一、富士康面试都提问什么？

1、富士康面试提问的问题：个人基本情况、学历、工作经验、抗压能力、人品状况、期望的薪水待遇、原来工作离职原因、对富士康的了解、有没有专业知识、为什么要来进入富士康、家庭基本情况、最近一次成功的事例。

2、综上所述，就是“富士康面试”的问题。

二、北航夏令营面试都提问什么？

一般面试都会提问以下几点内容:

1.对于北航了解多少

一般都会问问你对公司或者单位的了解多少，

2.对于夏令营了解多少

看看你对夏令营了解程度的多少，来判断你是不是能够入职之后立刻上岗

3.为什么会选择北航

会让你说说你选择北航的理由

4.工作经历

简单说说你的工作经历和所取得的成绩

三、大学心理部面试都提问些什么？

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验？

2.曾经有什么社会实践经验？

3.是否领导过团队？在团队中担任什么职位？

4.团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用？6.如果学习很忙，而心理部部正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动？

7.如果进入心理部，你会做什么来帮助心理部更好的发展？浅谈想法？

8.你对心理部的看法？

9.你为什么来报心理部部？而不去组织部，新闻部呢？

四、一般会务面试都提问什么？

一般会务面试会提问你的团队合作能力、沟通能力、时间管理能力等方面。因为这些是会务工作所必需的基本素质。

除此之外，面试官还会关注你的对于会务行业的了解程度以及你在这个领域的经验和技能。因此，准备充分、积极表现是至关重要的。

五、公务员面试官提问技巧？

面试问题及回答技巧应该根据场景和职位要求进行具体分析，但总体来说，以下几点是需要注意的：明确结论：需要注意解释原因：

首先，需要准备相关职位的知识，包括职责、任务、政策等等；其次，需要保持自信、稳定情绪，积极回答问题，并且做到真诚、清晰、简洁，不要敷衍、模棱两可；

最后，准备一些常见面试问题的回答，例如自我介绍、性格优缺点、职业规划等等。

内容延伸：此外，还可以通过模拟面试、看视频、听别人分享经验等方式进行技能提升。

最重要的是，保持积极心态，相信自己的能力，并且准备充分，相信一定会有不错的表现。

六、浙商银行面试都提问什么问题？

浙商银行面试中一般会问到的问题有以下8个：

1、你是哪里人呢?问题分析:希望营造轻松和谐的气氛。回答示范：我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的(不能只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱)。

2、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的，平时学业忙，很难发展一个特别的爱好(这类回答暗示考生性格积极方面)。

3、你会说英语吗?问题分析:潜台词是我们要求你会说英语!回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，觉得很震撼。大学里确实缺少练习，看来英语对这份工作很重要?我可以报个英语培训班，加强一下(一定要立刻把自己所有会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说!)。

4、你最大的优点是什么?问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质(禁止撒谎)。回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发言，还参加过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好(精选与所申职位最吻合的优点)。

5、你最大的缺点是什么?问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。

6、你为什么想到xx银行来工作?回答示范：说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且，通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方，我觉得挺适合我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。

7、你觉得你适合从事这个岗位吗?回答示范：(以客服岗位为例)我觉得自己挺适合做客服的。客服需要很高的做事效率，既要快，又不能出错。在学校的时候，同学公认我做事麻利，集体活动一般都由我收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很适合，我的朋友都说，即使是打电话，都觉得我是在笑着说话。我觉得做客服肯定要让别人觉得亲切才行啊。

8、你有相关的经历吗?回答示范：我没有在公司里面做过客服，您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。不过，我在大学的工作中还是有客服经验的，比如在宣传部做干事，自己就是一个客户代表，我的客户就是学生会别的部门，每个部门搞活动的时候都要通过我来配合，大家对我都很满意，去年我还得了"优秀学生干部"奖。

七、房地产面试官都提问什么？

常问2. 因为房地产销售是一个需要具备一定专业知识和销售技巧的职业，而面试官希望通过问题了解应聘者的背景和能力，以便选择最适合的人选。

3. 常见的问题包括：你对房地产销售有什么了解？你有哪些销售经验？你如何处理客户投诉？你如何与客户建立良好的关系？你如何达成销售目标？应聘者可以通过准备这些问题的答案，展现自己的专业知识和销售技巧，提高自己的竞争力。

八、煤矿面试提问什么？

煤矿面试提问什么？

煤矿新工人面试，首先问他，煤矿安全生产方针是什么？

矿井都要哪些自然灾害，矿井瓦斯有哪些危害。遇到矿井灾害的时你应该怎么去做。

你本人的工种是做什么的？

你的本工种操作规程是什么？

你本工种作业环境都有哪些自然灾害��

九、面试需要提问什么？

1.首先，面试时，薪酬我们是必须要问的，不管工作岗位和内容是否都是特别符合我们的要求，我们都是需要问薪酬的，因为这关系到我们的生活所需，如果薪酬过低的话，我们可能都养活不了自己，那么这样的工作，其实也就没有意义做下去了。

2.在面试时，我们需要询问上下班时间，这个也是需要明确的询问的，因为上班时间的长短也是直接影响到我们的生活的，如果上班太早的话，可能我们都没法准时上班，那么就无法做这份工作，下班时间也是一样，如果下班太晚的话，可能我们到家时已经深夜了。

3.面试时，我们还需要询问公司是否缴纳五险一金，这个也是非常关键的，有些企业不正规，甚至都不给员工缴纳五险一金，这样的企业，我们其实还是不要去做的比较好，因为根本没有任何保障，这对于我们这些打工者来说，是不适宜的。

4.在面试时，我们还需要询问试用期是多久，每个企业的试用期都是不一样的，有些企业的试用期只有1个月，这样的试用期往往签订的都是1年的合同，而有些企业的试用期有3个月，往往签订的合同上是三年以上，这个我们也是需要询问清楚的。

十、公务员面试都考什么？

题型一、时政热点类问题

时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。

题型二、哲理思辨类问题

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。