一、南京熊猫电子厂工资多少钱？
熊猫电子效益不好的，创新不够，总是做低端产品，什么收音机，电视之类。
工资也就3000~4000，拿到手的貌似还没有3000
二、东莞南城新能源电子厂普工工资一般多少钱一个月？
3000~4000吧，如果加班的哈收入多谢
三、重庆广达电子厂一般工资多少一个月？
重庆广达电子厂试用期底薪1550元， 综合工资2500元-3200元(加班费平时13.4元/小时， 周末17.2元/小时，法定假日：25.8元/小时;)。
转正后底薪1650元，综合工资2500元-4200元(加班费平时13.4元/小时，周末17.2元/小时，法定假日：25.8元/小时;)
四、天津电子厂，现在一般工资多少钱一月？
天津电子厂，现在一般工资一般在3000到5000之间，一般工资的高低与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
五、成都电子厂工资一般有多少工资？环境咋样？
综合薪资4000-6000，转正五险一金提供住宿+食物，7号到15号发放工资加班有加班费
六、电子厂焊锡工资一般有多少？
不同地区焊工工资差距很大，有的才3000左右，有的地区能5000,加班多时7000
七、在日本一般电子厂工资多少？
一般电子厂工资是底薪加各种补贴福利加加班费、在日资企业一般能拿到1800左右吧。不过这是普通工人的工资。不同人才的工资水平不同。
八、工资一般是多少钱一个月？
会计工资由于地区不同，而各不相同。 一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
九、文员一般一个月多少钱工资？
看在什么公司了国企文员，长的一般的月薪2000元左右，漂亮的加20%，会说话办事的加20%私企文员，1800元左右，长的漂亮的加15%，有能力会说话办事的加20%基本水平，就是在1800~2000元之间，其他的就要靠自身外在脸蛋和内在的能力了。
十、保安一般工资多少钱一个月？
看所在的单位的位置，如果地方消费不高，那么2000工资左右，如果高那就有可能4000工资
