一、基本工资，岗位工资和职务津贴是什么意思？

基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。

岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。

职务津贴即岗位津贴，指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。

二、岗位工资包括考核工资？应该不能扣岗位工资的吧？

基本工资是为了保证员工的基本生活，1500元的标准是有点低，需要参考当地的最低工资标准，要不是不符合相关文件的。

岗位工资和绩效工资，因为怀孕离开工作岗位应该是没有了。不过再怀孕期间没有离职，公司应给给您缴纳正常的社保，享受产假。

劳动局说不对，可能是说你的基本工资低于最低工资，公司应该按照2130元的最低工资给你发放怀孕期间的工资，正常缴纳社保就对了。

这时候公司也不能提出辞退，辞退需要进行补偿，补偿的长短按照工作年限来决定！

三、岗位工资，薪级工资，绩效工资之间是什么关系？

岗位工资是按照不同岗位的岗位责任、贡献、技能要求、工作强度、工作环境等因素，依据各岗位相应的劳动价格，结合公司薪酬水平而设定的。岗位薪资的实施必须建立在科学设岗、岗位评价、定岗定编、以岗定薪、岗变薪变的基础上。岗位一旦发生变化，岗位工资随之变化。薪级工资是指按照岗位或职级划分薪酬等级，在职位未发生调整时，可以通过调整薪级对员工进行奖励或处罚，或者职位未发生变化，但是工作内容发生变化，岗位职责有较大调整时，可以通过调整薪级调整工资。绩效工资是根据公司的经济效益和经营业绩，结合员工个人的绩效而设置的。是绩效考核结果的重要体现，目的是激励员工积极进取完成个人考核指标，进而提升公司业绩。是薪酬结构中的弹性部分。岗位工资、绩效工资都是工资结构的组成部分，薪级工资是岗位工资的进一步细分。例如：销售经理一级，销售经理二级都是销售经理岗，但是因为其级别不同，工资也有差别。

四、岗位工资是指什么意思呢？

简言之，就是按照每个人所从事的职业不同，干什么话拿什么岗位工资、岗位工资同工同酬。不过，岗位工资只是结构工资的一个组成部分。结构工资还包括基础工资、技能工资等；基础工资一般都一样、主要差别在技能工资；岗位工资相同技能工资不一定相同。技能工资要综合考虑工龄等其它因素。

五、岗位工资怎么算？

基本工资、岗位工资、岗位津贴等等，都是一个岗位的固定工资，完全是根据出勤情况来计算的。

六、工资核算岗位属于会计岗位吗？

　　算是会计工作岗位的。　　(1)总会计师(或行使总会计师职权）岗位　　(2)会计机构负责人（会计主管人员）岗位　　(3)出纳岗位　　(4)稽核岗位　　(5)资本、基金核算岗位　　(6)收入、支出、债权债务核算岗位　　(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位　　(8)财产物资的收发、增减核算岗位　　(9)总账岗位　　(10)对外财务会计报告编制岗位　　（11）会计电算化岗位　　（12）会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}

七、什么是绩效工资、岗位工资、薪级工资？

岗位工资是按照不同岗位的岗位责任、贡献、技能要求、工作强度、工作环境等因素，依据各岗位相应的劳动价格，结合公司薪酬水平而设定的。

岗位薪资的实施必须建立在科学设岗、岗位评价、定岗定编、以岗定薪、岗变薪变的基础上。

岗位一旦发生变化，岗位工资随之变化。

薪级工资是指按照岗位或职级划分薪酬等级，在职位未发生调整时，可以通过调整薪级对员工进行奖励或处罚，或者职位未发生变化，但是工作内容发生变化，岗位职责有较大调整时，可以通过调整薪级调整工资。

绩效工资是根据公司的经济效益和经营业绩，结合员工个人的绩效而设置的。是绩效考核结果的重要体现，目的是激励员工积极进取完成个人考核指标，进而提升公司业绩。是薪酬结构中的弹性部分。岗位工资、绩效工资都是工资结构的组成部分，薪级工资是岗位工资的进一步细分。例如：销售经理一级，销售经理二级都是销售经理岗，但是因为其级别不同，工资也有差别。

八、FESCO岗位外包是什么意思？

"岗位外包是之企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

FESCO岗位外包分为以下三种：

1.专业岗位外包

为各类企业提供专业类岗位外包服务解决方案。依托FESCO四十余年的服务经验累积，通过多样化的招聘渠道，专业的人员管理及智能、高效、规范的操作流程，为企业匹配具备岗位所需知识和能力的专业人才，减少企业用工成本，提升核心业务运作效率。

（1）IT岗：架构师、前端开发工程师、后端开发工程师、移动开发工程师、测试工程师、UI设计、运维工程师、技术支持、大数据工程师、数据分析、AI人工智能、算法工程师、产品经理、项目经理、产品运营、sap相关岗位等。

（2）财务岗：财务、出纳、会计等。

（3）金融岗：行业分析师、研究员、投资经理/顾问、理财经理等。

（4）医护岗：护理师、医药助理、临床监测员等。

2.通用岗位外包

为各类企业客户提供覆盖商业和办公室工作的通用型岗位外包解决方案，通过多渠道招聘和丰富的人才库累积，帮助企业高效解决非核心业务人员的招聘和快速补充等需求。岗位覆盖：

（1）行政岗：金牌文秘、部门助理、前台等。

（2）司机岗：普通司机、金牌司机（高管、领导专职司机）、金牌司机+安防/助理等。

（3）人事岗：人事、招聘、员工关系、薪酬专员等。

（4）销售岗：渠道销售、置业顾问、保险经纪、课程顾问、店员、导购、客服等。

3.蓝领岗位外包

聚焦生产制造、食品加工、医药、民生保障及服务等行业和领域企业，提供覆盖技能、操作、保障类蓝领岗位的招聘、培训、管理的全流程外包服务。岗位覆盖：

（1）技能岗：电工、焊工、叉车工；设备、机械、综合维修；IDC运维等。

（2）操作岗：操作、装配工；包装、盘点工；仓储、货运、装卸等。

（3）保障岗：安保、保洁、厨师；园林绿化、停车管理；护理员、拣货员、快递员等。

FESCO为企业提供的专业灵活的岗位外包服务，能够有效应对企业面临的季节性、临时性、周期性的发展变革挑战，帮助企业提升效能，减轻编制压力，降低用工成本，实现降本增效的目的。"

九、证券公司岗位工资是什么意？

不同岗位的工资是不同的

证券公司有账户管理岗 投资咨询岗 渠道营销岗 行政综合岗 财务岗等等 每个岗位干的活不同 工资也就不同

属于责任底薪 根据不同岗位的责任大小 劳动强度 工作年限而定的 但你说的也太高了点 不知你是哪个地区那个券商的?

十、2020铁路涨工资是岗位工资还是绩效工资？

肯定是岗位工资。绩效工资是多劳多得，岗位工资就是你的基本工资，绩效工资要根据你的劳动时间和劳动数量决定，所以说个人认为2020年的铁路涨工资应该是涨了基本工资，也就是你所说的岗位工资，技校公司决定着你的工作能力。