为目的。他们将自己的青春年华献给了国家安全和国防事业，为维护国家主权和领土完整付出了巨大的努力和牺牲。
义务兵的困境
然而，长期以来，义务兵在待遇和发展方面一直存在着一定的困境。由于军队预算的限制以及社会经济的差异，许多义务兵的工资待遇相对较低。他们通常要在艰苦的军事环境下工作，为国家付出自己的努力，却很难得到应有的认可和回报。
与此同时，越来越多的义务兵开始关注个人的职业发展和未来的发展前景。一些高素质、高技能的年轻人也不愿意参军成为义务兵，因为他们担心参军后的工资待遇和发展机会无法满足自己的需求。
义务兵涨工资的意义
面对以上问题，给予义务兵涨工资具有重要的意义。
首先，义务兵涨工资可以提高军人的待遇，激发他们为军队事业发展积极奉献的热情。提高他们的工资待遇，不仅能够改善他们的生活质量，也能够增加他们对军事工作的认同感和归属感。只有这样，义务兵才能更好地投身到各项军事任务中，为国家的安全稳定贡献自己的一份力量。
其次，给予义务兵涨工资还可以提升兵役制度的吸引力和竞争力。对于那些有志于参军的年轻人来说，是选择参军还是其他就业，工资待遇是一个重要的参考因素。如果义务兵的工资待遇较之前有明显提升，就能够吸引更多高素质、高技能的年轻人报名参军。这样一来，军队就能够有更多的优秀士兵可供选择，提升整体的战斗力和军事素质。
最后，义务兵涨工资有助于社会稳定的发展。在社会经济发展的今天，人们的工资待遇和收入水平直接关系到他们的生活稳定和幸福感。如果义务兵的工资待遇能够明显提高，就能够减少一部分社会不稳定因素的产生，维护社会和谐稳定的大局。
义务兵涨工资的解决途径
然而，义务兵涨工资并非一蹴而就的事情，需要采取一些切实可行的措施来解决。以下是一些建议：
- 加大财政投入：政府要加大对军队的财政支持，确保军费预算的合理增长。只有保证了足够的财政资金，才能够保障义务兵的工资待遇。
- 提高绩效工资：建立起合理的绩效评估体系，将绩效工资作为义务兵工资的一部分，根据个人表现的优劣进行相应调整。
- 建立职业发展通道：为义务兵提供更多的职业发展机会和培训机会，为他们提供更好的发展前景和晋升空间。
- 加强舆论引导：通过加强宣传力度，增强社会对义务兵的认可和尊重，形成良好的社会氛围。
结语
给予义务兵涨工资是优化兵役制度、促进社会稳定发展的一项重要举措。只有通过提高军人的待遇和工资水平，才能够吸引更多的优秀年轻人报名参军，为国家的安全和稳定贡献力量。同时，也要注意解决财政投入、绩效评估和职业发展等问题，为义务兵提供更好的发展环境和前景。
