一、宁波市最低工资标准是多少？

宁波市最低工资标准：从2004年10月1日起,宁波市调整企业职工最低工资标准，宁波市行政区域内的所有企业职工最低月工资标准调整为560元、620元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为4.8元、5.4元两档。

二、宁波市最低工资标准2018

宁波市最低工资标准2018

宁波市作为中国重要的经济中心和城市之一，自然而然地也有着相应的最低工资标准。最低工资标准是指政府规定的不同地区劳动者工资的最低标准，旨在保障劳动者的基本生活需要，维护劳动者的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，各省市可以根据本地区的实际情况制定相应的最低工资标准，并进行每年的适度调整。那么，我们来看一下宁波市自2018年起的最低工资标准。

一、最低工资标准的级别划分

宁波市将最低工资标准分为城区和县市区两个级别，根据各级行政区的经济发展水平和劳动力市场供求情况来划定。

1. 城区最低工资标准

宁波市城区最低工资标准是指适用于宁波市区范围内企事业单位、城镇个体工商户和其他经济组织的最低工资标准。

2. 县市区最低工资标准

宁波市县市区最低工资标准是指适用于宁波市辖县市区范围内企事业单位、城镇个体工商户和其他经济组织的最低工资标准。

二、最低工资标准的具体金额

根据宁波市人力资源和社会保障局发布的数据，2018年宁波市最低工资标准如下：

• 城区最低工资标准：每月2200元
• 县市区最低工资标准：每月2000元

三、最低工资标准的调整政策

最低工资标准的调整是为了适应经济的发展和劳动力市场的供求变动，宁波市也会根据实际情况进行相应的调整。

一般情况下，宁波市每两年调整一次最低工资标准。但是，如果经济出现较大波动或通货膨胀较为严重时，也可以进行提前调整。调整的具体幅度和时间会根据相关政策和实际情况来确定。

四、最低工资标准的意义

最低工资标准的制定和落实，对于维护劳动者的合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

首先，最低工资标准的存在可以确保劳动者获得一定的基本收入，避免劳动者因低工资而无法维持基本的生活需求，提高劳动者的生活质量。

其次，最低工资标准的执行可以防止用工单位违规支付低于标准的工资，保障劳动者的权益不受侵害，维护劳动关系的稳定。

最后，最低工资标准的调整可以适应经济发展和劳动力市场的变化，调节劳动力供求的平衡，促进劳动力市场的健康发展。

五、最低工资标准的执行与监督

宁波市人力资源和社会保障局是最低工资标准的制定、执行和监督管理部门。它会对用人单位的工资支付情况进行监督，确保用人单位按照规定向劳动者支付最低工资。

同时，劳动者如果发现用人单位未按照最低工资标准支付工资，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由相关部门进行调查并给予相应的处罚。

六、最低工资标准与劳动合同

按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位与劳动者应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同中的工资支付规定应当不低于最低工资标准。

如果劳动合同中的工资标准低于最低工资标准，劳动者可以向用人单位要求调整工资，如用人单位拒不调整，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

七、总结

最低工资标准是保障劳动者基本权益的重要制度，宁波市在制定和调整最低工资标准时会充分考虑本地区的实际情况和经济发展水平。劳动者要了解自己所在地区的最低工资标准，并且要求用人单位按照标准支付工资。

宁波市将以更严格的措施加强最低工资标准的执行和监督工作，保障劳动者的权益，促进劳动力市场的稳定和健康发展。

三、宁波市哪有好玩的地方？

谢邀。

让我这个土生土长的宁波nese来回答这个问题吼吼！

• 南塘老街

算是宁波本市必去的地方了，挺有老街独特的气氛的，没有刻意营销。

• 鼓楼

强力推荐鼓楼的油赞子！几家正宗的油赞子都在鼓楼里面，每次买都要排二十几分钟的队！

• 韩岭

韩岭在东钱湖那边了，去写生很有感觉。附近都是富人区会有挺多别墅和富人运动场。966公交车会绕湖开一圈，坐一趟大概半小时左右，沿途风景都挺好看的，很适合天气好时坐。

• 老外滩

酒吧很多，因此夜景会比较好看一点

• 印象城

万达——印象城那一圈都超级好玩，可以去附近探索一下小众又文艺的店，能发现很多惊喜！

坐着共享电瓶车在街道穿梭很痛快了！

• 天一广场

天一附近就是鼓楼了，可以一起玩

天一广场是宁波历史比较悠久的一个广场了，旁边有一个天主教堂，在休息日时会开放。

• 罗蒙环球乐园

挺好玩的一个游乐园，有分室内和室外，室外的项目比较刺激，但个人认为最恐怖的是室内过山车！

宁波还有方特欢乐世界和凤凰山主题乐园等，但罗蒙距离是市中心附近，玩起来也比较方便的。

如果只在宁波本市玩的话，2-4天是比较好的选择。这里交通也比较方便，坐公交可以在乘车码中领取宁波公交卡，这样就不用带零钱了！

再次感谢摄影师Sunshine晨水夕的授权！

四、日前，多地已经调高最低工资标准，请问最低工资标准的指导意义为？

解码全国最低工资标准：上海深圳北京稳居前三，14个地区超过2000元

[摘要]从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，位居全国居首，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。

2023年伊始，多地便传出了提高最低工资标准的好消息。

1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日）。从月最低工资标准来看，上海的月最低工资标准达到2590元，居全国首位，其次深圳和北京的月最低工资标准分别达到2360元和2320元。

值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川在内的14个地区，月最低工资标准均已经达到2000元及以上。

“提高最低工资标准既能依法、及时保障低收入群体的收入水平，也会影响与最低工资标准挂钩的待遇的享受，如失业保险金、工伤津贴、单位停工停产企业职工基本生活费等，保障劳动者的合法权益。做为市场主体的用人单位，不能被动接受最低工资标准的调整，而要主动调节本单位最低工资保障水平，对提高劳动生产率，形成较强的市场竞争能力，劳动力市场主动权掌握有益处。”资深人力资源服务专家、安徽省劳动学会常务理事汪张明接受《华夏时报》记者采访时表示。

农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅告诉《华夏时报》记者：“现在各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济、发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的。”

上海月最低工资标准位居榜首

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

据人社部公布的最新数据显示，从月最低工资标准来看，上海位居全国榜首，月最低工资标准达到2590元。其次是深圳的月最低工资标准达到2360元，而位居第三名的北京，月最低工资标准达到了2320元。从小时最低工资标准来看，北京的小时最低工资标准最高，达到25.3元，其次天津的小时最低工资标准为22.6元。

目前，上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）在内的14个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。

值得注意的是，由于上海、北京的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。这意味着，上海和北京的月最低工资标准“含金量”更高。

袁帅指出，我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

新年多地上调最低工资标准

事实上，相比人社部于2022年4月公布的全国各地区最低工资标准情况，云南、河北等地的最低工资标准已经发生了变化。

2022年8月，云南省人力资源和社会保障厅印发了关于调整最低工资标准的通知，决定从2022年10月1日起，调整全省各地最低工资标准。

云南省此次调整按照县级行政区域的经济社会发展水平保持三类标准，其中一类地区的月最低工资标准从1670元提高到1900元，小时最低工资标准从15元提高到18元；二类地区的月最低工资标准从1500元提高到1750元，小时最低工资标准从14元提高到17元；三类地区的月最低工资标准从1350元提高到1600元，小时最低工资标准从13元提高到16元。

而河北省的最低工资标准的提高是从2023年1月1日开始实施。按照新的月最低工资标准，三档最低工资分别为2200元、2000元、1800元，相比此前提高了300元、210元、120元；调整后的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元、20元、18元。

除此之外，河北省明确最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

接下来，即将迎来最低工资标准调整的地区还有贵州省。

2022年12月30日，贵州省决定自2023年2月1日起，贵州省最低工资标准调整为一

类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时19.60元；二类地区每小时18.30元；三类地区每小时17.20元。

对于多地最低工资标准的提高，袁帅认为，调整最低工资标准有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要。只有劳动者的基本生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。

“提升最低工资标准对于低收入群体具有非常重要的意义，将带来相关群体的收入增加，生活条件的改善，增加人民群众的幸福感和获得感。而随着相关群体收入增高后的消费能力的增长，对于经济社会发展同样具有重要的积极作用。”北京市社会科学院研究员王鹏告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提升其实将受到国家宏观政策、物价水平、相关行业发展的均衡性、城乡均衡性等多重因素影响。

独立国际策略研究员陈佳同样告诉《华夏时报》记者，最低工资标准提高的直接受益者是工资水平处于最低工资标准区间的劳动者。实践中，这类劳动者往往都在民营经济最为活跃的广大中小微企业的用工合同中，是最低工资标准提高所覆盖的真实群体。

在他看来，最低工资标准上调是为了提升广大劳动者的福利，实现更佳的劳动者权益保障。但从当前的宏观经济大环境来看，最低工资标准上涨会受制于宏观经济反弹的内生动力机制，许多方面必须做好配套工作才能真正让政策变化的目标劳动者真正获益。(以上来源：华夏时报 记者 王悦 徐芸茜 北京报道 新社汇·全媒体矩阵转载发布)

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图片来源：网络

农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅表示，最低工资制度是政府管制劳动市场的重要手段之一，最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

最低工资是非常重要的薪酬信号，现在，各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。提振经济，发展经济是需要大量劳动力支撑的，如果最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。提高最低工资标准有利于劳动者权益保障，对于经济的全面健康发展也是有正向帮助的，在推进共同富裕背景下，需要“提低调高扩中”，调整最低工资标准是“提低”的重要方面，有利于提高低收入者收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要，只有劳动者的基本的生活有所保障，才能更好的投入到社会经济建设中，才有可能保障和推进发展。

五、宁波市民办职业技工学校宁波市交通高级技工学校好吗‘？

宁波高德技工学校不错，师资力量雄厚，地理位置优越，教学设施完善

六、宁波市区面积？

宁波，简称甬。宁波地处我国海岸线中段，长江三角洲南翼，位于东经120°55'至122°16'，北纬28°51'至30°33'，东有舟山群岛为天然屏障，北濒杭州湾，西接绍兴市的嵊州、新昌、上虞，南临三门湾，并与台州的三门、天台相连。

宁波市区面积为3730平方千米。

七、最低工资标准由谁确定？最低工资标准由谁确定？

最低工资标准由谁确定 　　由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。 　　根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。 　　最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。盛自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。 　　各盛自治区、直辖市劳动行政部门会同同级工会、企业家协会经向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询后研究确定的最低工资标准要报劳动部征求意见，报出25日内未接到劳动部提出变更意见，或接到变更意见进行修改后，报当地人民政府批准，批准后7天内在当地政府公报上和至少一种全地区报纸上公布，同时报国务院备案，抄送劳动部。 　　最低工资标准发布实施后，如因确定最低工资标准的诸项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大的，应当适时调整，但每年最多调整一次

八、宁波市混凝土

宁波市混凝土是宁波市建筑行业中重要的一项基础材料。混凝土作为一种多功能、耐久性高、施工方便的建筑材料，广泛应用于宁波市的各种建筑项目中。

混凝土的特点

宁波市混凝土具有以下几个特点，使其成为建筑行业中必不可少的材料：

• 强度高：混凝土经过适当的配合比设计和充分的固化时间，具有较高的强度，能够承受建筑物的自重和荷载。
• 耐久性好：混凝土在室内外环境中，能够长期保持其强度和稳定性，不易受到腐蚀和损坏。
• 施工方便：混凝土可在施工现场进行浇筑，适应各种复杂的形状和结构需求，同时可进行模板支撑和成型，满足建筑项目的要求。
• 成本相对较低：宁波市混凝土作为普遍使用的建筑材料之一，生产成本相对较低，可以满足各种项目的需求。

宁波市混凝土的应用

宁波市混凝土广泛应用于以下领域：

• 住宅建筑：宁波市的住宅项目多数采用混凝土结构，以确保房屋的稳定性和安全性。
• 商业建筑：宁波市的商业中心、超市、写字楼等建筑也普遍使用混凝土结构，以满足大跨度、大高度的需求。
• 基础设施：宁波市的桥梁、隧道、道路等基础设施建设中，混凝土是重要的结构材料。
• 工业建筑：宁波市的厂房、车间、仓库等工业建筑常采用混凝土结构，可承受重载和各种应力。

宁波市混凝土生产与质量控制

宁波市混凝土的生产过程需要严格控制各项参数，以确保产品的质量和性能，主要包括以下几个方面：

1. 配合比设计：根据不同的工程要求和使用环境，科学调配混凝土的水泥、骨料、掺合料和外加剂等配合比例。
2. 原材料选择：选择质量合格的水泥、骨料和掺合料，确保原材料的稳定性和安全性。
3. 生产设备：采用先进的混凝土搅拌设备和生产线，确保混凝土的均匀性和稳定性。
4. 质量检测：对生产过程中的混凝土进行严格的质量检测，包括抗压强度、流动性、凝结时间等指标。
5. 施工管理：在混凝土的搅拌、运输和浇筑过程中，进行严格的施工管理，确保混凝土的质量不受污染和损坏。

宁波市混凝土的未来发展

随着宁波市建筑行业的快速发展，混凝土的需求量也将进一步增加。为了满足不同项目和工程的需求，宁波市混凝土的未来发展应注重以下几个方向：

1. 环保型混凝土的研发与应用：研发低碳、高性能的环保型混凝土，降低能源消耗和二氧化碳排放。
2. 技术创新：引入先进的混凝土生产技术和设备，提高生产效率和质量。
3. 智能化施工：借助信息技术和智能设备，实现混凝土施工的自动化和智能化。
4. 加强质量监管：建立健全混凝土质量监管机制，保证混凝土产品的质量和安全。

总之，宁波市混凝土作为宁波市建筑行业中不可或缺的基础材料，在各个方面都发挥着重要的作用。随着宁波市建筑行业的持续发展和技术创新，相信混凝土在未来会有更广阔的应用前景。

九、宁波市人才

宁波市人才是浙江省宁波市乃至整个长三角地区最宝贵的资源之一。作为中国重要的港口城市和经济中心之一，宁波市不仅拥有良好的地理位置和发展潜力，还吸引了大量优秀的人才汇聚于此。

宁波市人才的培养与引进一直是宁波市政府高度重视的工作。政府制定了一系列的政策措施，为各类人才提供良好的发展平台和优惠政策，吸引更多的人才加盟宁波市的建设与发展。

宁波市人才政策

为进一步加强人才引进工作，宁波市出台了一系列创新人才政策。首先，宁波市设立了人才引进专项资金，用于支持各类人才的引进和培养。同时，宁波市还推出了人才住房计划，为新引进的人才提供优质的住房保障。此外，宁波市还为优秀的人才提供创业基金和科研项目资助，鼓励人才在宁波市创新创业。

宁波市人才发展

宁波市人才发展主要包括人才培养和人才引进两个方面。对于本地人才的培养，宁波市加强了职业教育和高等教育的投入，提升了人才培养的质量和水平。同时，宁波市鼓励本地高校与企业合作，实施产学研结合，加强学校与企业的人才交流和合作。对于引进人才，宁波市通过创新人才引进政策，引进了一大批高层次人才和领军人才，为宁波市的发展提供了强大的人才支持。

宁波市人才优势

宁波市作为中国重要的港口城市之一，拥有得天独厚的地理位置和发展环境，吸引了大量的人才。其次，宁波市在制造业、贸易和物流等领域具有一定的优势，为人才提供了广阔的发展空间。宁波市还重视创新创业，建立了一批创新创业基地和孵化器，为人才的创业提供了良好的平台和支持。

宁波市人才市场

宁波市人才市场提供了一个人才交流和招聘的平台。每年定期举办各类人才招聘会，为企事业单位和求职者搭建了一个互相了解和交流的平台。同时，人才市场还为企业和个人提供人才咨询和培训服务，帮助企业解决用人需求，帮助个人提升就业竞争力。

宁波市人才发展前景

随着宁波市经济的不断发展，宁波市人才发展前景广阔。政府将继续出台一系列的人才政策，加大人才引进和培养的力度，吸引更多的人才加入到宁波市的建设中来。同时，宁波市将加强与其他地区和国家的人才交流合作，打造更优秀的人才队伍，推动宁波市经济的快速发展。

总之，宁波市作为长三角地区的重要城市，拥有得天独厚的地理位置和发展条件，对人才的需求量大、依赖度高。宁波市政府高度重视人才引进和培养工作，通过一系列的政策措施，为各类人才提供广阔的发展空间和优惠政策。相信在宁波市政府的大力支持下，宁波市的人才队伍将日益壮大，为宁波市的发展做出新的更大的贡献。

十、宁波市鄞州区人均工资是多少？

22届本科毕业生，师范生，马上要入职东部新区某信息科技公司，占个坑，等我下个月告诉你们，（有合租的嘛，本人女，干净整洁，作息规律，同理心强，绝对不做影响对方的事，有意者滴滴我）