一、实习期有工资吗？

1、试用期也要发放工资，在这方面没有任何借口，即使双方达成“试用期无工资”的协议也要支付。因为《劳动合同法》是这样规定的：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”，你的试用期工资不得低于191元（800元*5天/20.92天，一周五个工作天，一个月20.92个工作天）。

。

二、委培生实习期有工资吗？

有

1.凡来该校就读定向委培班的学生，入学签订就业合同，毕业即可直接进入灼华嘉人婚嫁文化中心就业。

2.凡从该校毕业的定向委培生，在灼华嘉人婚嫁文化中心就业，实习期薪资2000元~4000元，上岗后薪资6000元~10000元，就业满三年可一次性全额返还学费。

三、徐工集团实习期满工资？

徐工除享受如五险一金等应有待遇外，其工资待遇是，刚进徐工必须实习，实习期工资3800元/月；转正后分两种情况，根据实习期的表现定岗，可能5500元/月，也可能7000元/月。     

        徐工全称：徐工集团工程机械有限公司。其成立于1989年3月，公司始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，目前位居世界工程机械行业第5位，是中国工程机械行业规模最大、最具竞争力和影响力的大型企业集团。

四、实习期离职有工资发吗？

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

五、右医实习期有工资吗？

没有。实习可以叫做试用期，试用期应该有合同工80%的工资。但是实习也可以不算为劳动。这个要看你们双方的观点和你实习的工作内容。到底是以获取实习学分为目的，还是参加劳动为目的。如果以学分为目的，你很可能没有工资。如果以劳动为目的，那么你应该向实习单位索取劳动报酬。实习单位可以自己找，自己找的有工资。学校未必能分配，很多学校介绍实习还要收取一定费用。

如果是研究生，建议跟着自己导师实习，大学本科、大专就算了，自己找一个吧。

研究生实习一般没有工资，或者一个月200-300块，有的导师好钱就多点。大专、本科的实习其实就是就业，应该索取劳动报酬。

六、广西律师实习期工资有多少？

实习律师4.5K-6K

岗位要求：1、法学本科及以上学历，已取得法律职业资格证书A证；2、具有良好的法学理论基础、较强的文字功底口头沟通能力；3、具有团队合作精神；4、有驾照优先，有运动特长优先，有写作、摄影、绘画等兴趣爱好优先，有新媒体运营经验优先。

七、实习期自动离职公司有工资吗？

试用期内员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。

八、一般实习期工资是实际工资的多少？

目前来讲，实习期（未毕业的实习生）的工资一般都低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的60-70%；试用期（已经签订劳动合同的员工）工资为个人正式工资的80%左右。,

九、实习生实习期间有没有工资？

实习生不受劳动法保护，但实习期间是有工资的。

实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴，如果实习期间与用人单位发生争议，不能以劳动争议处理而是以民事纠纷处理。需要注意的是，必须保存好争议的证据，学校要给予实习生一定的帮助，维护好实习生权益。

实习期按照实习协议，用人单位必须付给实习生工资，且不应低于地区最低薪资标准。如果用人单位违反协议，给学校或学生造成损失，按规定应予以相应的赔偿。

十、天津公交司机实习期工资是多少？

这个要看线路，一般的线路也就3-4k吧，差的线路，例如15路，也就2-3k，好的线路，例如911等，估计要5k+；