一、养猪工人工资多少？
待遇与经验，能力呈正相关，你描述的不清楚。一线养猪人有主管和员工的区分，员工还分为老员工和新员工。对了，不同地区，不同公司的待遇差别也很大。就我们公司而言，在4000-10000之间吧。
二、绿化工人工资？
需根据具体城市确定，平均在四五千左右。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
三、美国装修工人工资？
装修材料不贵，只是没国内那么多花样。 人工成本比较高，范围也比较大，因为大部分工人是contractors ，要看有没有能力拉活。时薪的话20-30美元，某些合同可能会更高，因为与保险或公共事务相连。
四、如何计算工人工资？
可以按计件制！计时弊端太明显，不利于生产的积极性。计件可按班组计算工资。如:今日班组计件工资3000元，人数5人，带班长工资按1.1比例从中拿工资，操作设备工安1.05比例从中拿工资，剩余普工按工作表现（每月集体匿名投票评比工资等级）1.0为基础，表现好按1.0拿计件工资，表现一般可能会是0.98或是0.99，表现过差自然工资等级越低，自然拿的工资就越少，再到月底与出勤天数一结算就出来每人的工资了，表现好的多拿，表现差的少拿，都是员工自己投票选出来的工资级别，又不是上面领导定的工资，发牢骚也没用，想要多拿工资，下个月继续努力！
五、沙厂工人工资？
因地区、工厂规模、工种等因素而异。一般来说，沙厂工人工资在每月3000-5000元之间。其中，普通工人月薪在3000-4000元之间，技术工人月薪在4000-5000元之间。
沙厂工人的工作内容主要包括：
开采沙石
清洗沙石
筛选沙石
堆放沙石
运输沙石
沙厂工人的工作环境较为艰苦，需要长时间在户外工作，而且工作强度较大。因此，沙厂工人的工资相对较高。
六、工人工资工伤
欢迎阅读本篇博客文章，今天我们将探讨工人工资与工伤问题。
工人工资的重要性
工人工资是劳动者辛勤劳动的回报，是一个社会发展的重要指标。如果工人不能获得合理的工资，将导致社会失衡和不稳定。因此，保障工人工资权益，对于建立和谐的劳动关系，促进社会经济的可持续发展至关重要。
工人工资问题的现状
当前，工人工资问题仍然存在一些困扰。一方面，一些企业为了降低成本，可能会压低工人的工资待遇，超时加班、拖欠工资等问题屡见不鲜。另一方面，一些地区和行业的最低工资标准仍然偏低，无法满足工人的基本生活需求。
同时，工人工资的不断提高也面临着一些挑战。经济增长放缓、生产成本上升以及劳动力市场供需失衡等因素，都对工资水平的提高带来了一定的压力。因此，如何平衡工人工资的提高与企业的可持续发展，是一个需要我们共同思考和解决的问题。
工伤问题的重要性
工伤问题是指工人在工作过程中发生的意外事故或职业病，是一个严重影响工人权益和社会稳定的问题。保障工人的工伤权益，不仅是企业的法定义务，也是社会责任的体现。通过完善工伤保险制度和加强工作场所安全生产管理，可以有效减少工伤事故的发生，保障工人的生命安全和健康。
工伤问题的现状
尽管工伤保险制度得到了一定程度的完善，但工伤问题仍然存在一定的挑战。一方面，一些企业在安全生产管理上存在漏洞，导致工伤事故频发。另一方面，一些雇主为了规避工伤保险责任，可能采取不正当手段，对工伤事故进行隐瞒或转嫁责任。
此外，工伤赔偿标准也需要进一步提高。目前，一些工伤赔偿标准过低，无法真正补偿工人因工伤而遭受的损失。提高工伤赔偿标准，将更好地保障工人的合法权益，提升整个社会对工伤问题的关注度。
解决工人工资与工伤问题的途径
为解决工人工资与工伤问题，我们可以从以下几个方面着手：
- 建立合理的工资分配机制，确保工人获得合理的工资待遇。
- 完善最低工资标准，保障工人的基本生活需求。
- 加强工资监管，惩罚拖欠工资等违法行为。
- 加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。
- 完善工伤保险制度，提高工伤赔偿标准。
- 加强宣传教育，提高工人对工资与工伤问题的认识。
通过以上措施的实施，我们可以有效解决工人工资与工伤问题，建立和谐劳动关系，促进社会经济的可持续发展。
感谢您阅读本篇博客文章，如果对工人工资与工伤问题有任何疑问或意见，欢迎留言讨论。
七、环卫工人工资高，还是清洁工人工资高？
环卫工人工资高。
清洁工的工作很累，但工资并不算高，一月大概1500-2000，根据城市不同具体收入也有差别，
人们所在的城市不同 工资也不同 所以清洁工的工资也是不同的 比如一线城市清洁工的工资就高一些 ，三四线之类的城市就会低一些 ，总体来说， 一般清洁工的月工资大约2000左右 。
八、工地工人工资怎么记账？
我是建筑施工企业单位，原会计在核算工地临时工工资时，有时就直接计入成本：
借：工程施工
贷：现金
有时是先计入应付工资，后结转成本：借：应付工资
贷：现金
工资结转成本 ：借：工程施工
贷：应付工资。
九、北京汽修工人工资多少？
您好一般工资都是在4000元左右一个月的哦
十、工人工资计入哪个科目？
工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。如果是办公室人员，那就是管理费用，如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 这样方便结转。如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本——辅助生产“科目，机修车间生产工人工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目，如果只有一个基本生产车间的，可简化计入”生产成本——制造费用“科目。管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目 因此应记入生产成本科目(直接人工)。扩展资料；
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。注意：新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用，计入管理费用；包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用，一律费用化计入当期损益。
