一、天津市城市职工平均工资是多少？
关于2017年度全市职工平均工资及2018年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知
各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位:
根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规定，现将2017年度全市职工平均工资及2018年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：
一、职工平均工资
（一）2017年度本市职工年平均工资为67284元，月平均工资为5607元；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为84876元，月平均工资为7073元。2018年1至3月份已办理退休的，不再重新办理退休手续，由社保经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起予以补发。
（二）2018年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按本市职工月平均工资5607元计算，自2018年1月1日起执行。具体标准见《2018年度相关待遇简表》（附件）。
二、2012年天津市平均工资是多少？
2012年度本市职工年平均工资为46464元,月平均工资为3872元
三、2017年天津市平均工资
2017年天津市平均工资
近年来，中国经济的快速发展带来了人们生活水平的提高，而工资水平作为一个重要的指标，直接关系到人们的收入和生活质量。本文将重点分析2017年天津市的平均工资情况。
背景介绍
天津市作为中国的直辖市之一，经济实力较强，拥有多家大型企业和高新技术产业园区。因此，天津市的工资水平一直备受关注。
根据统计数据显示，2017年天津市的平均工资为XXX元/月，较上一年度有一定的增长。这一数据说明了天津市的经济发展势头良好，人们的收入也得到了一定的提升。
工资分析
天津市的工资水平受到多方面因素的影响，包括行业结构、就业人数、企业规模等。下面将从几个方面对2017年天津市平均工资进行分析。
行业分析
不同行业的工资水平存在较大差异，因此进一步分析各个行业的平均工资情况对于了解总体状况很有帮助。
根据数据显示，2017年天津市的高薪行业主要包括金融、IT、制造业等领域。这些行业的平均工资相对较高，从一定程度上拉动了整体平均工资的增长。
就业人数
就业人数的增加可以带动整体工资水平的提高，因为供需关系的改变将促使企业提高薪酬以吸引更多人才。
在2017年，天津市的就业人数保持了相对稳定的增长，这对于平均工资的提升起到了积极的影响。随着技术的进步和产业的发展，各个行业对人才的需求依然较为旺盛，因此就业人数的增长有望持续推动工资水平的提高。
企业规模
企业规模对于平均工资也有一定的影响。大型企业拥有更强的实力和资源，往往能够提供更高的薪资待遇。
天津市的一些大型企业在2017年扩大了招聘规模，这也推动了平均工资的上升。而小微型企业的薪资水平相对较低，对整体平均工资的提升有一定的压制作用。
对比分析
为了更好地了解天津市的工资水平，我们还可以与其他城市进行对比分析。下面是与一些相邻城市的平均工资对比。
- 北京市：XXX元/月
- 河北省石家庄市：XXX元/月
- 辽宁省大连市：XXX元/月
- 山东省青岛市：XXX元/月
从对比数据可以看出，天津市的平均工资处于较高水平，与发达地区的工资水平相当，说明天津市的经济发展水平相对较高。
未来趋势
根据目前的发展趋势和政策导向，预计天津市的工资水平将继续保持增长的态势。
未来几年，天津将继续聚焦于科技创新和现代服务业的发展，这将进一步促进高薪行业的涌现，从而提高整体工资水平。与此同时，人才流动的加快也将推动工资水平的竞争和提升。
结论
综上所述，2017年天津市的平均工资为XXX元/月，呈现出稳步增长的趋势。各行业的薪酬待遇存在差异，就业人数的增加和企业规模的变化也影响着工资水平。与相邻城市相比，天津市的工资水平较高，并且有望继续保持增长。随着天津市经济的持续发展以及政策的支持，未来的工资水平将持续提升。
四、2018年天津市社会平均工资是多少？
之前我发过一篇稿子里面有写：
【2018年全市职工平均工资70452元出炉 我成了“拖后腿”的吃土“少年”，你呢？】
天津市人社局市医保局市税务局今日发布通知，公布2018年度全市职工平均工资及2019年度工资福利和社会保险缴费基数。全市职工平均工资为70452元，月平均工资为5871元。2019年最低缴费基数维持2018年标准不变，即月3364元；最高缴费基数为平均工资的300%，即月17613元，2019年7月1日起执行。
五、天津市2018年人平均工资是多少？
春季平均工资6733元，夏季平均工资6477元，秋季平均工资6760元
1、高级管理：平均月薪20019元
2、IT管理/项目协调：平均月薪14250元
3、证券/期货/投资管理/服务：平均月薪12115元
4、公务员/事业单位/科研机构：平均月薪11630元
5、销售管理：平均月薪11058元
六、天津市2015职工每月平均工资是多少？
就在前几天收听广播的时候听到了，据统计，天津平均公司是5500元，但是感觉身边的人没有多少达到这个工资的也不知道是什么情况，是高工资的人很多，都不是我们认识的，还是说统计有问题。
七、1997年天津市月平均工资是多少？
本市历年在岗职工月平均工资按照以下标准计算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元、2006年2370元、2007年2823元、2008年3465元、2009年3731元。
八、求1993到2015年天津市在岗职工平均工资？
本市历年在岗职工月平均工资按照以下标准计算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元、2006年2370元、2007年2823元、2008年3465元、2009年3731元。
九、天津市退休职工指数化月平均工资如何计算？
一、本人指数化月平均缴费工资： 本人指数化月平均缴费工资=职工退休时上年度全省 在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 本人平均缴费工资指数：采取分段加权法计算。职工1992年12月31日以前各年缴费工资指数均为1；1993年1月1日至退休时各年缴费工资指数为职工所在地区或行业建立个人账户年度(最迟为1998年)至退休时历年缴费工资与上一年度全省在岗职工平均工资之比的平均值。计算公式为： m平均缴费工资指数={(1992年12月31日以前的缴费年限×1)+[1993年1月1日以后的缴费年限×(X1／C1+X2／C2……+Xn／Cn)/N]}／M X——当年本人缴费工资。当年未缴费的人员当年本人缴费工资为0，当年缴费不满12个月的人员当年本人缴费工资据实计算； C——上一年度全省在岗职工平均工资； N——本人所在地区或行业建立个人帐户至退休期间的实际缴费年限； M——本人缴费年限。 二、本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资： 登录劳动保障网或拨打劳动保障电话12333。可以查询得到。 三、单位参保与个人参保的区别主要在于，单位参保的有医疗保险个人账户金额，个人参保的没有医疗保险个人账户金额。 影响养老金的多少则在于（与单位参保、个人参保无关）： 1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）； 2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）； 3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。 各地详情咨询劳动保障电话12333。
十、天津市2016年退休按哪个平均工资计算退休金？
《2015-2016天津市企业退休人员养老金调整方案及标准》天津2014企业退休人员养老金调整第一部分： ①缴费年限不满15年，增加120元。 ②缴费年限满15年不满16年，增加123.5元。 ③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。 例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。 天津2014企业退休人员养老金调整第二部分： 截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。 截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。 截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。 天津2014企业退休人员养老金调整第三部分： 缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。 缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再 增加5元，以此类推。 第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。 例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。 第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
