一、怎么跟领导说涨工资的要求？

我觉得要看领导的性格和你个人贡献大小。

1.比较好说话的领导

领导好说话，事情就好办很多。如果你觉得工资对不起你的付出，那就可以挑适当的时候跟领导说，这个很要紧。

什么是适当的时候：你做了一件让领导高兴的事，跟领导交流闲谈的时候，就可以旁敲侧击地说自己工资不够花什么的，或者给他讲一个故事，说跟你情况差不多的人怎么得领导赏识，涨工资啥的，表示很羡慕，要是自己也能涨工资就好了，这样领导基本上get到你的意思了，如果你真的是不可或缺的人才，领导肯定会考虑给你涨工资的。

2.不太好说话，但是讲道理的领导

这类领导有点“认死理”，遇到这样的领导就需要你以理服人了，你需要重复准备，把这几年你做的贡献，给公司赢得的荣誉和利润，有理有据的细数一遍，直接说领导需要给我涨工资，相信会有效果。

3.怕惹事、一心往上爬的领导

对待这样的领导，最有效的方式就是哭诉，他为了息事宁人，也会考虑堵你的口，但是你得真正满足他认为的涨工资条件才行，不然可能就被当做垫脚石踩下去了。

二、领导准备升职怎么跟领导说？

尊敬的领导，我希望能够与您沟通一件重要的事情。我认为我已经准备好了升职的机会，并且相信自己有能力承担更高级别的责任。

我在过去的工作中取得了一些显著的成绩，并且不断努力提升自己的技能和知识。

我希望能够得到更多的挑战和机会来展示我的能力，并为公司的发展做出更大的贡献。

我希望能够得到您的支持和指导，以便在未来的工作中取得更好的成绩。谢谢您的时间和关注。

三、希望领导给个人涨工资怎么说好？

1、充分准备。不打无准备之之仗。向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请，这些都是必须的，免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都充分了，老板也会更加肯定你的实力，痛快地批准你的申请，即使这次由于某种原因没有通过，下次老板也会照顾你的。这样进退有余。

2、择机而动。谈加薪的时机也是相当重要的，可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态，最好不要在这个时候自找麻烦，否则会事与愿违。另外，也要与周围的同事做一下“隐性”比较，如果你现在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否则老板会认为你比较贪婪，留下不好印象。

3、选好渠道。如果你的老板对平时的事情一般不放在心上，或者很少给员工加薪。你不妨向与老板关系很好，或者非常信任的人申请一下，尤其是人力资源部分的人，向他们动之以情，晓之以理，想方设法说动他们，那么在他们的关照下，加工资的机会也许可能性会大一些。

四、犯错怎么跟领导说？

领导对不起我犯错误了希望您能够原谅我

五、怎么跟领导说流程？

制作一个关于流程说明的PPT，为领导现场讲解。

六、怎么跟领导说离职？

1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）　

2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。

3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!

4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;

5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。

七、加班怎么跟领导说？

如果真的是比较急的方案或者要急出货，就要提前跟领导说明情况，我相信领导会理解的。

八、结婚怎么跟领导说？

要结婚了给老板说的方法：老板的话最好亲自直接将请帖送过去，希望对方可以拨冗出席。在婚礼前两天向对方确认一下能不能出席。能出席的话在位置安排上也提前做好相关的调整。

确认老板能出席的话，婚礼前一天给领导发个提醒的短讯，里面写清楚婚宴的时间地点。如果领导不能出席的话，之后上班记得带上喜糖回去给老板。

九、跳槽怎么跟领导说？

直接去人事部拿辞职申请书，填写辞职内容，请领导签字，领导要留你会挽留你，不想留你直接签字同意，和领导关系好说有别的项目发展。自己想出去闯荡一下。

十、迟到怎么跟领导说？

这是上班人员经常发生的事。迟到了，就向领导实事求是的说明迟到的具体原因，如交通堵塞，睡觉睡忘记了时间等，将迟到的主客原因说明就行。