一、四大会计师事务所工资待遇？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
二、上海毕马威会计师事务所工资待遇？
“四大”第1年：审计助理基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K“四大”第2年：审计基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K“四大”第3年：高级审计师第一年基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K“四大”第4年:高级审计师第二年基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K“四大”第5年：高级审计师第三年基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K“四大”第6年：经理基本月薪：33k-70k这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金“四大”第7-10年：高级经理基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。“四大”第12年+：合伙人做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
三、德勤会计师事务所工资待遇怎样？
初级审计师：A Year
1 的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；A Year
2 的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：SA Year 1 的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；SA Year 2 的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；SA Year3 的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
四、会计师事务所工资待遇怎么样？
北京上海审计差不多有108，000一年，二线所96，000一年。都是17年入职工资
五、四大会计师事务所哪家最好？四大会计师事务所？
德勤、普华永道、安永、毕马威等四大会计师事务所，各有千秋，难分伯仲。各所的侧重点不同，所审行业也有所不同，去哪一家都不容易聘上。
六、立信会计师事务所工资待遇好吗？立信会计师事？
整体上待遇在其他国内所中下水平，深圳所一般第一年3500基本工资，上海是5000，出差补贴比较少，以深圳所为例，第一年下来总的薪酬大概五六万吧。另外，因为规模很大，同一个所内，部门与部门之间的待遇差别也会有很大不同，看部门老板（合伙人）和部门业务量。
七、瑞华会计师事务所工资待遇怎么样？
国内的事务所大部分都没有外资事务所好。
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待遇没人家好给钱比较少。
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瑞华是国所里最大的了。
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相比还是不错的。
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不过还要看你是跟哪个和伙人。
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合伙人不一样。
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所做的的业务和工作量和奖金什么的还是有较大差别的。
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八、立信会计师事务所工资待遇怎么样？
立信工资。
第一年基本工资4200左右，没有提成，(个人感觉底薪没有这么高)； 差补80一天，年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能高过这个数，干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，那工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块。立信第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。
九、天健会计师事务所工资待遇怎么样？
从15年6月份毕业来到天健事务所（深圳分所）直到今年，一直三年，把毕业后所有的时间留给事务所，长期出差加班这些都可以接受，直到最后留下来的唯一的动力就是一起做了很多项目的同事，但是所长张希文由于马上要退休无止境的克扣员工，从18年8开始，奖金从2万变成4000，做了2年工资不涨，并不是因为能力不够，而是通过这张方式逼你离职，然后招收大量的实习生填补空缺，直到今年已经走了大批的审计员，一个项目经理带领几个实习生一起做项目当然时间一长大家都会慢慢选择离开。
但是对于合伙人，所长张希文来说无所谓企业的发展，在最后两年能捞一笔算一笔的想法，实在让人感觉不耻、、亲耳听到说不要审计员，只要实习生，是啊 实习生1000一个月就可以打发从来不会在乎公司和员工，那么恶劣的习俗，和生存手段。由于大批量，一个员工做两的人工作，实习生也不过坐着重复而繁重的工作。怎么有机会学习和进步呢。
只作为机器一样廉价的被压榨，等压榨完成，你有怨言了，就直接走人寻找下一份实习生作为你的替代品。
十、立信会计师事务所杭州分所工资待遇？
在杭州生活算是绰绰有余了，比浙江境内其他证券所稍低，可是发展空间大，自己权衡
