一、管培生工资一般是多少？
北京的管培生薪水：平均薪水为4730元/月，最低工资:1800元/月，最高工资:10200元/月。
上海的管培生薪水：平均薪水为4710元/月，最低工资:1600元/月，最高工资:15300元/月。
二、管培生是什么，工资高吗？
管培生，听上去很美，银行的管培生一般都是针对应届毕业生的，美其名曰轮岗制，各个岗位接触一下，一年后定岗，可是最后有的还是分配做了柜员，或者营销信用卡，没有机会留在总部做中后台，所以说固然和个人资质有关，更多的企业管培生还是打着很美的旗号去招聘吧
三、杭州管培生工资收入多少？
管培生一般在2000-4000左右。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、管培生一般什么学历？
一般是本科学历以上。
管培生的意思就是通过岗位轮换，掌握本行业本领域相关知识和技能的一项措施，对学历的要求一般是本科以上。
五、管培生一般多久转正？
管培生一般在正式入职的第一天开始培训，培训周期为一个月左右，主要学习公司文化，以及工作技巧。
然后还需要经过一段时间的学习和工作(通常是1-3年),期间还要定期考核,最后由主管部门和人事部门进行全面评估,各方面符合企业要求后才能够转正。
六、希尔顿酒店管培生工资待遇如何？
很多人咨询相关问题，特来补充回答，本人半年管培生后已离职。
酒店行业目前现状：1.工资低。2.整体学历背景低以旅游院校大专等居多。3.高管、经理、主管能力素质参差不齐，以熬年限拍马屁上位居多。
各位请谨慎加入！！！
211/985/QS top的不推荐加入！！！
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From 一个姑娘 希尔顿大中华区及蒙古区总部～
2017届前 大陆全部4k包食宿 2017届开始 管培生项目大改革 可以自己谈salary 但 一般没多大改变的…
七、九机储备干部和管培生的工资如何？
有幸18年毕业后来到九机网，正好能回答题主的问题。
首先我是云南大理人，在昆明读大学，毕业后就留在这边了，不知不觉来九机已经快两年了。虽然专业不相关，但是我对电子产品数码手机这些东西还是比较感兴趣的，所以还是顺利来到了九机。
工作时间是早九晚六，周末双休，节假日正常放假，在这个满地996，时常007的年代还是很难得的，当然如果比较忙的话加班也是没法避免的。不过没关系，公司有食堂，有水果下午茶，在公司吃饭还有补贴，比学校里还划算。特别推荐一下食堂的早点—焖肉米线！！！超好吃的啊！！！肉还很多！！！
工资的话还是要看岗位，不同部门不同岗位的工资还是差很多的，只能说在昆明不比同行业低是一定的。当然刚毕业的话其实更重要的是发展前景以及个人能力培养嘛，管培生的话优势还是比较大的，领导各方面都会比较重视，各种资源也会倾斜，只要个人能力ok，很快就能脱颖而出的，据我了解一年主管两到三年经理的大有人在。
总之，如果想在昆明相关行业就业的话，或许很难找到更好的工作了，当然，金子到哪里都会发光，只要努力，到哪里都没问题的，加油！！！
期待你的到来鸭
八、迪信通管培生?
同问 最后怎么样了 明天下午面试，北京这边的
九、管培生一般协议期多久？
管培生一般协议期的长度在不同公司和行业会有所不同，一般来说，协议期为1-2年左右。协议期是指一段时间内双方约定的工作关系，通常在这段时间内公司会投入较多资源进行培训、考核以及给予一定的额外福利和资金支持。
其在长度上的设定，首先是因为管培生岗位需要公司有足够的耐心、时间和资源来帮助培养人才。因此通常需要签约一段时间保证公司对员工进行全面的培训和考核，以期望员工可以在拥有多方面能力和经验后在公司发挥更大的作用。另外，协议期还可以保护公司的公司利益和保留公司对其员工的投资，因为在一定时间内进行投入的资金、资源会对员工产生更多的影响力，坚定其对公司的忠诚度。
同时，公司也承担了一定的风险。如果在协议期结束后的评估中发现该员工不符合公司要求，公司将不得不寻找新的人选。而这段时间内不仅仅是培训费用和时间的投入，还会影响公司的经验和资源成本。因此，公司会评估培训效果和公司的具体需求，才会决定是否续签或终止合同。
总之，管培生一般协议期的长度取决于公司的具体情况和对员工培养计划的投入，同时也考虑到了保护公司的利益和风险。
十、管培生与非管培生是什么意思？
大多民营企业为了企业能更好的发展，就要在公司内部选拔一些有潜力的员工进行训，使之技能更加熟练，学成回来能更好的为企业发展贡献力量，公司出资免费培训，这就是常说的管培生，非管培生就是员工自己为了自己的技能和水平得到进一步提升，能更好的立足于公司向公司申请外出培训，所有费用都是自己花费。
