一、副科级检察员是不是副科级？

副科级检察员，他的级别是副科级，有些有行政级别的但是没有行政职务，没有行政职务也可以享受相应的待遇。

二、副科级多大退休？

按照法定退休年龄，副科级男60，女55退休。

退二线国家没有明文规定，就看各地具体规定，有些地方必须要干到法定的退休年龄。但一般可提前2~5年内退。

三、企业副科级是什么？

企业的副科级是企业的中层管理人员。

企业内部分为管理岗和技术岗，其中，管理岗分为总经理，副总经理和部门的负责人，其中部门的负责人又分为正科级和副科级，所以副科级在企业中属于一个中层管理岗位的人员，中层管理岗位的人员是企业的骨干人员，他负责着企业的某一个部门的日常生产，经营和管理。

四、副科级是官吗？

这个还真的不一定，要看你在什么位置上。

如果是县里的副科级实职，那还真的是个不小的官，一般就是各局的副局长或者乡镇副镇长，在一些有实权的局或者乡镇，那你就得当官一样对待。

如果是地级市里的各局，副科级就是一个中层副职，在一些实权部门也有一定的权力，也得算是个小官吧！

如果是在省里的各部门，副科级就是一个底层公务员的职级，仅代表了一种待遇标准，不过也可能会有一点儿权力。

如果是在一些事业单位，有大量的副科级甚至正科级，副处级，正处级待遇的公职人员，比如教师，医生，研究人员，资料员，档案员，技术人员等，那就是一种待遇级别，没有任何权力了，当然也与官毫不相干了。

五、副科级什么意思？

“副科级”是指中国大陆公务员职级中的一种，通常用于中小型机构和下属机构的高级管理人员。在中国政府和公共机构中，职位和管理级别是由具体的职级和职称来确定的。根据中华人民共和国公务员法和相关规定，副科级别是中级职称，主要分为四个等级，即副科员、副科级、副处级和副部级。副科级正是其中的第二个等级。

副科级相当于中级领导干部，一般负责单位的业务中层管理工作，需要承担相应的领导职责。具体的职务通常包括副局长、副院长、副所长、副总师等，这些都是相对于一个机构的首脑或者负责人而言的高级领导干部。

六、副科级干部党龄要求？

副科级干部是党政机关，企事业单位的行政干部，是干部队伍的一个行政级别，不存在党龄方面的要求。

行政干部可以是党员，也可以不是党员，也可以是各方各面的合格人才，更不需要有党龄方面的要求。

这是我国干部队伍的一种组织形式，包括国家高级干部有的也不需要党员身份。

七、副科级干部提拔条件？

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

1．具有大学专科以上文化程度；

2．晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

3．晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

4．具有正常履行职责的身体条件；

5．其他应当具备的资格。

扩展资料：

公务员职务晋升

公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：

1．考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；

2．功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；

3．年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；

4．学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；

5．越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

参考资料：

八、副科级是什么级别？

副科级是科级单位的副职所具有的级别，同时也是一个公务员级别，主要岗位是乡(镇)党委、人大、政协副职，级别是二十四级至十七级，职位的法律依据是《中华人民共和国公务员法》。且副职包含各地市（设区）党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职以及民主党派副职，各县市党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职和法院、检察院的下属单位所属科室的正职以及民主党派副职。

副科级干部一般指乡科级副职。乡科级副职是指一个公务员级别，主要岗位是乡(镇)党委、人大、政协副职，级别是二十四级至十七级，职位的法律依据是《中华人民共和国公务员法》。

乡科级副职包含各地市（设区）党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职以及民主党派副职，各县市党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职和法院、检察院的下属单位所属科室的正职以及民主党派副职，各乡(镇)党委、人大、政府、政协的副职和法庭、检察室正职。

九、乡镇副科级干部职责？

乡镇级副科岗位职责，如主管行政副乡长职责，一丶在乡党委及乡长领导下负责日常工作，二：负责管理乡里及各村安全保卫，治安及消防，人民调解工作。

三：负责上下级领导检查布置及接待工作，四：负责乡政府所分管部门工作，五：协助乡长管理相关工作。

十、副科级公务员工资

在中国，副科级公务员是一种重要的职位，他们对于政府部门的运作和管理至关重要。公务员工资一直是大家关注的焦点，因为这关系到他们的生活质量和社会地位。副科级公务员工资水平在中国各地可能会有所不同，但是通常会根据一些指标来确定。 副科级公务员的工资通常由基本工资、津贴和补贴组成。基本工资是公务员的基本收入，而津贴和补贴则是根据工作性质和工作地点等因素来确定的。除了这些，公务员还可以获得一些额外的福利待遇，比如年终奖、住房补贴和医疗保险等。 根据中国政府的规定，副科级公务员的基本工资标准是根据岗位等级来确定的。岗位等级分为一到十级，级别越高，工资水平也相应提高。不同城市之间的工资差距也比较大，一线城市的公务员工资普遍较高，而三线以下的城市可能相对较低。 除了基本工资，副科级公务员还可以获得一些津贴和补贴。比如，根据工作岗位的不同，他们可以获得通讯补贴、交通补贴和住房补贴等。这些补贴可以帮助他们应对生活中的一些额外开支，提高生活质量。 副科级公务员的工资水平一般会随着工作年限的增加而逐渐提高，这也是为了激励公务员不断进取，提高工作能力。此外，公务员还可以通过考试晋升到更高级别的职位，从而获得更高的工资水平和更好的福利待遇。 相比于其他行业，副科级公务员的薪资相对稳定，不容易受到经济波动的影响。虽然公务员工资相对较高，但是他们也需要承担相应的责任和压力。作为公务员，他们需要忠诚于国家和人民，保持高度的敬业精神和责任意识。 公务员工资问题一直备受社会关注，很多人都希望知道副科级公务员的薪资水平。然而，我们也要认识到，公务员工资并不是唯一的衡量标准，公务员的价值更加体现在他们为人民服务、为国家做贡献的过程中。 总的来说，副科级公务员的工资水平是根据岗位等级、地区和工作年限等因素来决定的。虽然公务员工资相对稳定，但是也需要承担相应的责任和压力。作为公务员，他们需要以身作则，带头遵守国家法律法规，为人民群众提供优质的服务。 我们对于副科级公务员的工资问题应该有个正确的认识，不能过于片面地关注工资水平，更要重视他们为人民服务的职责和使命。只有公务员们在工作中不断提高自己的素质和能力，才能更好地履行自己的职责，为国家和人民做出更大的贡献。